Υλοποιώντας απόφαση της Γενικής τους Συνέλευσης, οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο της «ΔΕΛΤΑ» στον Αγιο Στέφανο Αττικής πραγματοποιούν σήμερα Τρίτη απεργία με την οποία διεκδικούν την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με βάση το πλαίσιο αιτημάτων που συλλογικά έχουν αποφασίσει και έχει κατατεθεί εδώ και εβδομάδες από το Σωματείο τους. Το Σωματείο κάλεσε τους απεργούς να βρίσκονται στην πύλη του εργοστασίου τόσο χθες το βράδυ όσο και από νωρίς σήμερα το πρωί.

Οπως αναφέρει, «δίνουμε τη μάχη ώστε η εργοδοσία να καταθέσει νέα, βελτιωμένη πρόταση» στη συνάντηση που έχει οριστεί να γίνει σήμερα το μεσημέρι, ενώ η απεργία θα βρίσκεται σε εξέλιξη. Να σημειωθεί ότι στην προηγούμενη συνάντηση, στις 8 Γενάρη, η εργοδοσία έδωσε απαντήσεις που «δεν καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τα αιτήματά μας»: Υψος των αυξήσεων, επιδόματα, προσαύξηση για τη νυχτερινή εργασία, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού κ.ά.

Σε αυτήν την προκλητική πρόταση, που συνοψίζεται στο «αυτά είναι, δεν γίνεται κάτι άλλο», το Σωματείο τονίζει πως οι εργαζόμενοι δίνουν τη δική τους αγωνιστική απάντηση, επισημαίνοντας πως «για να κερδίσουμε εμείς πρέπει να χάσει ο μεγαλομέτοχος».

Σε 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις προχωρούν οι αυτοκινητιστές ταξί της Αττικής, με απόφαση του Συνδικάτου Αυτοκινητιστών Ταξί Αττικής (ΣΑΤΑ), από σήμερα Τρίτη.

Και τις δύο μέρες της απεργίας στις 10 π.μ. οι αυτοκινητιστές ταξί θα συγκεντρώνονται με τα οχήματά τους στη συμβολή της Σπ. Πάτση με τη Λεωφόρο Αθηνών και στη συνέχεια θα κάνουν πορεία διαμαρτυρίας προς το υπουργείο Μεταφορών, παλεύοντας μεταξύ άλλων ενάντια στην υποχρεωτική αντικατάσταση των οχημάτων με ηλεκτρικά.

Κάλεσμα συμμετοχής στις απεργιακές κινητοποιήσεις και στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας απευθύνουν οι Επιτροπές Αγώνα Ταξί, προβάλλοντας ανάμεσα σε άλλα διεκδικήσεις για κατάργηση του ν. 5073/23 και κάθε είδους τεκμαρτής φορολόγησης, και απαιτώντας φορολόγηση στο πραγματικό εισόδημα, επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ, κατάργηση του ΦΠΑ σε είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, κρατικές επιδοτήσεις σε αυτοαπασχολούμενους ταξιτζήδες για την αντικατάσταση οχήματος, όπως και για εγκατάσταση ταξιμέτρων, POS κ.λπ. Επίσης, κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια, αφορολόγητο πετρέλαιο στους ταξιτζήδες, όπως δίνει η κυβέρνηση στους εφοπλιστές, μείωση 50% των ασφαλίστρων στα αυτοκίνητα για αυτοαπασχολούμενους ταξιτζήδες κ.λπ.

Από την κινητοποίηση στο Ηράκλειο

Σε μια τέτοια εκδικητική και τρομοκρατική απόλυση μέλους του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής, και μάλιστα για δεύτερη φορά, προχώρησε η εταιρεία «ΣΑΚΟΡΑΦΑΣ ΑΕ» - εταιρεία logistics.

Είναι χαρακτηριστικό ότι αυτήν την περίοδο και μέχρι τις 27 Γενάρη το Σωματείο διεξάγει τις αρχαιρεσίες του, και ο απολυμένος είναι πρωτοπόρο μέλος του. Οπως αναδεικνύει το Σωματείο, η απόλυση έγινε γιατί ο εργαζόμενος κουβέντιαζε για την αναγκαιότητα αγωνιστικής διεκδίκησης για αυξήσεις και καλύτερους όρους δουλειάς.

Επισημαίνεται πως η εργοδοσία χρησιμοποιεί τα ίδια παιδαριώδη ψέματα όπως και την προηγούμενη φορά, τα οποία μάλιστα κατέρρευσαν πριν από 1,5 χρόνο στην Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ ο εργαζόμενος αρνήθηκε να υπογράψει την απόλυσή του.

«Η απόλυση τότε "έτυχε" να γίνει μετά από μια απεργιακή μάχη, τώρα "έτυχε" ξανά την περίοδο των εκλογών του σωματείου και δυο μέρες μετά την προσπάθεια του Σωματείου μας να περιοδεύσει στον χώρο για την ενημέρωση των εργαζομένων. Ολοι γνωρίζουμε τους πραγματικούς λόγους της απόλυσης. Εδώ και μέρες ο συνάδερφος καλούσε τους εργαζόμενους να δυναμώσουν το Σωματείο συμμετέχοντας στις εκλογές», αναφέρεται στην ανακοίνωση σχολιάζοντας ως προκλητική τη στάση της εταιρείας, που λέει ότι δεν γνώριζε για την υποψηφιότητά του στο αγωνιστικό ψηφοδέλτιο και επικαλείται «λόγους παραγωγικότητας» για την απόλυση.

Και σχολιάζοντας τα περί «παραγωγικότητας» που επικαλείται συνολικά η εργοδοσία του κλάδου για να εντείνει την επίθεση στο προσωπικό, το Σωματείο αναδεικνύει πως «αυτή την περίοδο με τις εξελίξεις στην περιοχή του Θριασίου και τη στροφή στην πολεμική οικονομία, στην οποία οι αποθήκες και τα logistics θα παίξουν πρωταγωνιστικό ρόλο, η εργοδοσία δεν θέλει το σωματείο μέσα στα πόδια της. Θέλει να επικρατήσει σιγή "νεκροταφείου" μέσα στην αποθήκη και εργαζόμενους χωρίς φωνή, ώστε να συνεχίσει να αυξάνει τα κέρδη της, εκμεταλλευόμενη το τεράστιο οπλοστάσιο που έχουν χαρίσει στους εργοδότες οι κυβερνήσεις, μέσα από νόμους όλα τα προηγούμενα χρόνια, με 13ωρα, 6ήμερα-7ήμερα, χαμηλούς μισθούς, μαύρες υπερωρίες, χωρίς μέτρα υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς».

Γι' αυτό και καλεί να δοθεί απάντηση με ακόμα μεγαλύτερη συμμετοχή στις εκλογές, το πρόγραμμα των οποίων έχει ως εξής: Σήμερα Τρίτη, Iron Mountain (θέση Ρείκια), Ασπρόπυργος 12.00 - 14.00 και Ελευσίνα, Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας και Δυτικής Αττικής, Χαριλάου 30, 17.00-20.00. Αύριο Τετάρτη, Αποθήκη Sarmed, Μάνδρα, 11.00-13.00 και Μάνδρα, Πολιτιστικό Κέντρο «Οικία Μπουμπούση», κεντρική πλατεία 17.00-20.00. Την Πέμπτη 15 Γενάρη στα «Praktiker», Μάνδρα, 12.00-14.00 και Μαγούλα ΚΑΠΗ, Καραϊσκάκη 3, 17.00-20.00. Την Παρασκευή 16 Γενάρη στον Ασπρόπυργο - Εθνικής Αντιστάσεως 2, Σωματείο συνταξιούχων ΙΚΑ Ασπροπύργου, 17.00-20.00.

Σε μια αντίστοιχη εξέλιξη, μαχητική παρέμβαση στα δικαστήρια της Θεσσαλονίκης πραγματοποίησε χτες το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων, καθώς εκδικάστηκε η προσφυγή ενάντια στην εκδικητική συνδικαλιστική απόλυση του πρώην προέδρου του Σωματείου, από την εργοδοσία της «Goldair Handling», στο αεροδρόμιο «Μακεδονία».

