-- Σε ανακοινώσεις της «Αγωνιστικής Συσπείρωσης» καταγγέλλονται ζητήματα που ουσιαστικά δείχνουν ότι μαζί με τη μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητα Αρχή υπάρχει μια παράλληλη διαδικασία ριζικής αλλαγής, προς το χειρότερο, ακόμα και αυτού του κουτσουρεμένου ρόλου του, να ελέγχει τι συμβαίνει στους χώρους δουλειάς;

Γ.Δ.: Ενα από τα ζητήματα αυτά είναι η μετατροπή του ΣΕΠΕ σε μηχανισμό αφαίμαξης των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, του έχει ανατεθεί η αρμοδιότητα - η οποία αναμένεται να ασκηθεί το αμέσως επόμενο διάστημα - να επιβάλλει πρόστιμα 150-300 ευρώ στους ανεμβολίαστους εργαζόμενους που δεν έχουν δηλωθεί στο «Εργάνη» ότι έχουν κάνει ράπιντ τεστ. Εδώ πρόκειται για αρμοδιότητα που καμία σχέση δεν έχει με το ΣΕΠΕ, το οποίο από ελεγκτής των επιχειρήσεων γίνεται φοροεισπράκτορας, που στρέφεται ενάντια σε εργαζόμενους, δηλαδή ενάντια σε εκείνους που οφείλει να προστατεύει.

Παράλληλα με όλα αυτά έχει ανοίξει μια συζήτηση για τη μεταφορά της αρμοδιότητας των Εργατικών Διαφορών στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Αν τελικά υλοποιηθεί αυτός ο σχεδιασμός, θα έχει ως αποτέλεσμα την περαιτέρω συρρίκνωση και αποψίλωση του ρόλου του ΣΕΠΕ. Επιπλέον διευκολύνονται περαιτέρω οι αντεργατικές μεθοδεύσεις και αυθαιρεσίες στους χώρους δουλειάς, αφού ο ΟΜΕΔ είναι ένας οργανισμός όπου κυριαρχούν οι εργοδοτικοί φορείς και στερείται βέβαια οποιουδήποτε μηχανισμού ελέγχου και τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Δεν διαθέτει ούτε τις αναγκαίες υποδομές σε όλη τη χώρα ούτε το προσωπικό που απαιτείται για να σηκώσει το βάρος μιας τόσο σημαντικής αρμοδιότητας, ενώ η προσφυγή σε αυτόν δεν γίνεται απευθείας από τον εργαζόμενο και χωρίς οικονομικό κόστος, όπως συμβαίνει με την ισχύουσα διαδικασία της Εργατικής Διαφοράς στο πλαίσιο του ΣΕΠΕ. Σε καμία περίπτωση βέβαια δεν ισχυριζόμαστε ότι σήμερα έχουν εξασφαλιστεί όλοι οι όροι ώστε να μπορεί ο κάθε εργαζόμενος να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση, καθώς στην πράξη η εργοδοτική τρομοκρατία κυριαρχεί στους χώρους δουλειάς, πλέον και στα ίδια τα σπίτια των εργαζομένων μετά την ευρεία χρήση της τηλεργασίας.