Η τοποθέτηση του στελέχους της «Ντόιτσε Τέλεκομ» για τους μισθούς και τις εργασιακές σχέσεις στον ΟΤΕ έχει γενικότερη σημασία και γι' αυτό δεν πρέπει να περάσει απαρατήρητη. Τι είπε λοιπόν ο επικεφαλής της γερμανικής εταιρείας - κολοσσού και ιδιοκτήτριας του ΟΤΕ; Οτι η μισθοδοσία ανέρχεται στο 33% από τα έσοδα που εισπράττει ο ΟΤΕ όταν στους άλλους μεγάλους ευρωπαϊκούς μονοπωλιακούς ομίλους του κλάδου των τηλεπικοινωνιών, όπως η «Φραντς Τέλεκομ» (σ.σ. πρόκειται για την εταιρεία που οι αυτοκτονίες έχουν αποκτήσει μορφή επιδημίας), το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται σε 23%. Το μήνυμα είναι κάτι παραπάνω από σαφές: Το κομμάτι των εσόδων που πηγαίνει για τους μισθούς πρέπει να πέσει στο 23% και πιο κάτω, στο όνομα πάντα της ανταγωνιστικότητας. Πώς θα γίνει αυτό; Η απάντηση που έδωσε ήταν αναμενόμενη: Με πιο ευέλικτη εργατική νομοθεσία για να δοθούν στον ΟΤΕ περιθώρια για τον περιορισμό του κόστους του προσωπικού του. Με άλλα λόγια, ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, μερική απασχόληση, επέκταση του δουλεμπορίου μέσω των εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων δίχως δικαιώματα και ασφάλιση, κ.ο.κ. Αυτά είναι πραγματικότητα στη Γερμανία εδώ και χρόνια - εκεί άλλωστε στηρίζεται το γερμανικό θαύμα - και αυτά θέλει να μεταφερθούν και εδώ. Τα μονοπώλια ένα δρόμο ξέρουν για να πετυχαίνουν την ανταγωνιστικότητα: τη δραστική μείωση της εργατικής δύναμης και αυτόν ακολουθούν. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικό τους (μονο)δρόμο: τη ρήξη και την ανατροπή των μονοπωλίων και της εξουσίας τους.

ΥΓ: Μόνο 23% των εσόδων για τους μισθούς, ακριβώς για να μεγαλώνει διαρκώς το κομμάτι της πίτας για τα μονοπώλια.