Τα αντεργατικά της σχέδια φαίνεται ότι ξεδιπλώνει η διοίκηση της πολυεθνικής «VODAFONE - ΠΑΝΑΦΟΝ», καθώς σύμφωνα και με πληροφορίες του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ), η επιχείρηση προχώρησε από την περασμένη βδομάδα σε 60 απολύσεις με τη μέθοδο των «οικειοθελών» αποχωρήσεων. Παράλληλα, πρόγραμμα «απαλλαγής» της από εργαζόμενους με τη μέθοδο των «οικειοθελών» αποχωρήσεων βάζει και η διοίκηση της «ΙΝΤΡΑΚΟΜ» η οποία προχώρησε σε πάνω από δέκα απολύσεις στις εταιρείες «ΙΝΤΡΑΚΟΜ ΙΤ» και «ΙΝΤΡΑΚΟΜ Telecom».

Σύμφωνα, με τις πληροφορίες του ΣΕΤΗΠ η διοίκηση της «VODAFONE» διά των εκπροσώπων της άρχισε να καλεί από την περασμένη βδομάδα εργαζόμενους από διάφορα τμήματα και να τους θέτει το εκβιαστικό δίλημμα ή φεύγεις με «κάτι παραπάνω» και την αποζημίωση ή απολύεσαι! Επίσης, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, φαίνεται ότι η εταιρεία έχει βάλει σε εφαρμογή συγκεκριμένο σχέδιο που δεν περιορίζεται μόνο στις 60 απολύσεις.

Με ανακοίνωσή της η παράταξη «Αγωνιστική Εργατοϋπαλληλική Ενότητα» στην «ΙΝΤΡΑΚΟΜ» καταγγέλλει τις απολύσεις στις επιχειρήσεις του Ομίλου και καλεί τους εργαζόμενους να δώσουν τη μάχη για να μπει φρένο σε αυτές τις εξελίξεις, για τη διασφάλιση της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Καταγγέλλει επίσης την πλειοψηφία του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου καθώς, όπως σημειώνει, για ακόμα μια φορά «η εργοδοτική πλειοψηφία του ΔΣ βαδίζει χέρι - χέρι με την εργοδοσία. Δε βλέπει κανένα πρόβλημα και θεωρεί τις απολύσεις ανύπαρκτες και φυσιολογικές».

Και μεταξύ άλλων καταλήγει: «Μπορούμε να δώσουμε τη μάχη ενάντια στις απολύσεις με το ταξικό κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ (συνδικάτο εργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες). Που ήδη στο μικρό χρονικό διάστημα της ύπαρξής του μετρά νικηφόρες μάχες για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την ανάσχεση των απολύσεων».