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων το απόγευμα της Κυριακής πραγματοποίησε και μαζική παρέμβαση στο αεροδρόμιο, ενώ χτες το πρωί βρέθηκε στο δικαστικό μέγαρο.

Στην ακροαματική διαδικασία έγινε φανερή η αιτία της απόλυσης του συνδικαλιστή. Πρόκειται για την προσπάθεια φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης και την παρεμπόδιση των εργαζομένων να οργανώσουν τον αγώνα τους. Γι' αυτό απολύθηκε ο τότε πρόεδρος του Σωματείου, αφού ανέδειξε τα προβλήματα στον χώρο δουλειάς και πρωτοστάτησε στην υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων. Στο 5μηνο που μεσολάβησε από την απόλυση, επιβεβαιώθηκε ότι συνεχίζεται η απρόσκοπτη κερδοφορία της "Goldair Handling" και οι μετατροπές κάποιων συμβάσεων σε αορίστου χρόνου δεν μπορούν να κρύψουν τα μειωμένα ωράρια, τους χαμηλούς μισθούς και τα ωράρια - λάστιχο.

«Ο φόβος των εργοδοτών μπροστά στη δύναμη των εργαζομένων είναι τεράστιος», σημειώνει το Σωματείο αναδεικνύοντας πως «οι εργαζόμενοι έχουν απέναντί τους το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει όλες οι κυβερνήσεις».

Και τονίζοντας πως «η εργατική τάξη έχει τη δύναμη να επιβάλλει το δίκιο της», χαιρετίζει την αλληλεγγύη των εργατικών σωματείων, που εκφράστηκε και στη χθεσινή κινητοποίηση. «Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για τα δίκαια αιτήματά μας», είναι το κάλεσμα που απευθύνει, ξεχωρίζοντας την απαίτηση να επιστρέψει ο απολυμένος στη δουλειά, αλλά και για αυξήσεις, για πλήρες ωράριο - 7 ώρες την ημέρα, 5 ημέρες την εβδομάδα και σταθερό κυκλικό ωράριο εργασίας, μέτρα υγείας και ασφάλειας.

Στο Ηράκλειο Κρήτης, μαχητική παράσταση διαμαρτυρίας οργάνωσαν χτες ξενοδοχοϋπάλληλοι και εργαζόμενοι άλλων χώρων έξω από το Ειρηνοδικείο, μετά από κάλεσμα της ΔΑΣ Ξενοδοχοϋπαλλήλων, απαιτώντας να παρθεί πίσω η άδικη και εκδικητική απόλυση του προέδρου της προσωρινής διοίκησης του επιχειρησιακού σωματείου στο ξενοδοχείο «Capsis Astoria».

Η κινητοποίηση έγινε εκεί, αφού εκδικάζονταν τα ασφαλιστικά μέτρα που είχε καταθέσει ο πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου μετά από την απόλυσή του, απαιτώντας την επαναπρόσληψη.

«Πάρτε πίσω την απόλυση» και η «τρομοκρατία δεν θα περάσει, των εργατών η πάλη θα την σπάσει» ήταν ανάμεσα στα συνθήματα που ακούστηκαν δυνατά στην κινητοποίηση.

«Δεν το βάζουμε κάτω, οι εργαζόμενοι είναι με ψηλά το κεφάλι, συνεχίζουν τον αγώνα τους», σημείωσε ο Βαγγέλης Σοφίου, μέλος του ΔΣ του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου και της διοίκησης της Ομοσπονδίας, σχολιάζοντας πως και στη δικαστική διαδικασία αποκαλύφθηκε η πρόθεση της εργοδοσίας να κουκουλώσει την προσπάθεια που έκανε για να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους. Και προειδοποίησε πως ανεξάρτητα όμως από την απόφαση του δικαστηρίου η οποία αναμένεται, «ο αγώνας δεν υποχωρεί, δυναμώνουμε τη διεκδίκηση και την οργάνωση σε κάθε ξενοδοχείο και πόστο».

