Να δοθούν αναδρομικά στις καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, μόνιμες, αορίστου και ορισμένου χρόνου, σε δήμους και ΝΠΔΔ, για το χρονικό διάστημα που αυτοί δεν εφάρμοζαν ως όφειλαν τις σχετικές ΣΣΕ, απαιτεί με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΤΑ.

Επισημαίνει ότι από τις 29/8/2017 και την 1/1/2018 ισχύουν οι ΣΣΕ στις οποίες εντάσσονται, μεταξύ άλλων, οι μόνιμες καθαρίστριες και οι καθαρίστριες αορίστου και ορισμένου χρόνου αντίστοιχα.

Για όσους εντάσσονται σε αυτές τις ΣΣΕ προβλέπεται μειωμένο ωράριο εργασίας. Ομως αρκετοί δήμοι και ΝΠΔΔ δεν τις εφάρμοσαν από την αρχή «και χρειάστηκε μετά από πολλές πιέσεις να εκδοθεί διευκρινιστική εγκύκλιος (ΑΔΑ 6Δ4Ι465ΧΘ7-0Ω5)» στις 15 Οκτώβρη για να εφαρμοστούν.

Μέχρι να βγει η εγκύκλιος, οι μόνιμες καθαρίστριες έχουν 354 ώρες παραπάνω και οι καθαρίστριες αορίστου και ορισμένου χρόνου 177 ώρες παραπάνω από ό,τι προβλέπουν οι ΣΣΕ, «δηλαδή έχουν παράσχει απλήρωτη εργασία που αντιστοιχεί σε περίπου 57 ημερομίσθια για τις μόνιμες και 29 ημερομίσθια για τις αορίστου και ορισμένου χρόνου. Σε όποιους δήμους ή ΝΠΔΔ λοιπόν δεν εφαρμόστηκαν από την αρχή οι ΣΣΕ, θα πρέπει να αποζημιώσουν υπερωριακά τις συναδέλφισσες καθαρίστριες λόγω αναδρομικότητας της ΣΣΕ, καθώς και σε όλους τους εργαζόμενους που οι ειδικότητές τους εντάχθηκαν για πρώτη φορά στο 32ωρο (όπως οι μάγειρες κ.λπ). Δήμαρχοι και υπηρεσίες που αρνούνταν πεισματικά εδώ και ένα χρόνο να εφαρμόσουν τις ΣΣΕ, ας βρουν και τον τρόπο να πληρωθεί η απλήρωτη εργασία που παρείχαν όλοι οι συνάδελφοι».