Η απάνθρωπη μεταχείριση μιας εγκύου εργαζόμενης στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών του Δήμου Αμπελοκήπων Θεσσαλονίκης έφερε στην επιφάνεια το μεσαιωνικό εργασιακό καθεστώς που διέπει τις σχέσεις στις θέσεις «εργασίας» ορισμένου χρόνου που δημιουργούνται μέσω των περισσότερων ευρωπαϊκών προγραμμάτων.

Η Β. Καπετανίδου, τις προηγούμενες μέρες έγινε «μπαλάκι» ανάμεσα στο υπουργείο Εσωτερικών και το Δήμο Αμπελοκήπων προσπαθώντας να διασφαλίσει πως αν πάει να γεννήσει, δε θα βρεθεί άνεργη. Διανύει τον 9ο μήνα κύησης, όμως συνέχιζε να εργάζεται διότι η 18μηνη σύμβαση με την οποία προσλήφθηκε δεν προβλέπει άδεια κύησης για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων. Οπως και χιλιάδων άλλων εργαζομένων που αναγκάστηκαν να υπογράψουν συμβάσεις έργου σε τομείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Το πρόβλημά της αντιμετωπίστηκε τελικά όπως και των περίπου 25 παρόμοιων περιπτώσεων που προέκυψαν το προηγούμενο διάστημα στα ΚΕΠ της υπόλοιπης χώρας. Δηλαδή, διά της σιωπηρής ανοχής. Διότι από τη σύμβαση απαγορεύεται διά ροπάλου η αναγνώριση του αυτονόητου δικαιώματος στη γέννα! Η λύση που δόθηκε εμφανίζει δικαιωμένους τους ίδιους τους θύτες! Ο Γραμματέας Δημόσιας Διοίκησης του υπουργείου Εσωτερικών Π. Γεωργιάδης, μιλάει για το «κοινωνικό πρόσωπο» της κυβέρνησης και ο δήμαρχος Αμπελοκήπων Λ. Κυρίζογλου ισχυρίζεται ότι ανάγκασε το υπουργείο να δώσει λύση. Ολοι κρύβουν την πικρή αλήθεια: Η εργαζόμενη θα γεννήσει το παιδί της χωρίς να διακοπεί η σύμβαση, αλλά στις 11 Μάρτη 2004 θα είναι άνεργη! Γιατί σύμφωνα με τη σύμβασή της δεν είναι καν εργαζόμενη αλλά εργολάβος! Που ανέλαβε συγκεκριμένο έργο, συγκεκριμένου χρόνου, μετά το τέλος του οποίου ούτε ο δήμαρχος ούτε η κυβέρνηση αναγνωρίζουν κανένα δικαίωμα στην εργαζόμενη.