Σημειώνεται ότι με τα «ατυχήματα» να είναι καθημερινό φαινόμενο σε μια περιοχή όπου ζουν και εργάζονται χιλιάδες εργαζόμενοι, πάγιο αίτημα του Εργατικού Κέντρου Πάτρας και των σωματείων του είναι να δημιουργηθεί Κέντρο Υγείας που να λειτουργεί σε 24ωρη βάση.

Στον αντίποδα, ανακοινώθηκε ότι ξεκινά τη λειτουργία του ένα ιατρείο από σήμερα Τρίτη, που θα δέχεται επισκέψεις ανά διαστήματα, με σταδιακή επέκταση σε καθημερινή βάση το επόμενο διάστημα και χωρίς να έχει στη διάθεσή του ασθενοφόρο. Είναι δε χαρακτηριστικό ότι εδώ και πέντε χρόνια γίνονται αναφορές για τις υπογραφές που όλο ...«πέφτουν» ανάμεσα στους εκπροσώπους των εργοδοτών, την ΕΤΒΑ και την 6η ΥΠΕ, ενώ ακόμη και σήμερα, η όποια λειτουργία της δομής που φτιάχνεται, απέχει έτη φωτός από τις πραγματικές ανάγκες. Μάλιστα, το κοντινότερο Κέντρο Υγείας βρίσκεται στην Κάτω Αχαΐα (απόσταση περίπου 10,7 χλμ.) και το πλησιέστερο Νοσοκομείο στην Πάτρα (20 χλμ.) ή στο Ρίο (33,4 χλμ.).

Αυτά όταν στη ΒΙΠΕ λειτουργούν επιχειρήσεις κατεργασίας - επεξεργασίας μετάλλου, τροφίμων - ποτών, φαρμάκου, χαρτιού - εκτυπώσεων, γενικών αποθηκών κ.ά., με τους κινδύνους για την υγεία και τη ζωή πολλές φορές των χιλιάδων εργαζομένων να ελλοχεύουν καθημερινά πάνω από τα κεφάλια τους και ενώ σε κάθε περίπτωση «ατυχήματος», ακόμη και τα δευτερόλεπτα παίζουν μεγάλο ρόλο.

Μόνο τους τελευταίους μήνες, σημειώθηκαν δύο εργατικά «ατυχήματα» σε μία μόνο επιχείρηση μετάλλου, ενώ πρόσφατα γλίτωσε τα χειρότερα άλλος, οδηγός φορτηγού, μετά από τροχαίο εν ώρα εργασίας, λίγο έξω από τη ΒΙΠΕ.

Επίσης, μόλις το περασμένο καλοκαίρι κινδύνευσε όλη η ΒΙΠΕ από τη μεγάλη πυρκαγιά στα όρια των δήμων Ερυμάνθου, Δυτικής Αχαΐας και Πατρέων, που πέρασε μέσα από τα όριά της, με την εργοδοσία να κρατά μάλιστα τους εργαζόμενους στα εργοστάσια.

Τη συνολική κατάσταση στον χώρο επιβαρύνει το τραγικό οδικό δίκτυο που οδηγεί στη μοναδική είσοδο της Περιοχής από την Πάτρα, όπου υπάρχει επικίνδυνο γεφύρι (Πείρου - Παραπείρου), που καθημερινά επιβαρύνεται με πολύ μεγάλη κίνηση, βαρέα οχήματα κ.ά., με μεγάλους κινδύνους για τους εργαζόμενους και τους κατοίκους.

Πρόκειται για πλευρές που όπως φαίνεται δεν πάρθηκαν υπόψη από τον Σύνδεσμο των βιομηχάνων (ΣΕΒΙΠΕ) και τους υποστηρικτές του και τοπικά, που πολυδιαφημίζοντας την «προσφορά» τους παριστάνουν τους ευεργέτες.

Οπως επεσήμανε μάλιστα το Εργατικό Κέντρο Πάτρας, αναφερόμενο στις σχετικές εξαγγελίες, για το ιατρείο, «η αλήθεια είναι ότι πρόκειται για Περιφερειακό Ιατρείο του Κέντρου Υγείας Δυτικής Αχαΐας και η μοναδική γιατρός που προσλήφθηκε, πληρώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, δηλαδή από τα δικά μας λεφτά. Η δημιουργία του ιατρείου με τη σύμπραξη 6ης ΥΠΕ - ΣΕΒΙΠΑ - υπουργείου Υγείας, στην ουσία είναι μια μορφή ΣΔΙΤ και αποτελεί ένα ακόμα βήμα στην εμπορευματοποίηση, ιδιωτικοποίηση της Υγείας».

Σημειώνοντας ότι πάει πολύ όσοι πλουτίζουν από τον κλεμμένο ιδρώτα των εργατών, την απλήρωτη εργασία τους, να διαφημίζουν ότι τάχα εξασφαλίζουν «ιατρική κάλυψη», όταν γιατροί εργασίας έχουν μόνο τυπική παρουσία στους χώρους δουλειάς, όταν η εντατικοποίηση «βαράει κόκκινο» ή δεν εφαρμόζονται οι υποδείξεις των επιτροπών υγείας και ασφάλειας, όπου αυτές υπάρχουν.

Και, στον αντίποδα της κοροϊδίας κυβέρνησης - βιομηχάνων, το Εργατικό Κέντρο απαιτεί τη δημιουργία Κέντρου Υγείας στη ΒΙΠΕ, με πρόσληψη όλου του απαραίτητου προσωπικού που να λειτουργεί σε 24ωρη βάση, αλλά και δημιουργία σταθμού ΕΚΑΒ σε 24ωρη βάση με ασθενοφόρο και στελέχωση από εκπαιδευμένο, εξειδικευμένο πλήρωμα.

Τραγική η κατάσταση στα Επείγοντα

Σύμφωνα με την εβδομαδιαία έκθεση του ΕΟΔΥ το διάστημα 29 Δεκέμβρη 2025 - 4 Γενάρη 2026 καταγράφηκαν 147 νέες εισαγωγές COVID-19, μία νέα διασωλήνωση και δύο θάνατοι.

Στα ύψη όμως βρίσκεται και η θετικότητα στη γρίπη, με 722 νέες εισαγωγές, έναντι 497 την προηγούμενη βδομάδα. 13 κρούσματα νοσηλεύονται σε ΜΕΘ, ενώ καταγράφηκαν δύο νέοι θάνατοι από εργαστηριακά επιβεβαιωμένη γρίπη.

Με την πίεση στις εφημερίες να είναι τεράστια, προκλητικά είναι όσα απευθύνει ο υπουργός Υγείας Αδ. Γεωργιάδης στους ασθενείς, λέγοντάς τους πως είναι ...«κρίμα να ταλαιπωρείτε τους εαυτούς σας και να επιβαρύνετε το ΕΣΥ επειδή δεν κάνατε ένα απλό αντιγριπικό εμβόλιο» και επικαλείται το περιβόητο «βραχιολάκι», που τάχα θα μείωνε τις αναμονές στα ΤΕΠ. Χαρακτηριστικά είναι όμως όσα μεταφέρει στον «Ριζοσπάστη» η Γεωργία Φιλίππα, μέλος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στο «Γεννηματάς», απαντώντας στις παραπάνω χυδαιότητες:

«Στο Νοσοκομείο "Γεννηματάς", παρά την άνοδο εισαγωγών για γρίπη, μέχρι και την προηγούμενη εβδομάδα δεν υπήρχε το βασικό αντιικό φάρμακο (tamiflu) σε όλο το νοσοκομείο! Η παραμονή στα Επείγοντα εξακολουθεί να ξεπερνά τις 24 ώρες, μέχρι χθες είχαν αναπτυχθεί πάνω από 30 ράντζα σε όλες τις κλινικές, ακόμα και καρδιολογικοί - χειρουργικοί ασθενείς νοσηλεύονται σε ράντζο, ενώ η απομόνωση των ιογενών περιστατικών είναι αδύνατη λόγω έλλειψης χώρου. Για μία ακόμα φορά η κυβέρνηση μετακυλίει την ευθύνη στους ασθενείς, μπας και κρύψει αυτά που δεν κρύβονται, όπως η ανάγκη για περισσότερα δημόσια νοσοκομεία και δωρεάν ΠΦΥ. Είναι ντροπή ο υπουργός Υγείας να κουνάει το δάχτυλο στους ασθενείς, όταν ο ίδιος έχει κλείσει 13 νοσοκομεία».

