Σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, παράλληλα με την ιδιωτικοποίηση του δημόσιου τομέα, έχει δρομολογήσει και υλοποιεί η κυβέρνηση Σημίτη, στο πλαίσιο των "τομών" που υποδεικνύουν η ΕΕ, το ΔΝΤ και ο ΟΟΣΑ. Διακηρυγμένος στόχος αποτελεί η "αποτελεσματικότητα" και η "παραγωγικότητα" της κρατικής μηχανής, εννοείται προς όφελος της κυβέρνησης και της αντιλαϊκής πολιτικής της και των επιχειρηματιών.

Τα παραπάνω δεν μπορούν να γίνουν πράξη χωρίς τη συμμετοχή και στήριξή τους από τους δημόσιους υπάλληλους. Ακριβώς σε αυτή την κατεύθυνση η κυβέρνηση έχει φροντίσει να θεσμοθετήσει και θέσει σε εφαρμογή σειρά νόμων, μηχανισμών, κωδίκων, σώματα επιθεωρητών, κ.ο.κ., με στόχο να πειθαναγκαστούν οι υπάλληλοι και να μετατραπούν σε άβουλα εκτελεστικά όργανα των κυβερνητικών πολιτικών.

Τα μέσα που χρησιμοποιούνται είναι ποικίλα και δεν είναι υπερβολή να ειπωθεί ότι ο εργαζόμενος στο δημόσιο τομέα είναι δεμένος με χίλια νήματα με την εξουσία, που τον εξαναγκάζουν να συμμορφωθεί και πειθαρχήσει στις άνωθεν εντολές.

Ο αντιδραστικός υπαλληλικός κώδικας, που ψηφίστηκε πριν από μερικούς μήνες από την κυβέρνηση με τη συναίνεση και της ηγεσίας της ΝΔ, είναι ένα βασικό εργαλείο στα χέρια της κυβέρνησης για την επίτευξη των παραπάνω στόχων. Ηδη υπάρχουν απτά αποτελέσματα. Τα πειθαρχικά συμβούλια έχουν "πιάσει δουλιά" και η απειλή της παραπομπής σε αυτά, σε κάθε υπάλληλο που δε συμμορφώνεται με τις υποδείξεις, επισείεται ως δαμόκλειος σπάθη πάνω από το κεφάλι του.

Ομως δεν περιορίζεται σε αυτό. Προχωρά στη σύνταξη κωδίκων δεοντολογίας με στόχο και την ιδεολογική χειραγώγηση και την "υπαλληλοποίησή" τους (διάβαζε συντηρητικοποίησή τους), στο όνομα του επαγγελματισμού. Βασική "αξία" του κώδικα δεοντολογίας είναι η πολιτική ουδετερότητα του υπαλλήλου! Παράλληλα, η κυβέρνηση εργάζεται πυρετωδώς για την αύξηση της παραγωγικότητας με την εισαγωγή δεικτών που θα μετρούν την παραγωγικότητα τόσο στις μονάδες όσο και σε κάθε υπάλληλο! Πρώτη προτεραιότητα τα νοσοκομεία...

Παναγιώτης ΚΑΚΑΛΗΣ