Ενα αποφασιστικό βήμα για την επιτάχυνση των εργασιακών και ασφαλιστικών ανατροπών προς όφελος του κεφαλαίου κάνει η ΕΕ, με τη σύνταξη και παρουσίαση χτες στις Βρυξέλλες της Πράσινης Βίβλου, με τον τίτλο «Εκσυγχρονισμός της εργατικής νομοθεσίας, ώστε να ανταποκριθεί στις προκλήσεις του 21ου αιώνα». Την παρουσίαση του αντιδραστικού κειμένου που αφορά σε αναγκαίες για το κεφάλαιο αλλαγές στην εργατική νομοθεσία, έκανε ο αρμόδιος Επίτροπος σε θέματα Απασχόλησης, Βλαντιμίρ Σπίντλα. Με λέξη - κλειδί την «ευελφάλεια» - flexicurity - που μεταφράζεται σε πλήρη ανατροπή στις εργασιακές σχέσεις και αναίρεση κάθε κεκτημένου δικαιώματος των εργαζομένων, η Πράσινη Βίβλος στοχεύει στην προώθηση και εμπέδωση όρων, όπως η διά βίου μάθηση, οι ευέλικτες σχέσεις εργασίας και η δουλιά εφ' όρου ζωής.

Η Πράσινη Βίβλος συνδέεται άμεσα με τις οδηγίες για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την απόσπαση των εργαζομένων, με τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος σε ακόμα πιο αντιδραστική κατεύθυνση, με την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και κυρίως με την πλήρη κατάργηση της σταθερής εργασίας με πλήρη δικαιώματα και την επικράτηση της απασχολησιμότητας.

Με «μαστίγιο» την ανεργία που το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα δημιουργεί, την παγκοσμιοποιημένη αγορά και την προπαγάνδα για τη γήρανση του πληθυσμού, το εν λόγω κείμενο περιγράφει τις βασικές γραμμές των προωθούμενων ανατροπών. Σύμφωνα με την Επιτροπή πρέπει να προκύψει μια εργατική νομοθεσία, που θα προωθεί την «ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις ανεξάρτητα από τη μορφή του συμβολαίου, έτσι ώστε να συμβάλλει στην αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας». Πράγμα το οποίο μεταφράζεται στην κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και τη μετάβαση στην πλήρη ασυδοσία της εργοδοσίας, η οποία θα μπορεί να χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους κατά το δοκούν, με όποιους όρους εξυπηρετούν καλύτερα την κερδοφορία της.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στη γήρανση του πληθυσμού και στην ανάγκη ύπαρξης κινήτρων, για διά βίου εργασία. Επί της ουσίας, περιγράφεται η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και η δουλιά μέχρι τα βαθιά γεράματα, που θα προκύψει με νέες βαθιές ανατροπές στα ασφαλιστικά συστήματα των κρατών - μελών. Σημειώνεται, επίσης, η ανάγκη εξεύρεσης λύσης στο θέμα της οδηγίας για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, γεγονός που αποδεικνύει ότι η πλήρης ανατροπή του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για το κεφάλαιο.

Η εξέλιξη της εργατικής νομοθεσίας που επικαλείται η Επιτροπή ως «ανάγκη» που προκύπτει από την παγκοσμιοποίηση και τη γήρανση του πληθυσμού, αφορά στην πλήρη εναρμόνισή της με τις απαιτήσεις του κεφαλαίου, που ζητούν φτηνή εργατική δύναμη, χωρίς δικαιώματα. Το παραμύθι περί συνδυασμού της ευελιξίας στις σχέσεις εργασίας με την ασφάλεια των εργαζομένων, προκειμένου να δοθούν κίνητρα δημιουργίας θέσεων απασχόλησης, δεν πρέπει να πείσει κανέναν, καθώς στόχο έχει τη μέγιστη δυνατή κερδοφορία του κεφαλαίου και την ακύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων. Η Πράσινη Βίβλος για την εργατική νομοθεσία απαντά στις απαιτήσεις της Στρατηγικής της Λισαβόνας για κατάργηση του δικαιώματος στη δουλιά με ό,τι αυτό συνεπάγεται, ώστε να προκύψει «αύξηση της ανταγωνιστικότητας και γιγάντωση της οικονομίας», σε βάρος των λαϊκών στρωμάτων...

Μετά τη δημοσιοποίηση της Πράσινης Βίβλου, τα κράτη - μέλη θα καταθέσουν τις προτάσεις τους, αναφορικά και με την κατάσταση που επικρατεί σε κάθε κράτος ξεχωριστά, εντός τριών μηνών. Στη συνέχεια, η Επιτροπή θα προχωρήσει στο επόμενο στάδιο, αυτό της Λευκής Βίβλου, που θα περιλαμβάνει τις πρώτες προτάσεις για το πώς θα επιτευχθεί το «επιθυμητό αποτέλεσμα της flexicurity», για να συνταχθεί η τελική έκθεση...