Το νέο νομοσχέδιο για το βαθμολογικό των Ενόπλων Δυνάμεων δεν αποτελεί μεταρρύθμιση, αλλά μια σοβαρή οπισθοδρόμηση. Πρόκειται για ένα κείμενο που αντί να ενισχύσει το ανθρώπινο δυναμικό το αποδυναμώνει, το τιμωρεί και το υποβαθμίζει. Η κυβέρνηση οφείλει να κατανοήσει ότι οι Ενοπλες Δυνάμεις δεν λειτουργούν χωρίς το προσωπικό τους, αυτούς που καθημερινά κρατούν το σύστημα όρθιο.

Το νομοσχέδιο αγνοεί επιδεικτικά όσους υπηρετούν σήμερα. Χιλιάδες στελέχη κινδυνεύουν να παγιδευτούν στους τωρινούς βαθμούς τους, ανεξάρτητα από την εμπειρία και τις δεκαετίες προσφοράς. Υπαξιωματικοί από ΑΣΣΥ, ΕΠΟΠ, ΟΒΑ και αξιωματικοί προερχόμενοι από υπαξιωματικούς βλέπουν ξαφνικά ένα ταβάνι να μπαίνει πάνω από τα κεφάλια τους. Ενα ταβάνι που δεν υπήρχε όταν ξεκίνησαν τη σταδιοδρομία τους.

Η δημιουργία βαθμολογικού πλαφόν δεν διορθώνει τα προβλήματα του παλιού συστήματος, τα πολλαπλασιάζει. Η εμπειρία, η εκπαίδευση και η επαγγελματική επάρκεια απαξιώνονται. Τα στελέχη μετατρέπονται σε «προσωπικό δεύτερης κατηγορίας», χωρίς προοπτική, χωρίς κίνητρο, χωρίς σεβασμό.

Ενα τέτοιο νομοσχέδιο θα διαλύσει το ηθικό, θα εντείνει τις παραιτήσεις, θα ενισχύσει την ανασφάλεια και θα υπονομεύσει την επιχειρησιακή ετοιμότητα. Είναι αδιανόητο σε περίοδο διεθνών προκλήσεων να πυροβολούμε τα πόδια μας.

Το νομοσχέδιο δεν εκσυγχρονίζει, αφοπλίζει. Δεν βελτιώνει, υποβαθμίζει. Δεν δίνει προοπτική, παγιδεύει.

Οι Ενοπλες Δυνάμεις χρειάζονται ένα δίκαιο, αξιοκρατικό και εφαρμόσιμο βαθμολογικό σύστημα που να στηρίζεται στον διάλογο και όχι στην αιφνιδιαστική επιβολή.

Γι' αυτό, η μόνη υπεύθυνη επιλογή είναι: Αμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και επανεξέτασή του από μηδενική βάση με συμμετοχή των στελεχών.