Η Καθαριότητα ήταν από τους πρώτους τομείς που χρησιμοποιήθηκαν από τις κυβερνήσεις για τη διείσδυση των εργολαβικών εταιρειών σε υπηρεσίες του Δημοσίου και κατά συνέπεια για το χτύπημα της μόνιμης και σταθερής εργασίας, συνολικά για τη χειροτέρευση των όρων δουλειάς. Βασικοί χώροι όπου εφαρμόζεται αυτή η πολιτική και επεκτάθηκαν τα προηγούμενα χρόνια οι ελαστικές μορφές απασχόλησης στην Καθαριότητα είναι τα δημόσια σχολεία, τα πανεπιστήμια και τα νοσοκομεία.

Η κατάσταση αυτή έχει οδηγήσει στην εντατικοποίηση της εργασίας και στην ένταση της εργασιακής εκμετάλλευσης ακόμα και για τους μόνιμους εργαζόμενους, στην αντιμετώπιση τμήματος των καθαριστών/-στριών σαν «εργολάβους» από το κράτος και τους οργανισμούς του, στη δραστηριοποίηση μεγάλων εργολαβικών εταιρειών που μεταφέρουν από τη μια επιχείρηση στην άλλη τους εργαζόμενους, χωρίς αποζημιώσεις, με χαμηλούς μισθούς και με την εργοδοτική τρομοκρατία να κυριαρχεί στους χώρους δουλειάς, προσπαθώντας να εμποδίσουν ή και να απαγορεύσουν τη συνδικαλιστική δράση.

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ συνεχίζει απαρέγκλιτα την ίδια αντεργατική πολιτική, διατηρώντας με διάφορους τρόπους και μορφές το καθεστώς της εργασιακής και πολιτικής ομηρίας χιλιάδων εργαζομένων. Τα μέτρα που μέχρι στιγμής έχει πάρει (όπως η δυνατότητα σύναψης ατομικών συμβάσεων μίσθωσης έργου στα νοσοκομεία) και οι προτάσεις που κάνει (δημιουργία ΚΟΙΝΣΕΠ) δεν κάνουν τίποτα άλλο παρά να «νομιμοποιούν» την παραπέρα ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και να ανακυκλώνουν την ανεργία.

Συνάντηση με το γενικό γραμματέα του υπουργείου Εργασίας είχαν την περασμένη Δευτέρα οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «Ευρωπαϊκοί Βωξίτες», μετά από αίτημά τους. Στη συνάντηση πήρε μέρος το Εργατικό Κέντρο Φωκίδας, καταθέτοντας υπόμνημα με τις θέσεις του, ενώ παραβρέθηκε και ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Οικοδόμων, Γιάννης Τασιούλας, με την ιδιότητα του μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ.

Η συνάντηση έγινε σε μια περίοδο που η κυβέρνηση προωθεί αντεργατικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και στο συνδικαλιστικό νόμο, μέρος των οποίων ήδη υλοποιεί εδώ και ενάμιση χρόνο η «ΚΕRΝΕΟS» στα μεταλλεία βωξίτη της περιοχής. Στα ζητήματα που έθεσαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, δεν πήραν καμία ουσιαστική απάντηση από το γενικό γραμματέα του υπουργείου.

Το ΕΚ Φωκίδας σε ανακοίνωσή του σημειώνει: «Δεν θα μπορούσε να ήταν διαφορετική η αντιμετώπιση του υπουργείου, αφού το σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση είναι σαφές: Ακόμη μεγαλύτερη μείωση των μισθών κάτω από το επίπεδο των 586 και 511 ευρώ, κατάργηση όλων των επιδομάτων (...) Επίσης προβλέπεται ευελιξία των αμοιβών και Συλλογικές Συμβάσεις μόνο σε επίπεδο επιχείρησης: Το μέτρο θα δώσει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να καθορίζουν διαφορετικά και χαμηλότερα επίπεδα αμοιβών (...) Γι' αυτό το λόγο, άλλωστε, ο γγ του υπουργείου επέμενε στην υπογραφή τοπικής επιχειρησιακής σύμβασης, θέση που ήταν και το επίκεντρο των όποιων είπε ο εκπρόσωπος της κυβέρνησης».

