Στο 30,54% έφτασε το πανελλαδικό πλάνο μετά και το δεύτερο κλείσιμο. Ξεχωριστή η σημασία της άμιλλας και της αυξημένης προσωπικής συνεισφοράς για την υπερκάλυψη του πλάνου
Μετά και το δεύτερο «κλείσιμο», στις πρώτες θέσεις της «κατάταξης» βρέθηκαν οι Οργανώσεις Περιοχών Πελοποννήσου με ποσοστό 41,27%, Πειραιά με ποσοστό 37,08% και Αθήνας με ποσοστό 35,20%. Ακολουθούν οι Οργανώσεις Αττικής (31%), Θεσσαλονίκης (30,50%), Αιγαίου (29,07%), Στερεάς - Εύβοιας (27,20%), Κεντρικής Μακεδονίας (27%), Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης (26,85%), Κρήτης (26,21%), Θεσσαλίας (26,10%), Δυτικής Μακεδονίας (23,52%), Βορειοδυτικής Ελλάδας (21,37%) και Εξωτερικού (20%). Η ΚΝΕ κάλυψε 22,32% του πλάνου, ενώ οι ΚΟΒ «Ριζοσπάστη» και «902» 17,40% και 30,50%, αντίστοιχα.
Ξεχωριστή συμβολή στην προσπάθεια για υπερκάλυψη των πλάνων, έχει η άμιλλα μεταξύ των Κομματικών Οργανώσεων, η οποία παρακινεί σε μεγαλύτερη ακόμα προσπάθεια για την επίτευξη των στόχων, δίνει ώθηση για άνοιγμα σε περισσότερους ανθρώπους, για να αξιοποιηθούν όλες οι δυνατότητες που έχει ο καθένας προσωπικά αλλά και η Οργάνωση συλλογικά. Η άμιλλα συμβάλει στην καλύτερη κατανόηση του συλλογικού και ενιαίου χαρακτήρα της μάχης για όλο το Κόμμα. Οτι η Οικονομική Εξόρμηση δεν έχει στενά οικονομικό χαρακτήρα, αλλά συνδυάζεται με ανέβασμα της πολιτικής παρέμβασης, με χτίσιμο δεσμών με πλατιά λαϊκά στρώματα.
Δημιουργεί κλίμα μαχητικότητας και αυταπάρνησης τόσο στο προσωπικό επίπεδο, ανάμεσα στους συντρόφους, όσο και μεταξύ των Οργανώσεων. Βοηθά στο να αποτελεί ο στόχος της υπερκάλυψης του πλάνου συλλογικό καθήκον της Οργάνωσης, να ανεβαίνει ο βαθμός στοχοπροσήλωσης και ελέγχου της πορείας υλοποίησης. Η άμιλλα βοηθά να αναδειχθούν δυνατότητες που υπάρχουν στους συντρόφους, που μόνο στη μάχη για την εκπλήρωση των συλλογικών καθηκόντων μπορούν να αναδειχθούν. Αποτελεί ένα μέτρο διαπαιδαγώγησης αφού αναδεικνύει στην πράξη και εκ του αποτελέσματος τη μεγάλη αξία και σημασία της συλλογικής προσπάθειας και της συντροφικής αλληλεγγύης και ενισχύονται έτσι τα χαρακτηριστικά της αλληλοβοήθειας, της συντροφικότητας, της ανάπτυξης στενότερων δεσμών στις Οργανώσεις.