Σχεδόν διπλάσιος εμφανίζεται ο αριθμός εργαζομένων που προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας κατά τη διάρκεια του 2023 για να καταγγείλουν περιστατικά βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση πεπραγμένων της Επιθεώρησης Εργασίας, στο αρμόδιο Τμήμα διαβιβάστηκαν σχετικές καταγγελίες από 53 Υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων ανά την επικράτεια, οι οποίες αντιστοιχούσαν συνολικά σε 230 σχετικές αιτήσεις διενέργειας εργατικών διαφορών και σε 300 προσφεύγοντες και προσφεύγουσες. Το 2022 είχαν καταγραφεί 151 σχετικές υποθέσεις για 159 εργαζόμενες και εργαζόμενους.

Από το σύνολο των καταγγελιών, 218 αφορούσαν σε περιστατικά βίας, λεκτικής, σωματικής και ηθικής, ψυχολογικής παρενόχλησης και 12 σε περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, τα οποία, όπως διαπιστώνεται, παραμένουν υποδηλωμένα. Οι καταγγελίες έγιναν σε ποσοστό 60% από γυναίκες, ενώ οι καταγγελλόμενοι ήταν σε ποσοστό 70% άνδρες. Οσον αφορά την ιδιότητα των καταγγελλόμενων προσώπων το 46% των υποθέσεων σχετίζονται με βία και παρενόχληση από τον ίδιο τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης, ενώ στο 54% των υποθέσεων καταγγελλόμενος ήταν άλλος εργαζόμενος (προϊστάμενος, υπεύθυνος βάρδιας) ή άλλο πρόσωπο (μέλος ΔΣ, συγγενής εργοδότη). Τα περισσότερα καταγγελλόμενα περιστατικά βίας και παρενόχλησης προέρχονται από το λιανικό και χονδρικό εμπόριο (21%), τα ξενοδοχεία (12%) και την εστίαση (7%).