Τόσο το Γενικό Νοσοκομείο Χαλκιδικής, όσο και τα 5 Κέντρα Υγείας του νομού (Συκιά, Κασσάνδρα, Μουδανιά, Αγιος Νικόλαος και Αγιο Ορος), καθώς και τα Περιφερειακά Ιατρεία λειτουργούν με σοβαρές ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και με ελλείψεις σε ασθενοφόρα και οδηγούς. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της δουλιάς, αλλά και την υποβάθμιση των υγειονομικών υπηρεσιών. Τα τεράστια προβλήματα έχουν αναδειχτεί πολλές φορές μέσα από περιοδείες βουλευτών του ΚΚΕ, αλλά και Ερωτήσεις του Κόμματος στη Βουλή.

Πρόσφατα, στη διάρκεια περιοδείας στο Κέντρο Υγεία Κασσάνδρας, επιβεβαιώθηκε ότι το Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας λειτουργούν χάρη στις υπεράνθρωπες προσπάθειες του προσωπικού. Ενδεικτικά είχε αναφερθεί ότι ενώ προβλέπονται 10 θέσεις γενικής ιατρικής παθολογίας, σήμερα εργάζονται μόνο 4, ενώ από 7 επισκέπτες γιατρούς απέμεινε μόνο ένας, ο δερματολόγος. Μία είναι και η παιδίατρος, που ταυτόχρονα πρέπει να καλύπτει και τις ανάγκες προληπτικής ιατρικής στα σχολεία. Χωρίς γιατρό θα μείνουν και τα αγροτικά ιατρεία, το επόμενο διάστημα. Οσοι φεύγουν δεν αντικαθίστανται. Μάλιστα εδώ και δύο μήνες το ΚΥ παραμένει χωρίς διευθυντή.

Με ελλείψεις και σοβαρά προβλήματα λειτουργούν σχεδόν όλες οι κλινικές (χειρουργική, ουρολογική, ορθοπεδική κλπ.). Γιατροί της Καρδιολογικής Κλινικής του νοσοκομείου καταγγέλλουν ότι η λειτουργία της καθίσταται επικίνδυνη γιατί έχουν μείνει να δουλεύουν τρεις και στο τέλος του έτους θα μείνουν δύο, μετά τη συνταξιοδότηση και του διευθυντή. Ως αποτέλεσμα, δεν υπάρχει δεύτερος γιατρός ούτε στις εφημερίες ούτε τα Σαββατοκύριακα που η Χαλκιδική πλημμυρίζει από τους παραθεριστές, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να αντιμετωπιστούν έκτακτα περιστατικά. Κατά τη νυχτερινή βάρδια το νοσηλευτικό προσωπικό περιορίζεται σε ένα άτομο, που πρέπει ταυτόχρονα να παρακολουθεί τα μόνιτορ, τη μονάδα στεφανιαίας νόσου, τους θαλάμους ανάρρωσης. Τώρα, αναμένεται η πρόσληψη ενός καρδιολόγου με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Η κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας της Χαλκιδικής είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που εφαρμόζουν διαχρονικά οι κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ. Της πολιτικής που προωθεί την υποβάθμιση της δημόσιας υγείας και τη μετατροπή της σε αντικείμενο επιχειρηματικής δράσης. Βασικός μοχλός για την προώθηση αυτής της πολιτικής είναι η κρατική υποχρηματοδότηση του συστήματος, η μη πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού και η αντικατάστασή του με εργαζόμενους που προσλαμβάνονται μέσω προγραμμάτων STAGE κλπ.

Αυτή την πολιτική προσπαθεί να υπερασπιστεί η διοίκηση του νοσοκομείου, που ενώ από τη μία αναγνωρίζει τις ελλείψεις, από την άλλη επιτίθεται υβριστικά, αλλά και με μηνύσεις και αγωγές σε όσους «αποκαλύπτουν» δημόσια ή διά του Τύπου τα όσα συμβαίνουν. Πρόσφατη τέτοια περίπτωση αποτελεί η επίθεση σε βάρος καρδιολόγου που τόλμησε να μιλήσει σε τοπικό τηλεοπτικό σταθμό για τα προβλήματα της κλινικής και να ζητήσει ανθρώπινες συνθήκες δουλιάς.

Η Γενική Συνέλευση της Ενωσης Γιατρών με ψήφισμά της καταδίκασε αυτή την πρακτική της διοίκησης και όποιον της συμπαραστέκεται σε αυτή την «ταπεινωτική για κάθε εργαζόμενο και επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία συμπεριφορά». Και καλεί όλους τους εργαζόμενους και το λαό του νομού να παλέψει για αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας και καλύτερες συνθήκες δουλιάς.