Συνεχίζονται οι εκλογές του Συνδικάτου Καθαριστριών - Καθαριστών ν. Αττικής και Περιχώρων, καθώς λόγω της μεγάλης συμμετοχής η Εφορευτική Επιτροπή αποφάσισε παράταση της εκλογικής διαδικασίας. Συγκεκριμένα, η κάλπη θα βρίσκεται την Παρασκευή 6 Μάρτη στα εξής σημεία: Στην εταιρεία «ΙΝΤΡΑΣΟΦΤ» (Λασκαρίδου και Λουίζης Ριανκούρ, Αθήνα), 9 π.μ. - 11 π.μ. Στο Μετρό «Σεπόλια» (Χατζηαποστόλου και Αντιγόνης, Αθήνα) 12 μ. - 2 μ.μ. Και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (Γερανίου 28), 3 μ.μ. - 5 μ.μ.

Το Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Υγεία Πειραιά καλεί στην εκλογοαπολογιστική Γενική του Συνέλευση που θα γίνει την Κυριακή 8 Μάρτη, στις 10.30 π.μ. στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, στον 3ο όροφο. Θέματα της συνέλευσης είναι ο απολογισμός δράσης του Συνδικάτου τα τελευταία δύο χρόνια και η ανάδειξη εφορευτικής επιτροπής ενόψει των εκλογών.

Οι μύθοι καταρρέουν και στην «Vodafone»

Συγκεκριμένα, το Σωματείο εργαζομένων στην «Intracom Telecom» έχει προκηρύξει 48ωρη απεργία σήμερα Τετάρτη και αύριο Πέμπτη 5 Μάρτη, απαιτώντας την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων.

Το Σωματείο στην «Vodafone» - «360 Connect» - Λοιπές Θυγατρικές έχει προκηρύξει 24ωρη για αύριο Πέμπτη ενάντια στις εκατοντάδες απολύσεις με τη μορφή «εθελούσιας παραίτησης».

Την αλληλεγγύη του στις κινητοποιήσεις εκφράζει και το Κλαδικό Συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ Ν. Αττικής.

Με ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό συμμετοχής, οι εργαζόμενοι της «Intracom Telecom» αποφάσισαν ομόφωνα στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου την προκήρυξη 48ωρης απεργίας σήμερα Τετάρτη και αύριο Πέμπτη 5 Μάρτη.

Στο πλαίσιο αυτό, σήμερα οργανώνεται και απεργιακή συγκέντρωση, στις 10.30 π.μ. έξω από την εταιρεία.

Απεργιακή συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί και στην Πάτρα στα γραφεία της εταιρείας, με το κλαδικό Συνδικάτο Νέων Τεχνολογιών και Τηλεπικοινωνιών Αχαΐας καθώς και το Εργατικό Κέντρο να εκφράζουν τη στήριξή τους.

Οπως αναφέρει το Σωματείο, η εταιρεία την Παρασκευή 27/2 πλήρωσε ένα μόνο μέρος του μισθού του Φλεβάρη και ανακοίνωσε ότι θα καθυστερούσε μέχρι και χθες την καταβολή του υπολοίπου.

Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία καλούνται ουσιαστικά να πληρώσουν το «μάρμαρο» της όξυνσης των ανταγωνισμών και της στροφής στην πολεμική οικονομία και προπαρασκευή, καθώς η εργοδοσία ξεκίνησε να επικαλείται και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο στη Μέση Ανατολή προετοιμάζοντας για «απροσδόκητη καθυστέρηση». Γι' αυτό τα στελέχη της εταιρείας συστήνουν ...υπομονή για την καταβολή των δεδουλευμένων.

«Δεν θα γίνουμε στο ίδιο έργο θεατές» διαμηνύει το πανελλαδικό τους σωματείο, καθώς είναι η δεύτερη φορά που η εργοδοσία τους αφήνει απλήρωτους, ενώ η διοίκηση χρωστάει και διάφορων ειδών κουπόνια, οδοιπορικά, επίδομα τηλεργασίας, που μόνο για το 2025 φτάνουν τα 1.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ για το 2026 θα δοθούν «εφόσον η οικονομική κατάσταση το επιτρέπει».

«Δεν θα συνηθίσουμε την απληρωσιά ως "κανονικότητα"», ξεκαθαρίζει το Σωματείο και απαιτεί ουσιαστικές αυξήσεις και Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Σε μαζική συμμετοχή στην απεργία καλεί η «Αγωνιστική Εργατοϋπαλληλική Ενότητα» (συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ), τονίζοντας: «Δεν είχαμε αμφιβολία ότι οι εξελίξεις στη Μέση Ανατολή είναι τραγικές για τους λαούς της ευρύτερης περιοχής, όπου ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ - Ισραήλ - ελληνικές κυβερνήσεις και οι σύμμαχοί τους μας έχουν μπλέξει στο μάτι του κυκλώνα για να μοιράσουν αγορές, πετρέλαια, εδάφη. Αλλά δεν θα δεχτούμε η εργοδοσία να κρύβεται πίσω από αυτές τις εξελίξεις για να μας πουλήσει παραμύθι και να μας αναβάλει την πληρωμή από μέρα σε μέρα». «Τώρα ήρθε η ώρα των εργαζομένων να απαντήσουν στο καθημερινό δούλεμα της εργοδοσίας».

Μαζικά συμμετείχαν και οι εργαζόμενοι στον όμιλο «Vodafone» χτες στις Γενικές Συνελεύσεις στα τρία κτίρια της εταιρείας. «Ολο αυτό που πιστεύαμε ότι είμαστε μια οικογένεια καταρρέει», είπαν κάποιοι εργαζόμενοι, επιβεβαιώνοντας την ανάγκη για αγώνα, ενώ κάποιοι άλλοι με αποφασιστικότητα τόνισαν πως «όλοι την Πέμπτη απεργούμε».

Το Σωματείο «Vodafone» - «360 Connect» - Λοιπές Θυγατρικές έχει προκηρύξει 24ωρη απεργία για αύριο, Πέμπτη 5 Μάρτη και καλεί σε απεργιακή συγκέντρωση στις 10.30 π.μ. στο κτίριο του Χαλανδρίου (Τζαβέλλα 1-3, Χαλάνδρι).

Το Σωματείο καταγγέλλει τις περίπου 200 απολύσεις που φέρνει η νέα «αναδιάρθρωση» της εταιρείας, προκειμένου να θωρακίσει την ανθεκτικότητά της και να αναβαθμίσει τη θέση της στο κυνήγι των πολεμικών έργων. «Παίρνουν θέσεις μάχης για τα έργα πολεμικής οικονομίας που έρχονται στον κλάδο και επικαλούνται τη στροφή στο ΑΙ», σημειώνει.

«Πετάνε στον δρόμο πάνω από 200 εργαζόμενους, ενώ συζητάνε να εξαγοράσουν εταιρεία με τουλάχιστον 100 άτομα για ICT λύσεις, όπως οι ίδιοι ανακοινώνουν. Ρεκόρ κερδών βγαλμένα από τη σκληρή δουλειά όλων των εργαζομένων αυτά τα χρόνια. Μόλις τους τελευταίους 9 μήνες η "Vodafone" παρουσιάζει αυξημένα έσοδα κατά 2,3%, και συγκεκριμένα 715 εκατομμύρια», αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση.

Το Σωματείο καλεί τους εργαζόμενους να μην υπογράψουν καμία «οικειοθελή αποχώρηση» - απόλυση, καμία τροποποίηση στη σύμβαση εργασίας τους και στο καθεστώς stand by.

Το Επιμελητήριο Εικαστικών Τεχνών Ελλάδας και η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας μας προσκαλούν να κοιτάξουμε πίσω από τη βιτρίνα, να αντικρίσουμε τις γυναίκες της δουλειάς και της ζωής.

Η έκθεση «Πίσω από τη βιτρίνα: Γυναίκες της δουλειάς και της ζωής» που εγκαινιάζεται αυτή την Παρασκευή 6 Μάρτη, στις 6 το απόγευμα, στο Πρώην Δημόσιο Καπνεργοστάσιο - με ένα πλούσιο παράλληλο πρόγραμμα - επιδιώκει να φωτίσει όσα μένουν αθέατα.

Να αναδείξει τα πολλά πρόσωπα της ανισοτιμίας - στην εργασία, στην οικογένεια, στη μητρότητα, στην κοινωνική δράση. Να δώσει μορφή και φωνή ενάντια σε κάθε μορφή βίας κατά των γυναικών που μένουν στο σκοτάδι.

Μέσα από τις εικαστικές δημιουργίες ανοίγει ένας διάλογος για τη θέση της γυναίκας σήμερα, για τις σύγχρονες ανάγκες και τις διεκδικήσεις της.

Γιατί απέναντι στην ατομική λύση και σιωπή, η δύναμη βρίσκεται στη συλλογικότητα. Στους κοινούς αγώνες γυναικών και ανδρών για να διεκδικήσουν όλα όσα είναι αναγκαία και σύγχρονα για τη ζωή τους σήμερα τον 21ο αιώνα, για μια κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση και ανισοτιμία.

Παρασκευή 6 Μάρτη, στις 18.00: Εγκαίνια της έκθεσης και ρεσιτάλ κιθάρας, «Παλμοί ζωής σε έξι χορδές» από την Εύα Φάμπα.

Ακόμα, με ορίζοντα τις 28 Μάρτη, προγραμματίζονται ενδιαφέρουσες συζητήσεις, εκδηλώσεις, εργαστήρια κ.ά. Μεταξύ άλλων, τις επόμενες μέρες προγραμματίζονται:

Δευτέρα 9 Μάρτη, στις 18.00: Συζήτηση: Αγώνας ενάντια στη γυναικεία ανισοτιμία στις παραστατικές τέχνες, στον οπτικοακουστικό τομέα, στην καλλιτεχνική δημιουργία. Συμμετοχή Καλλιτεχνικών Σωματείων.

Κυριακή 15 Μάρτη, στις 11.30: Εκδήλωση με θέμα «Η κοινωνική θέση της γυναίκας μέσα από την τέχνη».

Ακόμα, προγραμματίζονται ενδιαφέροντα εργαστήρια για παιδιά. Τις επόμενες μέρες προγραμματίζεται: Την Τετάρτη 11/3, στις 14.00-15.30, Εικαστική performance: «Θέλω τη μαμά μου!». Δημιουργώντας τα ρούχα και τα αξεσουάρ που εντοπίζω στα έργα της έκθεσης και στις 16.30-18.00 Εργαστήρι για μικρά και μεγάλα παιδιά «Η ιστορία της εργαζόμενης γυναίκας μέσα σε ένα art book». Την Κυριακή 15/3, στις 11.00 - 13.00 Εργαστήρι τέχνης των παιδιών. Ζωγραφίζοντας με συμβολισμούς και στις 16.00-18.00 Εργαστήρι για μεγάλα παιδιά (από 12 ετών έως ενήλικες) «Η ιστορία της εργαζόμενης γυναίκας μέσα σε ένα art book»

Η έκθεση θα διαρκέσει έως τις 31 Μάρτη

Ωρες λειτουργίας: Δευτέρα - Πέμπτη: 10:00 - 18.00, Παρασκευή: 10.00 - 20.00, Σάββατο και Κυριακή: 10.00-18.00

Είσοδος: Ελεύθερη

Απαραίτητη επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας

Σε μαζική εξόρμηση έξω από την εταιρεία «Unipharma» προχώρησε το Συνδικάτο Εργαζόμενων Φαρμάκου - Καλλυντικών, καταγγέλλοντας την εκδικητική απόλυση εργαζόμενου επειδή πρωτοστατούσε στις κινητοποιήσεις για την επαναπρόσληψη άλλης εργαζόμενης, που απολύθηκε πριν λίγο διάστημα.

Οπως επισημαίνει το Συνδικάτο, η απόλυση αυτή ήρθε μόλις λίγες μέρες μετά τη στάση εργασίας που κήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας ενάντια στον νόμο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, στην οποία συμμετείχε ο συνάδελφος, ενώ έγινε μία μέρα πριν τη μεγάλη απεργία για τα Τέμπη, στην οποία καλούσε τους συναδέλφους με εξόρμηση έξω από την εταιρεία. Τονίζει ότι αυτή η στάση του εργαζόμενου ήταν που ενόχλησε τη διοίκηση και την οδήγησε να πάρει αυτό το εκδικητικό μέτρο απέναντί του.

Το Συνδικάτο θυμίζει μάλιστα ότι η εργοδοσία ξέρει καλά τι συμβαίνει όταν η αγανάκτηση συναντιέται με τον οργανωμένο αγώνα, αφού π.χ. μετά από στάσεις εργασίας και απεργία των συναδέλφων αναγκάστηκε «σε αναδίπλωση σχετικά με τις μαζικές απολύσεις που είχε προκηρύξει».

«Οργανώσου στο Συνδικάτο σου για να διεκδικήσουμε δουλειά με αξιοπρέπεια, ασφάλεια στην εργασία και μισθούς που θα καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας», τονίζει και απαιτεί: Να γίνει άμεση ανάκληση των απολύσεων. Να αφαιρεθούν άμεσα οι κάμερες από όλους τους χώρους εργασίας. Να πραγματοποιηθούν όλοι οι απαραίτητοι έλεγχοι και να παρθούν τα αναγκαία μέτρα υγείας και ασφάλειας. Επίσης διεκδικεί την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς, σύμφωνα με το σχέδιο που έχει καταθέσει η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.

Στο επίκεντρο της συνεδρίασης της Δημοτικής Επιτροπής ήταν η πρόταση της δημοτικής αρχής για εκχώρηση σε ιδιώτη, με τριετή διάρκεια και κόστος περίπου 8,4 εκατ. ευρώ, υπηρεσιών που αφορούν την αποκομιδή ανακυκλώσιμων (μπλε κάδων), τον οδοκαθαρισμό κοινόχρηστων χώρων, την αποκομιδή με σύστημα «πόρτα - πόρτα» για περίπου 60 επιχειρήσεις (εμπορικές και υγειονομικού ενδιαφέροντος) με δύο βάρδιες και επταήμερη λειτουργία και τη συλλογή / αποκομιδή ογκωδών αντικειμένων σε 4 από τις 5 Δημοτικές Ενότητες, με επέκταση και στο κέντρο.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων προειδοποιεί ότι ο «λογαριασμός» για τον γιαννιώτικο λαό και τους εργαζόμενους έχει δύο σκληρές όψεις: 2,8 εκατ. ευρώ τον χρόνο «ζεστό» χρήμα προς τον εργολάβο, και παράλληλα 80 συμβασιούχοι εργαζόμενοι (με προσωρινή διαταγή και 8μηνες συμβάσεις) που κινδυνεύουν με απόλυση «για να βγει ο λογαριασμός». Στην παρέμβασή του ο Σύλλογος κατήγγειλε επίσης ότι η εισήγηση προχωρά χωρίς οικονομοτεχνική τεκμηρίωση, ενώ επεσήμανε πως με τα ποσά που δίνονται στον εργολάβο θα μπορούσαν να καλυφθούν ανάγκες με μόνιμο προσωπικό.

Οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν έξω από το δημαρχείο με τη στήριξη συνδικαλιστικών φορέων και σωματείων. Στο πλευρό τους βρέθηκε αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων, ενώ παρέμβαση έκανε ο Βασίλης Βάσης από το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων, μεταφέροντας και τη στήριξη στους εργαζόμενους του ΚΔΑΥ Ιωαννίνων, που βρίσκονται σε πολυήμερες κινητοποιήσεις για καταβολή δεδουλευμένων, μέτρα υγείας και ασφάλειας και διασφάλιση των θέσεων εργασίας απέναντι στην προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβάλει παράνομες απολύσεις.

Στον χώρο βρέθηκαν με το πανό τους και οι εργάτες της Ανακύκλωσης (ΚΔΑΥ), στηρίζοντας την κινητοποίηση του Συλλόγου και των 80 οικογενειών που απειλούνται.

Χαιρέτισε επίσης ο Σπύρος Κωνσταντάς, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ - ΟΤΑ, σημειώνοντας ότι «βρισκόμαστε εδώ προκειμένου να συμπαρασταθούμε στον αγώνα των εργαζομένων ενάντια στην ιδιωτικοποίηση». Υπογράμμισε ακόμα πως «σε συνθήκες πολεμικής οικονομίας» τέτοιου είδους αποφάσεις από δημοτικές αρχές θα εμφανίζονται όλο και πιο συχνά, ενώ κάλεσε τους εργαζόμενους να οξύνουν την αντιπαράθεσή τους με τη δημοτική αρχή και να απαιτήσουν να μη χαθεί καμία θέση εργασίας, αντίθετα να διεκδικήσουν τη μονιμοποίησή τους χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.

Ο Θανάσης Μαχτσίρας, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, τόνισε ότι λίγες μέρες μετά τα μεγάλα συλλαλητήρια με το σύνθημα «ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας», εργαζόμενοι και συμβασιούχοι του δήμου και της Ανακύκλωσης «ενώνουν ξανά τις φωνές τους» απαιτώντας αξιοπρεπή ζωή.

Κατά την προσέλευση των αντιδημάρχων στο δημαρχείο οι εργαζόμενοι εξέφρασαν την οργή τους, ενώ ο πρόεδρος της Δημοτικής Επιτροπής και αντιδήμαρχος Θωμάς Γιωτίτσας αρνήθηκε να αποσύρει το θέμα, καλώντας τους να τοποθετηθούν «ελεύθερα» στη συνεδρίαση για να αποφασίσει το «δημοκρατικά εκλεγμένο όργανο». Η πρόεδρος του Συλλόγου, Τίνα Ζέκα, απάντησε ότι «εσείς έχετε το μαχαίρι και το πεπόνι» και ότι «80 οικογένειες δεν θα πάνε σπίτια τους», απαιτώντας: «Πάρτε πίσω το θέμα».

Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι ο αγώνας συνεχίζεται, απαιτώντας: Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, καμία απόλυση συμβασιούχου - μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις, να σταματήσει κάθε σκέψη για ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών καθαριότητας στον δήμο Ιωαννιτών.

Μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής να επαναφέρει το θέμα σε νέα συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής σήμερα το πρωί, άμεση ήταν η αντίδραση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Ιωαννίνων, που αποφάσισε νέα στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το δημαρχείο στις 11 π.μ.

Η μακροχρόνια υποστελέχωση σε όλα τα Τμήματα, τους κλάδους και τις ειδικότητες, κάτω των ορίων ασφαλείας, που συνεπάγεται μόνιμη εντατικοποίηση της εργασίας, τα δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες, τις μονοβάρδιες, την εργασία πρωί - νύχτα ή απόγευμα - πρωί χωρίς να μεσολαβεί 11ωρη ανάπαυση, τις πολλαπλές εφημερίες, την εργασία ακόμα και 10 μέρες συνεχόμενες χωρίς ρεπό, όπως τονίζει το Σωματείο έχει επίπτωση και στην ψυχοσωματική υγεία των εργαζομένων, η οποία «φθείρεται διαρκώς και ανεπανόρθωτα, ενώ αυξάνεται η πιθανότητα καθυστερήσεων στη διαχείριση των ασθενών, ακόμα και λάθους που θέτει σε κίνδυνο την υγεία και τη ζωή τους», σημειώνει το Σωματείο.

Και όσο η κυβέρνηση κόβει κορδέλες σε ντουβάρια, η «Παμμακάριστος» διαθέτει μόνο έναν ανελκυστήρα στο κεντρικό κτίριο, με τους εργαζόμενους να ανεβοκατεβαίνουν διαρκώς με τις σκάλες 3, 4 ή και 5 ορόφους, με σημαντική σωματική επιβάρυνση, ενώ έχουν συμβεί και περιστατικά εγκλωβισμού.

«Η μη λειτουργία του ανελκυστήρα συνεπάγεται πλήρη αδυναμία μεταφοράς ασθενών από και προς τον τρίτο όροφο, όπου στεγάζονται το Παθολογικό και το Νευρολογικό Τμήμα. Ενδεικτικά, πρόσφατα καθυστέρησε μία ώρα η μεταφορά διασωληνωμένης ασθενούς του Παθολογικού σε ΜΕΘ λόγω βλάβης του ανελκυστήρα. Ο ανελκυστήρας μένει εκτός λειτουργίας και σε ημέρες γενικής εφημερίας, χωρίς να κλείσει η εφημερία, με σοβαρή επικινδυνότητα για τη διαχείριση των ασθενών», καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι.

Σε αυτές τις απάνθρωπες συνθήκες για ασθενείς και εργαζόμενους, η κυβέρνηση όχι μόνο δεν έδωσε λύσεις στα οξυμένα προβλήματα αλλά πρόσθεσε την καθημερινή πρωινή εφημέρευση χωρίς αυτόνομο ΤΕΠ και με μονήρη όλα τα Τμήματα χωρίς δυνατότητα εναλλαγής, σε συνδυασμό με την κρίσιμη υποστελέχωση «συνεπάγεται περαιτέρω εντατικοποίηση, κόπωση του προσωπικού με αυξημένο κίνδυνο λάθους στην αντιμετώπιση των ασθενών. Δεν πρόκειται απλά για "πρωινή λειτουργία", αλλά για ανοιχτή εφημερία με κλείσιμο του ΤΕΠ πολλές ώρες μετά το πρωινό ωράριο».

Παρ' όλα αυτά, τις επόμενες βδομάδες η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας αναμένεται να κόψει κορδέλα και στην «Παμμακάριστο», όταν πρόκειται να ολοκληρωθεί η ανακαίνιση των ΤΕΠ, που ξεκίνησε πριν έναν χρόνο. Αλλη μια ανακαίνιση που έγινε χωρίς σχεδιασμό και, όπως καταγγέλλει το Σωματείο, «οι κίνδυνοι για εργαζόμενους και ασθενείς πολλαπλασιάστηκαν, κυρίως λόγω ακαταλληλότητας και στενότητας χώρου (...). Οι γενικές και οι καθημερινές πρωινές εφημερίες πραγματοποιήθηκαν και πραγματοποιούνται πλήρως, παρόλο που είχαμε αιτηθεί στον διοικητή αναστολή ή έστω εξαίρεση για κάποιες ημέρες».

Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο «Παμμακάριστος» απαιτούν προσλήψεις προσωπικού όλων των κλάδων για άμεση κάλυψη όλων των αναγκών, με προτεραιότητα σε ιατρούς ακτινολόγους, αναισθησιολόγους, παθολόγους, χειρουργούς, νευρολόγο, αιματολόγους, νοσηλευτές, βοηθούς θαλάμου, τραυματιοφορείς, τεχνολόγους Ακτινολογικού, τραπεζοκόμους. Να προκηρυχθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι. Να ανασταλεί η πρωινή εφημέρευση μέχρι να ενισχυθεί πλήρως το νοσοκομείο με το αναγκαίο προσωπικό. Εφημερία γενική 8 π.μ. - 11 μ.μ. κάθε 4 μέρες. Επίσης, ζητούν για μία ακόμα φορά να κατασκευαστούν άμεσα δύο νέοι σύγχρονοι ανελκυστήρες.

Η ραχοκοκαλιά του Νοσοκομείου Σάμου έσπασε, η Παθολογική κλινική λειτουργεί πλέον χωρίς παθολόγο. Η κάλυψη επιχειρείται από έναν ιατρό ΜΕΘ, που εξαντλείται καλύπτοντας πολλαπλές ανάγκες, και από έναν στρατιωτικό γιατρό σε ρόλο πυροσβέστη. Η βασικότερη κλινική του νοσοκομείου έχει υποστεί πλήρη διάλυση. Η λειτουργία της στηρίζεται σε λύσεις ανάγκης, επικίνδυνες τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους εργαζόμενους. Αυτό δεν είναι αναδιοργάνωση. Είναι συνειδητή αποδόμηση. Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) λειτουργεί χωρίς ειδικευμένους ιατρούς Επειγόντων. Αγροτικοί ιατροί και ιατροί άλλων ειδικοτήτων καλούνται να διαχειριστούν κρίσιμα περιστατικά, επωμιζόμενοι ευθύνες που ξεπερνούν τα όρια της θέσης και της εκπαίδευσής τους.

Τα παραπάνω είναι μερικά από όσα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Σάμου, προσθέτοντας πως «την ώρα που το νοσοκομείο αιμορραγεί από έλλειψη προσωπικού, εγκαινιάζονται έξυπνα συστήματα αναμονής και προβάλλονται ψηφιακές εφαρμογές ως δείγμα προόδου. Δεν υπάρχει κατάλληλος χώρος για τους διοικητικούς υπαλλήλους, που ο διοικητής προτείνει να στοιβαχτούν στον ήδη περιορισμένο χώρο εργασίας των νοσηλευτών, σε συνθήκες ακατάλληλες για εργασία, που δυσχεραίνουν τη δουλειά όλων, προκειμένου να λειτουργήσει το εκσυγχρονισμένο ΤΕΠ. Ο χώρος αναμονής για τους ασθενείς είναι επίσης ανεπαρκής. Κατά τα άλλα, ο ασθενής μπορεί να βλέπει στην οθόνη τον αριθμό προτεραιότητάς του. Αυτό που δεν φαίνεται όμως είναι ότι πίσω από την οθόνη λείπει το βασικό: Ο γιατρός».

Το Σωματείο τονίζει πως αιτία είναι η υποχρηματοδότηση και η άρνηση μόνιμων προσλήψεων, η λογική κόστους - οφέλους. Και αναδεικνύει ότι αυτά είναι τα αποτελέσματα της στρατηγικής που μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε δομές ελάχιστης λειτουργίας, ανοίγοντας τον δρόμο για περαιτέρω ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση.

Το Σωματείο υπογραμμίζει ότι «καμία ψηφιακή εφαρμογή δεν μπορεί να υποκαταστήσει τη μόνιμη, επαρκή στελέχωση. Καμία επικοινωνιακή διαχείριση δεν μπορεί να κρύψει την πραγματικότητα. Η Υγεία είναι κοινωνικό δικαίωμα και κοινωνική ανάγκη, όχι πεδίο λογιστικής διαχείρισης και πολιτικής βιτρίνας».