«Πριν από λίγες μέρες ανακοινώθηκε ότι από 1η Ιουλίου 2008, δε θα πληρώνονται υπερωρίες αλλά θα μεταφέρονται ως Time for time...». Αυτό αναφέρεται σε «περιοδικό» που εκδίδει το Γραφείο Προσωπικού - απόσπασμα από στήλη του οποίου είναι το παραπάνω - και έτσι ενημερώνονται οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο «LEDRA MARIOT» ότι έχει μπει σε εφαρμογή η «διευθέτηση του χρόνου εργασίας».

Μάλιστα, η εργοδοσία παρουσιάζει την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας ως μια δίκαιη «συναλλαγή», επιχειρώντας να πείσει τους ξενοδοχοϋπαλλήλους πως ...δουλεύοντας λίγες ώρες παραπάνω θα κερδίζουν παραπάνω ώρες ξεκούρασης («Time for time»). Για πάσα αποφυγή παρεξηγήσεων, διευκρινίζεται: «Πρώτα στρογγυλοποιούνται από τις υπερωρίες οποιεσδήποτε ώρες λιγότερες έχετε κάνει μέσα στην εβδομάδα και το υπόλοιπο πηγαίνει TFT. Κάθε εργαζόμενος μπορεί να δει τον συγκεντρωτικό αριθμό των ωρών του και να κανονίζει με τον προϊστάμενό του να φεύγει πιο πριν ή να έρχεται στην εργασία του ή να λείπει μια μέρα ως επιπλέον ρεπό».

Στη νέα αυτή κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης, τεράστιες είναι οι ευθύνες του επιχειρησιακού σωματείου (πρόεδρος του οποίου είναι ο Παν. Προύτζος, αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Επισιτισμού -Τουρισμού και στέλεχος της ΠΑΣΚΕ). Η απαράδεκτη επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας που υπέγραψε η συμβιβασμένη πλειοψηφία φέτος, για δεύτερη συνεχή φορά, ανοίγει διάπλατα τις πόρτες στην εφαρμογή αντεργατικών μέτρων όπως η «διευθέτηση». Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με τη σύμβαση η εργοδοσία μπορεί να απασχολεί μέχρι και 20 μέρες χωρίς κανένα ρεπό «εξτρατζήδες», απασχολούμενους με «διαλείπουσα εργασία» και άλλες «ελαστικές μορφές» εργασίας!

Η μόνη παράταξη που δεν υπέγραψε την επαίσχυντη σύμβαση ήταν η «Αγωνιστική Συνεργασία "LEDRA MARIOT"», παλεύοντας σταθερά ενάντια, όχι μόνο στη «διευθέτηση» αλλά και το σύνολο της πολιτικής που υπηρετεί την «ανταγωνιστικότητα».