«Ελληνικά Καλώδια» - Μαρούσι

Στο πλαίσιο αυτό, παρέμβαση στις εγκαταστάσεις του Ομίλου ΒΙΟΧΑΛΚΟ, στα Οινόφυτα, καταγγέλλοντας τις απολύσεις εργαζομένων και τις υποχρεωτικές άδειες που επιβάλλει η εργοδοσία της ΧΑΛΚΟΡ, πραγματοποίησαν χτες το πρωί το Συνδικάτο Μετάλλου Βοιωτίας, εκπρόσωποι συνδικάτων και εργαζόμενοι της περιοχής.

Συγκεκριμένα, οι εκπρόσωποι των συνδικάτων βρέθηκαν στην πύλη του εργοστασίου, μοιράζοντας στους εργαζόμενους ανακοίνωση - καταγγελία των απολύσεων και καλώντας τους παράλληλα να αντισταθούν στις επιδιώξεις της εργοδοσίας να ρίξει και αυτήν τη φορά στις πλάτες τους την εξυπηρέτηση της κερδοφορίας της.

«Το τελευταίο διάστημα στην εταιρεία ΧΑΛΚΟΡ, επικαλούμενοι "αναδουλειά", απολύουν και πετάνε στον δρόμο συναδέλφους μας, ενώ βγάζουν σε υποχρεωτική άδεια και εντέλει τρομοκρατούν τους υπόλοιπους με τον φόβο και άλλων πιθανών απολύσεων», αναφέρει το Συνδικάτο Μετάλλου Βοιωτίας. Επισημαίνει ότι το προηγούμενο διάστημα επικρατούσαν συνθήκες σκληρής εντατικοποίησης προκειμένου να πιαστούν οι στόχοι παραγωγής και τονίζει πως «όταν θέλουν να κάνουν τη δουλειά τους "μας γνωρίζουν και μας ζητάνε να βάλουμε πλάτη", μόλις λίγο πέσει η δουλειά απευθείας μας απολύουν και μας πετάνε σαν στυμμένη λεμονόκουπα».

ΧΑΛΚΟΡ - Οινόφυτα

Σαν να μην έφταναν τα παραπάνω, σε άλλο εργοστάσιο του ίδιου ομίλου και πιο συγκεκριμένα στα «Ελληνικά Καλώδια», απολύθηκε ένας ακόμα εργαζόμενος, με το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής να καταγγέλλει ότι πρόκειται για «καταχρηστική και τιμωρητική - εκδικητική απόλυση, λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης».

Για την απόλυση αυτή, το Συνδικάτο πραγματοποίησε χτες παρέμβαση στην εργοδοσία, η οποία αρνήθηκε μέχρι και να διαθέσει χώρο για να πραγματοποιηθεί μια συνάντηση. Συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στον υπαίθριο χώρο κάτω από την αποφασιστική στάση των συγκεντρωμένων. Οι εκπρόσωποι της εταιρείας, αναφέρει το Συνδικάτο, χρησιμοποίησαν πάλι ανυπόστατες δικαιολογίες δηλώνοντας ότι δήθεν δεν ...γνώριζαν ότι πρωτοστάτησε ο συνάδελφος για να γραφτούν οι εργαζόμενοι στο επιχειρησιακό σωματείο.

«Είναι γελασμένοι», επισημαίνει, «αν νομίζουν ότι οι εργαζόμενοι θα τρομοκρατηθούν από αυτές τις πρακτικές του ομίλου που επαναλαμβάνονται τα τελευταία χρόνια με την ανοχή και τη στήριξη του αντεργατικού πλαισίου που διαμόρφωσαν όλες οι κυβερνήσεις».

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους του ομίλου να απαντήσουν στην απόλυση του συναδέλφου τους, στο χτύπημα των δικών τους δικαιωμάτων, να γραφτούν στο κλαδικό συνδικάτο, να συμμετάσχουν στους αγώνες του επόμενου διαστήματος. Ακόμα, καλεί όλα τα σωματεία να καταδικάσουν την απόλυση του εργαζόμενου, να δυναμώσουν την αλληλεγγύη και τη στήριξη στους αγώνες απέναντι στον εργασιακό μεσαίωνα.

Το νέο μπαράζ απολύσεων που πραγματοποιήθηκε στον δημοσιογραφικό οργανισμό «21Admedia» καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας. Οι απολύσεις αφορούν δημοσιογραφικό και τεχνικό προσωπικό, με τη διοίκηση του ομίλου να ανακοινώνει στους εργαζόμενους πως θα παραμείνουν ελάχιστοι. Σημειώνεται ότι είναι το δεύτερο κύμα μαζικών απολύσεων που εξαπολύει η εργοδοσία μέσα στο 2023.

Η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας απαιτεί να ανακληθούν όλες οι απολύσεις, να υπογραφούν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που θα προστατεύουν πραγματικά τα συμφέροντα των εργαζομένων και καλεί τους ίδιους τους εργαζόμενους «να μην αποδεχτούν ως κανονικότητα στη ζωή τους σε κάθε περίπτωση, σε κάθε εκδοχή να καλούνται πάντα να "πληρώσουν το μάρμαρο" για λογαριασμό της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων». «Να οργανωθούν, να συσπειρωθούν στα σωματεία τους και να δυναμώσουν την πάλη τους για την ικανοποίηση των δικών τους αναγκών».

Τις απολύσεις καταγγέλλει, ζητώντας την επαναπρόσληψη των εργαζομένων, η Ενωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας και Εύβοιας, σημειώνοντας μεταξύ άλλων ότι «δεν είναι η πρώτη φορά που βρισκόμαστε μπροστά σε τέτοιες πρακτικές. Αντικαταστάσεις συναδέλφων, απολύσεις και "οικειοθελείς" αποχωρήσεις μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα».