- Την περασμένη βδομάδα ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων ανέλαβε μια πρωτοβουλία μέσα από την οποία είχαμε συντονισμό διαφορων σωματείων. Ποια σωματεία συμμετέχουν και ποιες οι αποφάσεις που πήρατε;

- Την απόφασή μας την πήραμε μέσα από τη γενική συνέλευση του συλλόγου για κοινό συντονισμό και δράση, καθώς πιστεύουμε ότι οι στόχοι και τα προβλήματα που συναντάνε αυτά τα σωματεία είναι κοινά. Στην κοινή σύσκεψη που έγινε, πήραν μέρος, εκτός από το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων, τα σωματεία: Σύλλογος Υπαλλήλων ΑΕ και Γραφείων, Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Πειραιά, Σύλλογος Συμβολαιογραφοϋπαλλήλων, Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Μαρινόπουλου, Σύλλογος Οδοντοτεχνιτών, Συμβούλιο Εργαζομένων ΣΕΥΔΑΠ. Από τη σύσκεψη εκλέχτηκε μια γραμματεία που θα λειτουργεί σε μόνιμη βάση για τον καλύτερο συντονισμό των σωματείων. Ο Σύλλογός μας έχει αναδείξει ως κορυφαία ζητήματα, τις εργασιακές σχέσεις, δεύτερον τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και το ασφαλιστικό. Στο κάλεσμά μας ανταποκρίθηκαν πρωτοβάθμια σωματεία και είχαμε και την πρώτη μας δράση στα πολυκαταστήματα «Κόντινεντ» για τις παραβιάσεις των ωραρίων και για τα άλλα ζητήματα.

- Τι σας ώθησε, ώστε να αναπτύξετε μια τέτοια πρωτοβουλία;

- Το πρώτο ζήτημα είναι η πολιτική που ασκείται από την ΕΕ και που υλοποιείται από τη σημερινή κυβέρνηση. Το δεύτερο είναι η υιοθέτηση αυτής της πολιτικής από τις τριτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, που ουσιαστικά με την ανοχή τους βάζουν πλάτη στην υλοποίηση αυτής της πολιτικής. Και το τρίτο γιατί πιστεύουμε στα πρωτοβάθμια σωματεία, στη βάση του συνδικαλιστικού κινήματος, καθώς μόνο αυτά μπορούν να βάλουν φρένο σε αυτές τις πολιτικές.

- Και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, τι ρόλο παίζει σε όλα αυτά;

- Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας ακολουθεί κατά πόδας την τακτική της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ. Στα ζητήματα που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και το ωράριο, σιγοντάρει τις βασικές επιλογές της κυβέρνησης αναφέροντας τον εργασιακό μεσαίωνα που ζούμε εμείς οι εργαζόμενοι, ως μια «τάση απορύθμισης» των εργασιακών σχέσεων. Επιπλέον, στη θέση μας για κατάργηση του ωρομίσθιου και της μερικής απασχόλησης, η Ομοσπονδία συζητάει για θέσπιση «ανώτατου ορίου ποσοστού, μερικώς απασχολούμενων»! Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας όχι μόνο αρνείται να παίξει τον καθοδηγητικό της ρόλο και να πρωτοστατήσει με τα σωματεία - μέλη της σε αγώνες για την ανατροπή του εργασιακού μεσαίωνα, αλλά λειτουργεί και διασπαστικά και δε δέχεται καν την παρουσία εκπροσώπων από τα κλαδικά σωματεία στις διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες.

- Ποιες είναι οι πρωτοβουλίες που σκοπεύετε να πάρετε στη συνέχεια;

- Μια από τις πρωτοβουλίες που θα πάρει η Γραμματεία είναι να καλέσουμε σε πανελλαδική συγκέντρωση τα πρωτοβάθμια σωματεία, ώστε αυτή η δραστηριότητα των ιδιωτικών υπαλλήλων να απλωθεί πανελλαδικά. Πιστεύουμε επίσης, ότι πρέπει να αναδειχτούν μέσα από το συντονισμό των πρωτοβάθμιων σωματείων, όχι μόνο τα εργασιακά ζητήματα, αλλά και τα κοινωνικοασφαλιστικά. Αυτό, γιατί ο τρόπος που αναπτύσσεται το μεγάλο κεφάλαιο στο εμπόριο και στις υπηρεσίες είναι τόσο ραγδαίος και με μονοπωλιακές τάσεις, που μόνο μία τέτοια συλλογική δραστηριότητα μπορεί να αποτρέψει χειρότερες εξελίξεις για τους εργαζόμενους. Επίσης πιστεύουμε ότι είναι μία καλή ευκαιρία για τους εργαζόμενους, να «μαυρίσουν» αυτή την πολιτική στις επερχόμενες εκλογές.