Το ΕΚ Φωκίδας προσθέτει πως «οι εργαζόμενοι στα μεταλλεία δεν πρέπει να έχουν καμία αυταπάτη για το ρόλο του υπουργείου και της κυβέρνησης (...) Στο χέρι των εργαζομένων είναι να δώσουν ένα γερό μάθημα στην κυβέρνηση και στην εργοδοσία για όσα σχεδιάζουν σε βάρος τους».

Πολλές είναι οι καταγγελίες των κλαδικών σωματείων, που δείχνουν ανάγλυφα τις άθλιες συνθήκες εργασίας στο χώρο της καθαριότητας και τη σύμπραξη κυβέρνησης - εργολάβων και δημοτικών αρχών σε βάρος των εργαζομένων. Ας δούμε ορισμένα ενδεικτικά παραδείγματα, από τα πιο πρόσφατα που είδαν το φως της δημοσιότητας:

• Εργολαβική εταιρεία σε δημόσιο νοσοκομείο της Αθήνας, επικαλούμενη την ...εξαιρετική συνεργασία με τη διοίκηση του νοσοκομείου, έκανε δωρεά σε αυτό (!) πάνω από πέντε εργάτες, αναλαμβάνοντας να τους πληρώνει η ίδια για εργασίες που θα κάνουν στο νοσοκομείο, χωρίς να παίρνει την αντίστοιχη αμοιβή που προβλέπεται από τη σύμβαση! Προφανώς, εργολάβος και διοίκηση του νοσοκομείου αναπολούν την εποχή της δουλείας...
• Πέρυσι το καλοκαίρι, η δημοτική αρχή Περάματος (ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ) απέλυσε 20 καθαρίστριες σχολικών μονάδων που δούλευαν από 10 έως 18 χρόνια για να τις αντικαταστήσει με άλλες. Το πρόσχημα που χρησιμοποίησε ήταν ότι «υπάρχουν χιλιάδες άνεργοι και έχουν και αυτοί δικαίωμα να διεκδικήσουν μία θέση».

Προχωρώντας πιο πέρα, έστειλε έγγραφο στους διευθυντές των σχολείων, με το οποίο τους καλούσε να πετάξουν έξω από τα σχολεία τις καθαρίστριες, τις οποίες εμφάνιζε ως «επικίνδυνα στοιχεία», ικανά να προκαλέσουν από «κλοπές, φθορές» και «βανδαλισμούς» μέχρι «ατυχήματα εντός του σχολικού χώρου»! Το έγγραφο αυτό ήταν η «απάντηση» της δημοτικής αρχής στο δίκαιο αίτημα των καθαριστριών να ανανεωθεί η σύμβασή τους κανονικά και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε μόνιμης, σταθερής εργασίας, με πλήρη δικαιώματα.

• Χαρακτηριστική είναι η πρόσφατη καταγγελία του Σωματείου Καθαριστών - Καθαριστριών νομού Λάρισας για τη δράση της εργολαβικής εταιρείας στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας, η οποία από την 1η Γενάρη 2016 «διαδέχθηκε» την προηγούμενη πολυεθνική επιχείρηση που διαχειρίζονταν το έργο της καθαριότητας στο ίδιο νοσοκομείο. Σύμφωνα με το Σωματείο, η νέα εταιρεία «εκβιάζοντας απαίτησε από τους εργαζόμενους να υπογράψουν οικειοθελή αποχώρηση από την προηγούμενη επιχείρηση προκειμένου να συνεχίσουν να δουλεύουν. Με αποτέλεσμα 11 περίπου εργαζόμενοι που αρνήθηκαν να συναινέσουν στον εκβιασμό και καθάριζαν το πανεπιστημιακό Νοσοκομείο για μία δεκαετία, να βρεθούν στην ανεργία».

«Αυτή είναι απ' ό,τι φαίνεται μια πάγια πρακτική της εν λόγω εταιρείας», καθώς, όπως καταγγέλλει το σωματείο, σε όποιο έργο αναλαμβάνει και διαδέχεται την προηγούμενη «απαιτεί εκβιαστικά από τους εργαζόμενους να μην λαμβάνουν την αποζημίωση». Μ' αυτόν τον τρόπο, η προηγούμενη εταιρεία που κατείχε το έργο και η οποία τις περισσότερες φορές είναι η ίδια (!) «κερδίζει εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ, που αντιστοιχούν στις αποζημιώσεις των εργαζομένων σε όλη την Ελλάδα. Το ίδιο έγινε και στο νοσοκομείο της Κέρκυρας αλλά και σε άλλα νοσοκομεία». Κι όλα αυτά επειδή, σύμφωνα με το σωματείο, οι δύο εταιρείες απαρτίζονται από τα ίδια πάνω κάτω στελέχη!

