Περίπου οι μισές από τις 144 εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες μείωσαν το 2020 το προσωπικό τους σε σχέση με το 2019, με τον αριθμό των 8.586 λιγότερων θέσεων εργασίας να αποτελεί το χαμηλότερο αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων/απολύσεων τα τελευταία χρόνια. Παρά τις μειώσεις όμως, μέσω απολύσεων και ελαχιστοποίησης των προσλήψεων, η κερδοφορία αυτών των ομίλων παρέμεινε υψηλή. Ενδεικτικό παράδειγμα αποτελούν οι «πρωταθλητές» των απολύσεων, ΟΤΕ (-1.277 εργαζόμενοι το 2020) και ΔΕΗ (-1.406 εργαζόμενοι). Η ΔΕΗ σημείωσε το 2020 κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων ύψους 885,8 εκατ. ευρώ, από 333,6 το 2019, ενώ ο ΟΤΕ 1.199 εκατ., μειωμένα μόλις κατά 1%. Η διοίκηση του ομίλου, μάλιστα, εκφράζει ικανοποίηση για τη «συγκράτηση του ύψους της κερδοφορίας», καθώς, όπως αναφέρει η ετήσια έκθεση, «η μείωση στα λειτουργικά κέρδη αντανακλά κυρίως την αύξηση στα κόστη που αφορούν σε προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκαν το 2020». Μαζί με τους αριθμούς των θέσεων εργασίας καταρρέει και το αφήγημα των αστικών κυβερνήσεων για τις «καλές δουλειές» που δήθεν φέρνει η καπιταλιστική ανάπτυξη, και μάλιστα σε κολοσσούς της ψηφιακής τεχνολογίας, όπως είναι οι όμιλοι των Τηλεπικοινωνιών. Κι αντίστροφα, επιβεβαιώνεται ότι η ένταση του βαθμού εκμετάλλευσης, όπως γίνεται με την αξιοποίηση των εκατοντάδων αντεργατικών νόμων, όλων των κυβερνήσεων, είναι το «πουγκί με τις λίρες» για κάθε μεγαλοεργοδότη.