Οξύνεται η εργοδοτική επιθετικότητα, καθώς όλο και περισσότερες είναι οι εταιρείες που εκμεταλλεύονται τον αντεργατικό νόμο 3899/10, προκειμένου να πετάξουν τη δική τους κρίση στις πλάτες των εργατών. Οι εργοδότες έχουν ξεσαλώσει, με τη συνενοχή και του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού, που έφτασε στο σημείο ακόμη και να στέλνει εγκύκλιο για την ...ορθή εφαρμογή του νόμου. Οι ταξικές Ομοσπονδίες και τα Συνδικάτα καλούν τους εργαζόμενους να μην υποχωρήσουν στις απαιτήσεις της εργοδοσίας.

Μόνο τις τελευταίες μέρες υπάρχουν οι εξής εξελίξεις:

• Η εταιρεία «ELESIS ΑΕ», που δραστηριοποιείται στον ηλεκτρολογικό τομέα, πρώην θυγατρική της «SIEMENS», προωθεί την υπογραφή Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΕΣΣΕ) με το επιχειρησιακό σωματείο. Στο σχετικό κείμενο, με ημερομηνία 21/12/2010, προβλέπεται μη καταβολή της μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου και του δώρου Χριστουγέννων του 2010 και το ίδιο για το 2011 αν συνεχιστούν οι ...δυσκολίες της επιχείρησης. Επιπλέον, η εργοδοσία ζητά να μπορεί να προχωρήσει σε μεμονωμένες μειώσεις μισθών για το 1/4 των εργαζομένων, οι οποίες επιπλέον μπορούν να έχουν αναδρομική ισχύ μέχρι και την 1/9/2010. Να σημειωθεί πως μέσα σε λίγα χρόνια η εταιρεία με μαζικές απολύσεις έχει μειώσει σχεδόν κατά το ήμισυ το προσωπικό της (από 60 σε 35).
• Η εταιρεία «Γκρέκης ΑΒΕΕ», στο χώρο των εκτυπωτικών επιχειρήσεων, με 90 εργαζόμενους, κάλεσε τους εργαζόμενους να αποδεχθούν την κατάργηση της κλαδικής ΣΣΕ και να προχωρήσουν στην υπογραφή επιχειρησιακής με μείωση μισθών από 8 έως 10%. Μετά την απόρριψη από τους εργαζόμενους της πρότασης, η εργοδοσία επιχείρησε να προχωρήσει σε ατομικές συμβάσεις εργασίας, αλλά κι εκεί βρήκε την οργανωμένη απάντηση των εργαζομένων. Απ' την πρώτη στιγμή, στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκε η ταξική Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων και η Ομοσπονδία Τύπου και Χάρτου, που με ανακοίνωσή τους, καλούν τους εργαζόμενους «να μην υποκύψουν στην πίεση και τις απειλές, να μην υπογράψουν καμιά ατομική Σύμβαση που θα μειώνει τους μισθούς».
• Αντίστοιχη επίθεση και στη φαρμακοβιομηχανία «ΚΛΕΒΑ», η οποία μετά από 9 μήνες εκβιαστικής επιβολής 4ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, τώρα έρχεται και ζητά από 1η Γενάρη κλιμακωτές μειώσεις αποδοχών από 5% έως 20% και επέδωσε ατομικές συμβάσεις στους εργαζόμενους, διάρκειας ενός έτους και με την ευχέρεια να παραταθεί ακόμη ένα χρόνο. Η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων (ΟΕΦΣΕΕ), με ανακοίνωσή της, σημειώνει πως «σε έναν κλάδο όπως το φάρμακο, που είναι πρώτος σε ρυθμούς ανάπτυξης, πρώτος σε περιθώριο κέρδους (...) τέτοιες μεθοδεύσεις από πλευράς της εργοδοσίας είναι το λιγότερο προκλητικές».
• Αλλά και στην εταιρεία ΑΝΑΒΙΩΣΙΣ ΕΠΕ, όπου απασχολούνται ιατρικοί επισκέπτες, η εργοδοσία προχωρά σε ατομικές διαπραγματεύσεις, μειώνοντας δραματικά τους μισθούς των εργαζομένων. Ενδεικτική η περίπτωση εργαζόμενου που από 1.900 ευρώ μεικτά, «πηγαίνει» στα 1.153! Η ΟΕΦΣΕΕ βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων.