Κινητοποίηση στα γραφεία του ομίλου «ΕΛΛΑΚΤΩΡ» έκανε, χτες το πρωί, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, με αίτημα να επιστρέψει στη θέση της η εργαζόμενη που απολύθηκε από θυγατρική του ομίλου επειδή αρνήθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση παροχής υπηρεσιών με απαράδεκτους όρους. Στην κινητοποίηση συμμετείχε επίσης το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας, ενώ το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών είχε προκηρύξει στάση εργασίας για τις τρεις πρώτες ώρες του ωραρίου.

«Πάρτε πίσω την απόλυση. Δεν θα περάσει ο εργασιακός μεσαίωνας», έγραφε το πανό που άπλωσαν οι εργαζόμενοι στην είσοδο του κτιρίου, ενώ για πάνω από τρεις ώρες παρέμειναν συγκεντρωμένοι και μοίραζαν την ανακοίνωση του Σωματείου. Οπως καταγγέλλουν, την περασμένη Παρασκευή, εργαζόμενη στην εταιρεία «BIOSAR» (δραστηριοποιείται στον τομέα των φωτοβολταϊκών) του ομίλου «ΕΛΛΑΚΤΩΡ» απολύθηκε μετά από τέσσερα χρόνια δουλειάς και 29 αλλεπάλληλες συμβάσεις (!), επειδή αρνήθηκε να υπογράψει τη νέα απαράδεκτη σύμβαση.

Στις κατασκευαστικές εταιρείες η εργασία με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών («μπλοκάκι») είναι διαδεδομένη, συγκαλύπτοντας το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν με αυτό το καθεστώς παρέχουν στην πραγματικότητα μισθωτή εργασία.

Ωστόσο, η συγκεκριμένη σύμβαση, που προσπαθεί να επιβάλει ο όμιλος «ΕΛΛΑΚΤΩΡ», προβλέπει ακόμα χειρότερους όρους. Μεταξύ άλλων, οι εργαζόμενοι δεν θα πληρώνονται όταν απουσιάζουν για λόγους υγείας, όταν οι απουσίες ξεπεράσουν αθροιστικά τις 15 μέρες η σύμβαση θα λύεται, ο εργαζόμενος αποδέχεται ρητά ότι δε θεωρεί τον εαυτό του υπάλληλο του ομίλου, ενώ η σύμβαση υπάγεται στο αγγλικό δίκαιο.

Οπως καταγγέλλεται σε σχετική ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα Μισθωτών Τεχνικών,«ο όμιλος "ΕΛΛΑΚΤΩΡ" - ηγέτης στον κλάδο των κατασκευών - επιχειρεί να κατοχυρώσει επιθετικά και με τη μορφή γραπτής σύμβασης την κατάργηση κάθε δικαιώματος των εργαζομένων με δελτίο παροχής υπηρεσιών (Ασφάλιση, καταβολή αποζημίωσης απόλυσης λόγω "μη ανανέωσης σύμβασης" και το νομικό όριο αριθμού απολύσεων, λήψη της νόμιμης άδειας με αμοιβή, άδειες τοκετού και λοχείας για τις γυναίκες, άδειες ασθενείας ή λόγω εργατικού ατυχήματος, τυπικό ωράριο μισθωτού, κόστος υπερωριών).

Αν ευοδωθεί η προσπάθεια αυτή θα έρθει νέο καθεστώς για τους εργαζόμενους του ομίλου, ενώ θα αποτελέσει πιλότο για όλο τον κλάδο και στη συνέχεια θα γενικευτεί. Η σύμβαση αυτή και οι όροι της δεν αποτελούν εξαίρεση. Συνοψίζουν με τον πιο κραυγαλέο τρόπο το εφιαλτικό μέλλον των ελαστικών εργασιακών σχέσεων που επιδιώκουν να επιβάλουν το κεφάλαιο και η ΕΕ, με τη στήριξη όλων των διαδοχικών κυβερνήσεων που έχουν στην υπηρεσία τους.

Οι κατασκευαστικοί όμιλοι και συνολικά το κεφάλαιο στον κατασκευαστικό κλάδο, στη διάρκεια της τελευταίας 15ετίας, μετέτρεψαν το "μπλοκάκι" στο βασικό τους όπλο για να συγκαλύπτουν σχέσεις εξαρτημένης μισθωτής εργασίας, στην κύρια μορφή σύμβασης εργασίας για τους μισθωτούς μηχανικούς και τεχνικούς. Η αστική πολιτική σχεδιάζει να το γενικεύσει τα ερχόμενα χρόνια και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Πρόσφατο παράδειγμα η κυβερνητική ρύθμιση για εργασία στο Δημόσιο προσωπικού Καθαριότητας με ΔΠΥ».

Στη συνάντηση που είχε αντιπροσωπεία του σωματείου με την διευθύντρια προσωπικού του ομίλου, η τελευταία ισχυρίστηκε πως δεν πρόκειται για εργαζόμενη, αλλά για «συνεργάτη», που δεν απολύθηκε, αλλά απλά έληξε η σύμβασή της! Δήλωσε μάλιστα αναρμόδια για το θέμα και, προσχηματικά, παρέπεμψε στη διοίκηση της εταιρείας.

Αύριο, Πέμπτη, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών προχωρά σε νέα στάση εργασίας (9 π.μ. - 12 μ.) και συγκέντρωση στις 9.30 π.μ. στο υπουργείο Εργασίας. Αύριο το απόγευμα θα πάρει μέρος στην κινητοποίηση σωματείων του κλάδου των κατασκευών, στις 7 μ.μ., στην πλατεία Κάνιγγος. Την εταιρεία «BIOSAR» για τις επαίσχυντες ατομικές συμβάσεις καταγγέλλει με ανακοίνωσή της και η Ομοσπονδία Οικοδόμων.