Χωρίς καμία προειδοποίηση, χθες η εργοδοσία της «ΜΠΙΑΝΚΑ ΠΑΓΓΑΙΟΥ», στην Καβάλα δήλωσε την πρόθεσή της να απολύσει 87 εργαζόμενους, κλείνοντας ένα ολόκληρο τμήμα της επιχείρησης, με το αόριστο και αυθαίρετο επιχείρημα της «οικονομικής δραστηριότητας»!

Μετά τις υποχρεωτικές άδειες, που είχε επιβάλει στους 87 εργαζόμενους μέσα στο Σεπτέμβρη, η εργοδοσία της επιχείρησης, την περασμένη βδομάδα, τους έστειλε χαρτιά στο σπίτι, όπου τους δήλωνε ότι από 25 μέχρι 31 Οκτώβρη θα τους θέσει σε διαθεσιμότητα, χωρίς να ενημερώσει την Επιθεώρηση Εργασίας όπως όφειλε.

Και σαν να μην έφταναν αυτά, χθες το πρωί η διεύθυνση κάλεσε τρία μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων και τους δήλωσε ότι προτίθεται να απολύσει τα 87 αυτά άτομα - μεταξύ των οποίων την πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Θοδώρα Δεμερτζή και την γραμματέα Μάρθα Κυριακίδου - και να κλείσει το τμήμα που εργάζονται, ενώ το μόνο που περιμένει είναι η έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας.

Παράλληλα, τους είπαν ότι σήμερα έχουν κληθεί να πάνε στο εργοστάσιο ο νομάρχης Καβάλας και η Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να ενημερωθούν για τις απολύσεις. Να σημειωθεί ότι επανειλημμένα η εργοδοσία της «ΜΠΙΑΝΚΑ ΠΑΓΓΑΙΟΥ» έχει επικαλεστεί την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία έχει σταθεί πολύτιμος αρωγός της διοίκησης! Επίσης, η κίνηση αυτή της εργοδοσίας δεν ήταν κάτι τυχαίο, καθώς, ενθαρρημένη από τις αντεργατικές ανακοινώσεις της κυβέρνησης, πριν δύο μήνες, είχε εκβιάσει τους εργαζόμενους, απαιτώντας να εργαστούν το Σάββατο με «υπερωριακή» απασχόληση, ενώ απειλούσε με απόλυση όποιον αντιδρούσε.

Τότε στο πλευρό της εργοδοσίας είχε βρεθεί ο προϊστάμενος της τοπικής Επιθεώρησης Εργασίας, ο οποίος αρνήθηκε να επιθεωρήσει στην επιχείρηση, όπως επίμονα του ζητούσε η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων και επιπρόσθετα την είχε παραινέσει να συμβιβαστούν με τις απαιτήσεις της εταιρίας! Παρόμοια θέση είχε κρατήσει και το Εργατικό Κέντρο της πόλης παλιότερα, με τη δικαιολογία ότι πρέπει να συμβιβαστούν οι εργαζόμενοι για να μην κλείσει η επιχείρηση!

Οι εργαζόμενοι προσανατολίζονται σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, εάν γίνει δεκτό το αίτημα της διοίκησης της εταιρίας.