Στην Τράπεζα Πειραιώς, η εργοδοσία επιχειρεί με διάφορους τρόπους να περάσει στους εργαζόμενους, νεαρής κυρίως ηλικίας, τη νοοτροπία ότι είναι εν δυνάμει «νέα στελέχη» της επιχείρησης. Τους δίνει μάλιστα διακριτικά που τα φοράνε στα ρούχα τους (!) και διάφορους ψευδεπίγραφους βαθμούς. Πρόκειται για νέους που πληρώνονται από 500 έως 600 ευρώ. Γενικότερα, στους υπαλλήλους υπάρχει τρομοκρατία. Μεταθέσεις, απειλές σε γυναίκες που μένουν έγκυες ότι «κοίταξε να δεις, αν ζητήσεις τις δύο ώρες που δικαιούσαι με βάση το νόμο, όταν γυρίσεις δε θα βρεις τη θέση σου. Ή θα σε υποβιβάσουμε».

Οι παραβιάσεις του ωραρίου γίνονται σωρηδόν παντού. Οι υπερωρίες δεν πληρώνονται στα καταστήματα. Στο λεγόμενο call center (κολ σέντερ - υπηρεσία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης) κυριαρχεί πραγματικός μεσαίωνας. Δουλεύουνε βάρδιες από Δευτέρα μέχρι Σάββατο. «Η διεύθυνση τους έχει ενημερώσει ότι επιτρέπεται να πηγαίνουν μέχρι δύο φορές στην τουαλέτα. Και μέσα σε όλα αυτά έχουμε και τα δελτία αξιολόγησης. Κύρια κριτήρια είναι αν είσαι παραγωγικός για τη μονάδα σου, αν πιάνεις τους "στόχους" σου, αν έχεις επιδείξει πίστη στην τράπεζα, αν η συμπεριφορά σου είναι η αρμόζουσα. Και βέβαια, αν απεργήσεις υπάρχει πρόβλημα», καταγγέλλει ο Ματθαίος Χριστοφίδης, εργαζόμενος στην Τράπεζα.

«Η ηγεσία του Σωματείου είναι μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων. Δε θέλουνε, λένε, να δημιουργούνται εντάσεις, να γίνονται κόντρες, γιατί η κόντρα είναι επικίνδυνη (!). Γι' αυτό το λόγο είναι άφαντοι», προσθέτει ο ίδιος.