Οπως και σε άλλα νοσοκομεία, έτσι και στο ΑΧΕΠΑ, υπάρχουν κενά σε ειδικευόμενους. Οπως μας είπε ο Θ. Σιούλης, πρόεδρος της Νοσοκομειακής Επιτροπής και μέλος του ΔΣ της ΕΝΙΘ, η φυγή γιατρών στο εξωτερικό σχετίζεται με την αναμονή, τις συνθήκες εργασίας, την παρεχόμενη εκπαίδευση, την αμοιβή, αλλά κυρίως με την προοπτική εύρεσης μόνιμης θέσης εργασίας.

Ενδεικτικά, αναφέρθηκε ότι η Νευροχειρουργική Κλινική έχει τρεις ειδικευόμενους, οι οποίοι αναγκάζονται να κάνουν 12 εφημερίες το μήνα. Αντίστοιχη είναι η εικόνα και στην Προπαιδευτική Χειρουργική και στη Γ' Χειρουργική. Τα προγράμματα εφημεριών καλύπτουν τις απολύτως απαραίτητες ανάγκες για την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου.

Με διάφορους τρόπους, η διοίκηση προσπαθεί να μην υπερβεί το κονδύλι που έχει διαθέσιμο για τις εφημερίες κάθε μήνα (292.000 ευρώ). Το μήνα Μάρτη, κόπηκαν παντελώς οι εφημερίες των ειδικών γιατρών από το τμήμα Πυρηνικής Ιατρικής και παρέμειναν ελάχιστες (5-6) για το τμήμα Παθολογοανατόμων. Στην πραγματικότητα, μετατέθηκε η επιστημονική και νομική ευθύνη στους ειδικευόμενους γιατρούς, οι οποίοι είναι εκπαιδευόμενοι.

Εξαιτίας αυτών των συνθηκών, η εκπαίδευση των ειδικευόμενων γιατρών περνάει σε δεύτερη μοίρα, προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι αυξημένες πρακτικές και λειτουργικές ανάγκες του νοσοκομείου. Ετσι, οι ειδικευόμενοι γιατροί συχνά κάνουν περισσότερες από τις προβλεπόμενες εφτά εφημερίες το μήνα και παραμένουν στο χώρο της εργασίας τους, δουλεύοντας συνεχώς πάνω από 32 ώρες, με ό,τι σημαίνει αυτό για την απόδοσή τους στο επιστημονικό τους αντικείμενο.

Αυτή την περίοδο, οι ειδικευόμενοι γιατροί βρίσκονται σε κινητοποιήσεις, διεκδικώντας πληρωμή των εφημεριών του 2015, αλλά και υπεράριθμων εφημεριών προηγούμενων χρόνων.