«Στα δέκα χρόνια που εργάζομαι στην Αγροτική έχω δει τα πράγματα να αλλάζουν άρδην. Η δουλιά μας έχει εντατικοποιηθεί φοβερά. Τα αντικείμενα και τα προϊόντα αλλάζουν με ταχύτητα φωτός και δεν προλαβαίνουμε να προσαρμοστούμε. Η τεχνολογία το ίδιο. Και όλα αυτά τη στιγμή που το προσωπικό είναι μειωμένο σε σχέση με τις ανάγκες της Τράπεζας. Εχουμε μεγάλο πρόβλημα με το ωράριο. Εδώ και δύο χρόνια δεν έχω φύγει ποτέ στην ώρα μου. Οι υπερωρίες δεν πληρώνονται. Ποτέ δεν έχουμε πάρει όλες τις ώρες τις οποίες έχουμε καθίσει».

Την παραπάνω κατάσταση περιγράφει στον «Ρ» η Κάλλη Πατούνα, 39χρονη εργαζόμενη στην Αγροτική Τράπεζα και η μαρτυρία της είναι ενδεικτική της ραγδαίας επιδείνωσης των εργασιακών σχέσεων στο σύνολο των τραπεζικών ομίλων.

Η μετατροπή των τραπεζοϋπαλλήλων σε πωλητές, στην Αγροτική, έχει γίνει εδώ και καιρό. Σε σεμινάρια που διοργανώνει η εργοδοσία επιχειρεί να διαμορφώσει την άποψη, και κυρίως στους νέους υπαλλήλους, ότι δεν είναι τραπεζοϋπάλληλοι αλλά πωλητές. «Η μετατροπή σου σε πωλητή, σημαίνει ότι συνδέουν τη δουλιά σου με κάποιους "στόχους". Για να μπορέσεις να αμειφθείς ή να λειτουργήσεις ως κατάστημα και να εξακολουθήσεις να υφίστασαι ως τέτοιο, πρέπει ο κάθε ένας μας να επιτυγχάνει ένα στόχο που καθορίζουν οι υπηρεσίες σε κεντρικό επίπεδο. Αν δεν πιάσεις τους στόχους υπάρχει η απειλή της μετακίνησης, της καθαίρεσης, του κλεισίματος του καταστήματος. Η λογική που προσπαθούν να περάσουν είναι ότι τα συμφέροντα της τράπεζας είναι συνυφασμένα με τα συμφέροντα των εργαζομένων», σημειώνει η εργαζόμενη.