Την απαράδεκτη καθυστέρηση της καταβολής των επιδομάτων ανεργίας στους εποχικούς εργαζόμενους στον τουρισμό καταγγέλλουν με επιστολή τους προς το υπουργείο Εργασίας και τη ΔΥΠΑ Συνδικάτα και Σωματεία του κλάδου.
«Φτάσανε παραμονές Χριστουγέννων», επισημαίνουν και ακόμα χιλιάδες εποχικοί ξενοδοχοϋπάλληλοι και εργαζόμενοι σε εποχικές επισιτιστικές επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα δεν έχουν πάρει ούτε ένα ευρώ από το ταμείο ανεργίας, παρά το ότι οι περισσότεροι έχουν καταθέσει τα απαραίτητα έγγραφα από το τέλος Οκτώβρη!
Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας, έχοντας υποστελεχωμένες όλες τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, έχουν αφήσει παντελώς άφραγκους χιλιάδες συναδέλφους, μέσα στις γιορτές, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να καλύψουν τις πιο στοιχειώδεις ανάγκες των ίδιων και των οικογενειών τους.
Το γεγονός αυτό επιδεινώνει την κατάσταση, καθώς προστίθεται στην απόρριψη του αιτήματος των εργαζομένων για αύξηση του επιδόματος ανεργίας και καταβολής του για όλο το χρονικό διάστημα της ανεργίας, στην κατάργηση της καταβολής του σε χρήμα του μισού επιδόματος, η οποία αναγκάζει τους εργαζόμενους να αντεπεξέλθουν στην τεράστια ακρίβεια με την «προπληρωμένη κάρτα», που δεν έχει ενεργοποιηθεί για την πλειοψηφία των εποχικών εργαζομένων!
Τα Συνδικάτα απαιτούν η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας να καταβάλουν άμεσα τα χρήματα που δικαιούνται οι εργαζόμενοι από το ταμείο ανεργίας. Ενταξη στο ταμείο ανεργίας όλων των εποχικών εργαζομένων, χωρίς άλλα εμπόδια και προϋποθέσεις. Κάλυψη των εποχικών εργαζομένων για όλο το διάστημα της ανεργίας μέχρι την έναρξη της θερινής περιόδου. Αύξηση του επιδόματος στα 600 ευρώ.
Την επιστολή υπογράφουν τα Συνδικάτα και Σωματεία Αττικής, Θεσσαλονίκης, Θήρας, Κέρκυρας, Ζακύνθου, Σάμου, Λήμνου.
Η απαράδεκτη απληρωσιά επεκτείνεται τέτοιες μέρες και σε άλλους χώρους δουλειάς. Μια τέτοια περίπτωση είναι και οι εργαζόμενοι στο Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «Μαργαρίτα», που για μια ακόμα φορά καλούνται να κάνουν γιορτές με την καταβολή του 50% του μισθού του Νοέμβρη (!), με δώρα κι επιδόματα κομμένα από την περίοδο της κρίσης (που τα διεκδικούν δικαστικά), με συμβάσεις πολλαπλών ταχυτήτων, με τους νέους εργαζόμενους να χρεώνονται από την κανονική τους άδεια τις ημέρες των Χριστουγέννων που ο φορέας παραμένει κλειστός.
Τα παραπάνω καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζόμενων στο ΕΕΑ «Μαργαρίτα», το οποίο το τελευταίο διάστημα πραγματοποιεί αλλεπάλληλες πολύμορφες κινητοποιήσεις.
Οπως καταγγέλλει το Σωματείο, ο πρόεδρος του ΔΣ «προσπαθώντας να κάνει το άσπρο μαύρο μας εγκάλεσε γιατί δεν τον πήραμε εξαρχής τηλέφωνο, όταν ήταν η ίδια η Διοίκηση που δεν μπήκε καν στον κόπο να μας ενημερώσει για την κατάσταση όταν κατάλαβε τις οικονομικές δυσκολίες, δηλαδή στις αρχές του Οκτώβρη. Και βέβαια πριν κλιμακώσουμε με στάσεις εργασίας, είχαμε στείλει επιστολή που ζητούσαμε άμεσα συνάντηση για την πλήρη ενημέρωσή μας».
Το σωματείο ξεκαθαρίζει ότι «δεν θα αποδεχτούμε την αβεβαιότητα ως κανονικότητα στις συνθήκες όπου η κρατική χρηματοδότηση του φορέα κυμαίνεται σε τραγικά χαμηλά επίπεδα, που δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες, σε αντιδιαστολή με τη δημόσια και δωρεάν Πρόνοια, υποστήριξη, εκπαίδευση και φροντίδα που δικαιούνται οι άνθρωποι με αναπηρία. Ολα αυτά ενώ ο κρατικός προσανατολισμός είναι η λειτουργία των φορέων, όπως το "Μαργαρίτα", να γίνεται σε ανταποδοτική βάση μέσω νοσηλίων, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με το κυνήγι προγραμμάτων και χορηγιών και αφημένη στις προθέσεις αλλά και ορέξεις των εκάστοτε διοικήσεων...».
