Υπενθυμίζουμε πως η συμφωνία της τρόικας με την κυβέρνηση είναι να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος του Σεπτέμβρη συνολικά 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι και ισάριθμοι μέχρι το τέλος του χρόνου. Παράλληλα, μέχρι το τέλος του 2014 πρέπει να έχουν απολυθεί 15.000 εργαζόμενοι. Η κυβέρνηση έβαλε σε εφαρμογή τη θετική και αρνητική μοριοδότηση αλλά και την αξιολόγηση δομών υπουργείων προκειμένου από εκεί να αντλήσει τους αριθμούς διαθεσιμοτήτων που θέλει. Μάλιστα, επειδή 4.200 υπάλληλοι έχουν μπει ήδη σε καθεστώς κινητικότητας ψάχνει να βρει άλλους 9.800 εργαζόμενους, περίπου 1.500 περισσότερους από το «στόχο» ώστε να αντιμετωπιστούν τυχόν εμπλοκές και καθυστερήσεις στην άμεση ή έμμεση απόλυσή τους. Από τα παραπάνω είναι ξεκάθαρο πως με ή χωρίς οριζόντια μέτρα, χιλιάδες εργαζόμενοι θα βρεθούν στο δρόμο της ανεργίας με βάση τις αποφάσεις κυβέρνησης και τρόικας στο όνομα της καπιταλιστικής κρίσης.

Τι θα συμβεί στην καθημερινότητα του λαού με τα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση; Για παράδειγμα, σε ό,τι αφορά στην Υγεία, τα νοσοκομεία που ήδη υπολειτουργούν, θα αντιμετωπίσουν περισσότερα προβλήματα. Μαζί με την αλλαγή του τρόπου λειτουργίας ορισμένων νοσοκομείων που θα στερήσει την παροχή υπηρεσιών σε φτωχούς, άνεργους και ανασφάλιστους των λαϊκών συνοικιών, θα πολλαπλασιάσει και τον όγκο εργασίας των μεγάλων νοσοκομείων. Επίσης, η λειτουργία των νοσοκομείων ως επιχειρηματικών μονάδων θα επιβαρύνει παραπέρα οικονομικά τους ίδιους τους ασθενείς και οι υπηρεσίες Υγείας θα προσφέρονται με όρους αγοράς και όχι με βάση τις ανάγκες του πληθυσμού.

Από την άλλη, στους δήμους, ο αριθμός των χιλιάδων παιδιών λαϊκών οικογενειών που μένουν εκτός παιδικών σταθμών αναμένεται να πολλαπλασιαστεί αφού εργαζόμενοι θα απολυθούν, προγράμματα που προσφέρουν υπηρεσίες Πρόνοιας θα μεταφερθούν σταδιακά στους ιδιώτες και το κόστος θα επιβαρύνει τους χρήστες. Επιπλέον, η μείωση των εργαζομένων στην καθαριότητα σημαίνει σε αυτήν τη φάση υποβάθμιση της υπηρεσίας, αλλά και ανοίγει το δρόμο για την ανάθεση σε επιχειρηματίες αυτού του τομέα.

Ο υπουργός καθ' όλη τη διάρκεια του «εντοπισμού» των μελλοντικών ανέργων, ισχυριζόταν προκλητικά ότι «η κινητικότητα από μόνη της είναι ένα εργαλείο καλύτερης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου» και ότι όλα γίνονται για ένα «καλύτερο και αξιοκρατικό δημόσιο τομέα». Την ίδια στιγμή, τόνιζε πως είναι πιθανό μέσα από την κινητικότητα κάποιοι να μην απορροφηθούν και να οδηγηθούν στην έξοδο. Μέσα στη νύχτα, όλα τα υπουργεία απέστειλαν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τους πίνακες των δομών από όπου θα βρεθούν οι υπάλληλοι. Αμεσα, βγήκαν τα κριτήρια της μοριοδότησης καθώς επίσης και η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής και μετάταξής τους καθώς και του τρόπου μοριοδότησής τους. Μόλις την περασμένη Δευτέρα, υπογράφτηκε και η Κοινή Υπουργική Απόφαση που αφορά στη μοριοδότηση προσωπικού νοσοκομείων (εκτός των ιατρών του ΕΣΥ, μόνιμων ιατρών και ιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης).

Η ουσία είναι ότι όσοι εργαζόμενοι τεθούν σε διαθεσιμότητα, παίρνουν αυτόματα το δρόμο της απόλυσης. Καμία δικαιολογία της κυβέρνησης δεν μπορεί να εξωραΐσει το γεγονός ότι χιλιάδες εργαζόμενοι θα θυσιαστούν στο βωμό των ευρωενωσιακών της δεσμεύσεων και της εξυπηρέτησης των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, ούτε να κρύψει ότι ο λαός θα πληρώνει διαρκώς πιο ακριβά για όλο και χειρότερες δημόσιες υπηρεσίες.

Τα περί «εξυγίανσης του κρατικού μηχανισμού» και «εξασφάλισης της κρατικής χρηματοδότησης» αποτελούν πρόσχημα και δικαιολογία. Ολα τα μέτρα που παίρνονται αφορούν στη στρατηγική της κυβέρνησης και της ΕΕ για εξασφάλιση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των μονοπωλίων, με στρατιές ανέργων, εργαζόμενους με μισθούς πείνας και σε μόνιμη ανασφάλεια. Οι εργαζόμενοι και τα άλλα φτωχά λαϊκά στρώματα δεν πρέπει να χάσουν άλλο χρόνο. Πρέπει να γυρίσουν την πλάτη στους συνεχείς εκβιασμούς της κυβέρνησης «μέτρα ή χρεοκοπία», αλλά και στις αυταπάτες που καλλιεργούν τα άλλα κόμματα της ΕΕ ότι μπορούν να συνυπάρξουν τα εργατικά - λαϊκά δικαιώματα με τα κέρδη της πλουτοκρατίας.