Στο Αττικόν η εικόνα παραμένει ίδια: Στην τελευταία εφημερία έγιναν 217 εισαγωγές και πάνω από το 50%, οι 128, νοσηλεύονται σε ράντζα τα οποία είναι διάσπαρτα σε όλες τις κλινικές. Στην εφημερία του Σεπτέμβρη, δηλαδή χωρίς την αναμενόμενη έξαρση της γρίπης, το «Αττικόν» έκανε 201 εισαγωγές, εκ των οποίων οι 120 νοσηλεύτηκαν σε ράντζο. «Τα περιστατικά γρίπης δεν φτάνουν ούτε στον διάδρομο, παραμένουν στα Επείγοντα μέχρι την επόμενη εφημερία. Δεν είναι δυνατόν η ευθύνη για τη διαχρονική ασφυξία στα δημόσια νοσοκομεία να μετακυλίεται στον ασθενή. Η λύση είναι να ανοίξει εδώ και τώρα το Νοσοκομείο Λοιμωδών και να στελεχωθεί πλήρως, για να αποσυμφορηθεί το "Αττικόν". Να ανοίξουν οι 10.000 κλίνες νοσηλείας που έκλεισαν πριν 13 χρόνια, να προσληφθούν 20.000 μόνιμοι νοσηλευτές», επισημαίνει η Αννα Ψαρρού, μέλος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στο «Αττικόν».

Σοβαρές και επαναλαμβανόμενες δυσλειτουργίες καταγράφηκαν και στις πρόσφατες γενικές εφημερίες στο Νοσοκομείο «Αγία Ολγα», αναδεικνύοντας την πλήρη αδυναμία ασφαλούς διαχείρισης των περιστατικών. Οπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων, στη γενική εφημερία (6/1) οι παθολόγοι εξέτασαν πάνω από 160 ασθενείς μέσα σε λίγες ώρες, ενώ η εφημερία έκλεισε με 20 ράντζα και με διασωληνωμένους ασθενείς εκτός ΜΕΘ. Κλινικές όπως η Αγγειοχειρουργική και η Ουρολογική μετατράπηκαν άτυπα σε Παθολογικές, φιλοξενώντας δεκάδες περιστατικά χωρίς το αντίστοιχο προσωπικό. Ασφυκτικά γεμάτες ήταν και η Χειρουργική αλλά και η Καρδιολογική κλινική, με πολλές φιλοξενίες σε άλλα Τμήματα.

Τις μέρες που ακολούθησαν, οι πρωινές εφημερίες εξελίχθηκαν σε πολύωρη παραμονή ασθενών στο ΤΕΠ, έως και τα μεσάνυχτα, αφού δεν υπήρχε ούτε δείγμα από κρεβάτι. Η κατάσταση κορυφώθηκε εκ νέου στη γενική εφημερία του Σαββάτου 10/1, όταν από τη διαλογή των ΤΕΠ πέρασαν πάνω από 300 περιστατικά, εκ των οποίων περισσότερα από 160 κατέληξαν στους παθολογικούς ιατρούς. Η εφημερία έκλεισε με 22 ράντζα, με το ίδιο εξουθενωμένο και αποδεκατισμένο προσωπικό να καλείται να διαχειριστεί έναν ασφυκτικό όγκο περιστατικών.

Απέναντι σε αυτήν την επικίνδυνη πραγματικότητα «η μοναδική "λύση" που προτάσσεται από τη διοίκηση είναι η εντολή "κάντε εξιτήρια", μετακυλίοντας την ευθύνη στους εργαζόμενους και θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών», καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι στις Παθολογικές κλινικές εργάζονται 2 νοσηλευτές για 30 ασθενείς και 15 ράντζα, ενώ σε κλινικές όπως η Ορθοπεδική, η Ουρολογική και η Καρδιολογική τη νυχτερινή βάρδια καλύπτει ένας μόνο νοσηλευτής. Παράλληλα, εργαζόμενοι καταγγέλλουν πιέσεις και εκφοβισμό προκειμένου να καλύπτονται επικίνδυνα κενά λειτουργίας. Μετακυλίεται η «διοικητική και πολιτική ευθύνη στους εργαζόμενους, εξαναγκάζοντάς τους να εργάζονται πέρα από τα όρια του καθηκοντολογίου, της επιστημονικής τους επάρκειας και της ανθρώπινης αντοχής».

Σε ρόλο «λαγού» για την ενίσχυση και εμπέδωση της «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας έχει αναδειχθεί η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), με τα γνωστά προγράμματα «ενίσχυσης της απασχόλησης». Μετά το πρόγραμμα επιδότησης 50.000 θέσεων που δεν περιλαμβάνει την ασφάλιση του εργαζόμενου για σύνταξη, με νέο πρόγραμμα, αυτήν τη φορά 10.000 θέσεων, θα επιδοτείται και η μερική απασχόληση!

Συγκεκριμένα, μέσω της Κοινής Υπουργικής Απόφασης 30956/27-11-2025 για πρώτη φορά προβλέπεται ρητά ότι το 50% των επιδοτούμενων θέσεων για το παραπάνω πρόγραμμα θα αφορά μερική απασχόληση, ενώ οι επιχειρήσεις θα επιδοτούνται μέχρι και για το 80% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους!

Στην πράξη δηλαδή το ίδιο το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ γίνονται πρωταγωνιστές στην εμπέδωση και ενίσχυση της μερικής απασχόλησης, του μισού μεροκάματου και της «μισής ζωής», αποκαλύπτοντας τι εννοεί η κυβέρνηση με τα περί «ποιοτικών θέσεων εργασίας» που φέρνει με το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο.

Η απουσία συντήρησης στο εμπορικό κέντρο «Mediterranean Cosmos» στη Θεσσαλονίκη, το απόγευμα του περασμένου Σαββάτου, είχε σαν αποτέλεσμα την πτώση τμήματος της οροφής σε κατάστημα εστίασης «ΤΟ ΧΡΥΣΟ» και τον τραυματισμό μίας 45χρονης επισκέπτριας που έτυχε να βρίσκεται στο σημείο, ενώ κινδύνευσαν να τραυματιστούν και οι εργαζόμενοι του καταστήματος.

Ανάλογο περιστατικό είχε γίνει πριν περίπου έναν χρόνο στο εμπορικό κέντρο, αφού στις 4/12/2024 έπεσε μέρος της οροφής σε έναν διάδρομο και έσκασε μπροστά σε 5 καταστήματα.

Το απαράδεκτο γεγονός καταγγέλλει η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης, αναδεικνύοντας πως την ίδια στιγμή το εμπορικό κέντρο γιορτάζει τα ...20 χρόνια λειτουργίας του, πραγματοποιώντας μάλιστα γιορτή, ενώ πανηγυρίζει και για την αύξηση της κερδοφορίας κατά 6 εκατ. ευρώ, μόνο για το πρώτο τρίμηνο του 2025 σε σχέση με το 2024.

Η Ενωση σημειώνει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι του «Cosmos» δεν ξέρουν αν θα τους έρθει ...το ταβάνι στο κεφάλι ή αν θα κλειστούν σε κάποιο από τα ασυντήρητα ασανσέρ. «Από τη μία να έχεις λαμπερές βιτρίνες μέσα στη χλιδή και από την άλλη να πέφτουν ταβάνια στο κεφάλι σου!», αναφέρει αναδεικνύοντας την πρόκληση.

«Δεν πρέπει να αποδεχτούμε αυτό το συμβάν σαν κανονικότητα, αυτή η κατάσταση δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη», αναφέρει το Σωματείο καλώντας τους εργαζόμενους να διεκδικήσουν άμεση συντήρηση των εγκαταστάσεων, αλλά και μέτρα υγείας και ασφάλειας, υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς κ.ά.