Εξέλιξη αρνητική για τους εργαζόμενους, τα δεδουλευμένα και τις εισφορές στα ασφαλιστικά τους ταμεία χαρακτηρίζει η Γραμματεία Ηρακλείου του ΠΑΜΕ την υπαγωγή της «Ενωσης Πεζών» στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα. Καλεί εργαζόμενους και μικρομεσαίους αγρότες να μην επιτρέψουν στην Ενωση να τους φορτώσει κι άλλα βάρη στην πλάτη, όπως επιδιώκει να κάνει με το «σχέδιο εξυγίανσης».

«Εξυγίανση για τη διοίκηση σημαίνει βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας, μείωση του εργατικού κόστους, εντατικοποίηση της εργασίας, απολύσεις, ξεζούμισμα εργαζομένων και μικρομεσαίων αγροτών για τη βελτίωση της κερδοφορίας της», τονίζει η Γραμματεία του ΠΑΜΕ και καλεί τους εργαζόμενους να μη δεχτούν τις μειώσεις μισθών που, με βάση τα πλάνα της εταιρείας, σχεδιάζεται να φτάσουν το 50% σε σχέση το 2012.

Με τη συγκατάθεση της πλειοψηφίας του επιχειρησιακού σωματείου, η εταιρεία δηλώνει μέσα στο σχέδιο «διάσωσης» πως «δρομολογούνται άμεσα πρόσθετες προσαρμογές του μισθολογικού κόστους», με απώτερο στόχο «η συνολική μισθοδοσία να φτάσει στο 10% του κύκλου εργασιών». Παράλληλα, μεταθέτει στο απώτερο μέλλον την αποπληρωμή χρωστούμενων μισθών (τμηματικά σε 24 μήνες) και παραγωγής των αγροτών (τμηματικά σε 5 χρόνια). Ας σημειωθεί πως τα δεδουλευμένα που οφείλει η εταιρεία ανέρχονται συνολικά σε 992.000 ευρώ, ενώ οι οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία σε 357.500 ευρώ.

Σε παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα, στη 1.30 μ.μ., για τα προβλήματα των εργολαβικών εργαζομένων, προχωράει το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός». Τις προηγούμενες μέρες, η κινητοποίηση του Σωματείου είχε αποτέλεσμα να ανακληθούν δύο απολύσεις εργαζομένων στα εργολαβικά συνεργεία της καθαριότητας, αλλά και να καταβληθούν τα δεδουλευμένα δύο μηνών.

Στην κινητοποίηση θα πάρουν μέρος και άλλα σωματεία διεκδικώντας: Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους. Μονιμοποίηση των επικουρικών, των εργολαβικών και όσων εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Να φύγουν οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία και να σταματήσει το αίσχος των ατομικών συμβάσεων. Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε όλους τους κλάδους. Εκτακτη επιχορήγηση του νοσοκομείου από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Στο μεταξύ, σύσκεψη για τις εργαζόμενες στην καθαριότητα προγραμματιζόταν για χτες αργά το απόγευμα στα Γιάννενα, με πρωτοβουλία της Επιτροπής Αγώνα Καθαριστριών Ιωαννίνων. Στην ανακοίνωσή της, η Επιτροπή περιγράφει την κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι σχολικές καθαρίστριες που βρίσκονται «στον αέρα» με το τέλος κάθε σχολικής χρονιάς.

Οπως σημειώνει, «με τη λήξη των συμβάσεων καταθέσαμε όλες μας τα χαρτιά για να βγούμε στο ταμείο ανεργίας, όπως συμβαίνει τα τρία τελευταία χρόνια. Ομως, το μεγαλύτερο κομμάτι των καθαριστριών δεν θα μπορέσει να βγει στο ταμείο ανεργίας, λόγων των πετσοκομμένων μισθών και των λίγων αιθουσών. Το καλοκαίρι οι περισσότερες θα αναγκαστούμε να δουλεύουμε με "μαύρη εργασία" για να στηρίξουμε τις οικογένειές μας, αφού μένουμε άνεργες».