Οι ιδιοκτήτες της «Γιούρομπανκ» πρωτοστάτησαν στην κατάργηση του ωραρίου. Μαζί με την ξεπουλημένη ηγεσία του επιχειρησιακού σωματείου υπέγραψαν συμβάσεις, για να λειτουργούν καταστήματα τα απογεύματα και τα Σάββατα. Σαρώνοντας κατακτήσεις και δικαιώματα των εργαζομένων, η εργοδοσία πολλαπλασιάζει τα κέρδη της που, μόνο για το 2005, εκσφενδονίστηκαν στα 530 εκ. ευρώ! Βέβαια, σε πολλά τραπεζικά υποκαταστήματα που βρίσκονται σε κομβικά σημεία όπως το κέντρο της Αθήνας ή το αεροδρόμιο, το ωράριο έχει ποδοπατηθεί εδώ και χρόνια και με ευθύνη της ΟΤΟΕ.

Ενα πολύ μεγάλο κομμάτι των εργαζομένων του κλάδου είναι κάτω από 35 χρόνων. Για παράδειγμα, στα καταστήματα «OPEN 24» (θυγατρικής της «Γιούρομπανκ» που στην ουσία τής «νοικιάζει» προσωπικό και λειτουργεί και Σάββατα) το 70% των υπαλλήλων είναι μικρότεροι των 35 ετών και απασχολούνται με καθεστώς ιδιωτικών υπαλλήλων, ενώ κάνουν τραπεζική δουλιά. Η εργοδοτική τρομοκρατία είναι μεγάλη.

«Καλός υπάλληλος είναι αυτός που πουλάει κάρτες και δάνεια...», σημειώνει στο «Ρ» ο Γιώργος Κουφός, εργαζόμενος σε υποκατάστημα της τράπεζας. Κάθε χρόνο, η διεύθυνση συμπληρώνει τα λεγόμενα «δελτία αξιολόγησης», στα οποία η απόδοση κάποιου μπορεί να κριθεί «ανεπαρκής» και ν' απολυθεί, ακόμα κι αν εργάζεται για δέκα ή και 20 χρόνια στην τράπεζα. Κοντά στα παραπάνω, υπάρχουν τα «πλάνα». Που, με απλά λόγια σημαίνει το εξής: μια συγκεκριμένη ποσότητα δουλιάς πρέπει να διεκπεραιωθεί σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Το αν αυτό θα γίνει στο χώρο της δουλιάς ή στο σπίτι, με επιπλέον απλήρωτη εργασία, είναι «ατομικό πρόβλημα» του εργαζόμενου...