Ενώ, τονίζοντας ότι η κατάσταση αυτή δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους, αλλά επηρεάζει άμεσα τις οικογένειες και κυρίως τους ανθρώπους με αναπηρία που δικαιούνται σταθερή και υψηλής ποιότητας υποστήριξη, διεκδικεί «η παροχή αυτών των υπηρεσιών να είναι δημόσια, δωρεάν και στην ευθύνη του κράτους αποκλειστικά».
Πεζοδρόμια γίνονται «αποθήκες», εργαζόμενο και πεζοί κάνουν ...σλάλομ |
Ο Σύλλογος περιγράφοντας τις συνθήκες που, όπως λέει, είναι «εξίσωση» που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα, αναφέρεται σε γεμάτους με εμπορεύματα διαδρόμους καταστημάτων, που αναγκάζουν πελάτες και εργαζόμενους να κινούνται και να εργάζονται με δυσκολία. Στις ατελείωτες ουρές σε ταμεία και πάγκους, που δημιουργούν αφόρητη, συνεχή ψυχολογική πίεση στους εργαζόμενους, δέκτες πολλές φορές επιθέσεων πελατών. Σε ασφυκτικά γεμάτες από εμπορεύματα αποθήκες, τα οποία κλείνουν τις εξόδους κινδύνου και διαφυγής ενώ στις περισσότερες περιπτώσεις ξεφορτώνονται σε μέρη ακατάλληλα και επικίνδυνα για τους εργαζόμενους αλλά και για τους περίοικους και περαστικούς κ.ά.
Ολα αυτά, τονίζει ο Σύλλογος, «αποτελούν τρανταχτή απόδειξη ότι οι τζίροι και τα κέρδη επιτυγχάνονται με την κορύφωση της εντατικοποίησης και την καταπάτηση των όποιων δικαιωμάτων μας. Εργοδοσία, τοπική αυτοδιοίκηση και υποστελεχωμένες κρατικές ελεγκτικές υπηρεσίες αποτελούν ενιαίο μέτωπο απέναντί μας. Εταιρείες που επενδύουν αμύθητα ποσά στην ανάπτυξη δικτύων, ψηφιακή αναβάθμιση, συστήματα παρακολούθησης και καταγραφής των εργαζομένων θεωρούν κόστος να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας για τους εργαζόμενους».
Οσο για τους ελέγχους; Αυτοί, όπως σημειώνει ο Σύλλογος, «γίνονται με το σταγονόμετρο και τις περισσότερες φορές στα κρυφά, συστάσεις μένουν στα συρτάρια χωρίς ποτέ να λογοδοτεί κανείς. Ολα αυτά θρέφουν την εργοδοτική αυθαιρεσία σε βάρος της ζωής των εργαζομένων».
Ο Σύλλογος αναδεικνύει την ανάγκη οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουν οργανωμένα, μαζικά ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και προβάλλει την απαίτηση για διαμόρφωση κατάλληλων χώρων φόρτωσης - εκφόρτωσης με σύγχρονα τεχνολογικά και ασφαλή μέσα, επαναφορά ειδικοτήτων και πόστων, χορήγηση σύγχρονων Μέσων Ατομικής Προστασίας, αλλά και ουσιαστική παρουσία Ιατρών Εργασίας και Τεχνικών Ασφαλείας στους χώρους εργασίας. Επίσης, ενίσχυση του προσωπικού των καταστημάτων με άμεσες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης και με εκπαίδευση με ευθύνη της εργοδοσίας.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για την απόλυση του Γρηγόρη Σκουρτόπουλου, στην οποία προχώρησε την Παρασκευή 19/12 η εταιρεία «ΑΡΤΙΟΝ ΣΟΥΛΑΚΟΣ ΑΕ». Και, όπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, «η απόλυσή του είναι ξεκάθαρα εκδικητική απέναντί του γιατί διεκδικεί τόσο μέσα στον συγκεκριμένο χώρο εργασίας όσο και σε ολόκληρο τον κλάδο τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων».
«Ομως τα ζυγίσανε λάθος», τονίζει, «τέτοιες μεθοδεύσεις τρομοκράτησης δεν μας φοβίζουν. Αντίθετα μας επιβεβαιώνουν ότι έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και ότι ο δρόμος του αγώνα και της οργάνωσης είναι αυτός που μπορεί να βάλει εμπόδια στην ασυδοσία της εργοδοσίας, η οποία τροφοδοτείται από ολόκληρο το αντεργατικό νομικό πλαίσιο, με το οποίο την έχουν εφοδιάσει όλες οι κυβερνήσεις, οι οποίες, διαχρονικά, εφαρμόζουν πιστά όλες τις κατευθύνσεις της ΕΕ».
Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους στην επιχείρηση και σε ολόκληρο τον κλάδο να καταδικάσουν τη συγκεκριμένη απόλυση και να οργανωθούν στο σωματείο. Ταυτόχρονα, απαιτεί από την διοίκηση της «ΑΡΤΙΟΝ ΣΟΥΛΑΚΟΣ ΑΕ» να πάρει άμεσα πίσω την απαράδεκτη και προκλητική συνδικαλιστική απόλυση.
Να παρθούν τώρα πίσω οι προτάσεις για αύξηση στην τιμή του νερού που ξεκινούν από 33,1%, απαιτεί σε ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής (ΟΒΣΑ).
Να σημειωθεί ότι η εισήγηση της ΕΥΔΑΠ προς τη Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων προτείνει για το 2026 σημαντικές αυξήσεις για τα επαγγελματικά τιμολόγια, που θα πλήξουν τους επαγγελματοβιοτέχνες (πλυντήρια, καθαριστήρια ρούχων, ταπητοκαθαριστήρια κ.λπ.). Συγκεκριμένα, για καταναλώσεις έως 1.000 κυβικά μέτρα προτείνεται αύξηση κατά 32,5% ανά κυβικό μέτρο, με την τιμή να διαμορφώνεται από 0,83 ευρώ σε 1,10 ευρώ!
Για τις μεγαλύτερες καταναλώσεις η τιμή του κυβικού ύδατος αυξάνεται από 0,98 ευρώ σήμερα σε 1,30 ευρώ.
Ανάλογες αναπροσαρμογές εισηγείται η ΕΥΔΑΠ και για τα τιμολόγια των υπηρεσιών του Δημοσίου και των δήμων, με αύξηση 32,6% (από 0,98 ευρώ σε 1,30 ευρώ ανά κυβικό μέτρο), που κι αυτές με τη σειρά τους θα επιβαρύνουν οικιακούς αλλά και επαγγελματικούς λογαριασμούς.
Επίσης προβλέπονται ο διπλασιασμός του παγίου ύδρευσης και η καθιέρωση παγίου αποχέτευσης για τα νοικοκυριά, ενώ οι προτάσεις αυτές εντάσσονται στο πλαίσιο ενός ευρύτερου σχεδιασμού, που εκτείνεται έως το 2029.
Παράλληλα καθιερώνεται για πρώτη φορά μηνιαίο πάγιο τέλος αποχέτευσης ύψους 1 ευρώ (σήμερα είναι μηδενικό), το οποίο θα είναι ενιαίο για όλες τις κατηγορίες οικιακών καταναλωτών.
«Πίσω από τα προσχήματα περί "ανομβρίας" κρύβεται η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ενωσης για πλήρη εμπορευματοποίηση του νερού και των φυσικών πόρων, η οποία προωθήθηκε στην Ελλάδα με μια αλυσίδα νομοθετικών ρυθμίσεων από τις κυβερνήσεις ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ», σημειώνει η ΟΒΣΑ, αναδεικνύοντας ότι πρόκειται για «μια στρατηγική που ανοίγει τον δρόμο για εγγυημένα κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους, ενώ το κόστος μεταφέρεται απευθείας στα λαϊκά νοικοκυριά».
Η ΟΒΣΑ ξεκαθαρίζει ότι «το νερό είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα» και απαιτεί: «Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας και κάθε προσπάθειας ιδιωτικοποίησης στο νερό και στη διαχείρισή του. Φτηνό και ποιοτικό νερό για όλο τον λαό, με άμεση μείωση όλων των τιμολογίων, με προτεραιότητα στους ανέργους, στους χαμηλόμισθους και στους χαμηλοσυνταξιούχους. Καμία διακοπή νερού λόγω χρεών σε εργατικές - λαϊκές οικογένειες και μικρούς επαγγελματίες».
Μετά την αγωνιστική παρέμβαση στον ΔΕΔΔΗΕ της Αθήνας από τη Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων, το Σωματείο Εργαζομένων Προσφυγικού και Συναφών Δομών Κοινωνικής Μέριμνας και το Στέκι Εργαζομένων και Νεολαίας Πατησίων - Κυψέλης «Καίτη Πανοπούλου», επανασυνδέθηκε το ρεύμα στις δύο οικογένειες αναπήρων.
Με πρόσχημα ανύπαρκτες «ρευματοκλοπές» πάροχοι ρεύματος, σε αγαστή συνεργασία με τον ΔΕΔΔΗΕ, είχαν αναγκάσει αυτές τις δύο οικογένειες με αναπηρίες να ζουν χωρίς ρεύμα για σχεδόν δύο μήνες! Οπως καταγγέλλει η ΣΕΑΑΝ, πρόκειται για «σκανδαλώδη μέθοδο», αφήνοντας χωρίς ρεύμα ανθρώπους με τεράστιους κινδύνους για τη ζωή τους.
Καλεί γονείς και κηδεμόνες ΑμεΑ, σε ανάλογες περιπτώσεις διακοπής ρεύματος, όπως και για πλειστηριασμούς, διακοπές θεραπειών ή καθυστερήσεις πληρωμών για θεραπείες, να απευθύνονται στη ΣΕΑΑΝ.