Διαφημιστικό του συστήματος EURES που υπόσχεται δουλειές, καριέρα και επιτυχία... |
Με τον όρο «κινητικότητα» εννοούν τη μετακίνηση ενός εργαζόμενου σε πολλά διαφορετικά αντικείμενα εργασίας, επιχειρήσεις, κλάδους, πόλεις, ακόμα και χώρες, σε όλη τη διάρκεια του εργάσιμου βίου του, αν θέλει να έχει ένα εισόδημα. Αυτό σημαίνει ότι τελειώνει κάθε υποψία σταθερής και μόνιμης δουλειάς, με πλήρη δικαιώματα.
Αυτή, όμως, δεν είναι η μόνη «παρενέργεια» της κινητικότητας. Για να μπορεί ένας εργαζόμενος να κινείται αδιαμαρτύρητα από κλάδο σε κλάδο, θα πρέπει να είναι «απελευθερωμένος» από κατοχυρωμένα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα (π.χ. τριετίες) που αφορούν τον έναν ή τον άλλο κλάδο. Αυτό σημαίνει εξίσωση προς τα κάτω όλων των δικαιωμάτων και κατάργηση των όποιων ιδιαίτερων κατακτήσεων υπήρχαν σε ορισμένους κλάδους της παραγωγής.
Κινητικότητα σημαίνει ακόμα άρση των δεσμεύσεων που δημιουργεί η ιδιοκατοίκηση, η οποία είναι υψηλή στην Ελλάδα. Με άλλα λόγια, το κεφάλαιο θέλει να έχει εντελώς λυμένα τα χέρια του όταν βγαίνει στην αγορά εργασίας. Στα ράφια της θέλει να βρίσκει τον εργαζόμενο με τις δεξιότητες που του χρειάζονται τη δεδομένη στιγμή, στην τιμή που τον θέλει, χωρίς «σκαλώματα» που τον εμποδίζουν να μετακινηθεί εκεί που απαιτεί η παραγωγή, χωρίς ασφαλιστικά και μισθολογικά προαπαιτούμενα, που διαμορφώθηκαν σε προηγούμενα στάδια του εργασιακού του βίου.
Τέλος, εξίσου σημαντικό για το κεφάλαιο στην ΕΕ είναι το γεγονός ότι οι Ευρωπαίοι εργάζονται κατά 10% λιγότερο από τους Αμερικανούς και τους Ιάπωνες, γεγονός που πλήττει επίσης την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας της ΕΕ. Αύξηση όμως του χρόνου εργασίας σημαίνει εντατικοποίηση της δουλειάς και αυτόν το στόχο υποκρύπτει η διαπίστωση που κάνει η ΕΕ.