Μαζικές απολύσεις, μειώσεις μισθών, κατάργηση δικαιωμάτων είναι οι απαιτήσεις της εργοδοσίας στον Ομιλο ΟΤΕ, τις οποίες διατύπωσε στη χτεσινή συνάντηση με την Ομοσπονδία Εργαζομένων (ΟΜΕ). Βασικός στόχος της, η διατήρηση «της βιώσιμης κερδοφορίας της».

Στην κατεύθυνση αυτή ενημέρωσε την ΟΜΕ ότι επιδιώκει τη μείωση του «κόστους» της μισθοδοσίας κατά 40% (300 εκατομμύρια ευρώ) μέσα στα επόμενα τέσσερα έτη (από 766 σε 466 εκατομμύρια ευρώ). Για να γίνει αυτό ζητά να υπογραφεί μέσα σε δύο μήνες επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που θα τροποποιεί τον κανονισμό προσωπικού ώστε να καταργηθεί η μονιμότητα του προσωπικού (οι «μόνιμοι» εργαζόμενοι φθάνουν τους 9.000 σε σύνολο 10.700). Ακόμα ζητά την κατάργηση της πρόσθετης αποζημίωσης απόλυσης εννέα μισθών στους απολυόμενους, σχέδιο και συμφωνία για «εθελουσία» αποχώρηση προσωπικού. Με άλλα λόγια, η εργοδοσία θέλει να απαλλαχθεί από ό,τι την εμποδίζει να απολύει και «μόνιμο» προσωπικό και επιπλέον οι απολύσεις να κοστίζουν λιγότερο από ό,τι σήμερα!

Παραπέρα ζητά κατακόρυφη μείωση των μισθών με την κατάργηση των προσαυξήσεων χρονοεπιδόματος, την κατάργηση της μισθολογικής ωρίμανσης και τη δυνατότητα να μειώνει το χρόνο εργασίας με ανάλογη μείωση των αποδοχών. Να σημειωθεί πως πριν δύο μήνες αύξησε το ωράριο εργασίας προφανώς για να μπορεί σήμερα η μείωσή του να συνοδεύεται από τη μείωση των αποδοχών.

Ταυτόχρονα επιδιώκει την κατάρτιση νέου μισθολογίου που «θα συνδέει τις αμοιβές με τη σημαντικότητα της θέσης και οι αυξήσεις θα εξαρτώνται από την απόδοση». Στην κατεύθυνση αυτή κινείται και η απαίτησή της για «καθιέρωση ευέλικτων μορφών εργασίας: μερική απασχόληση, εκ περιτροπής απασχόληση». Επίσης, καλεί σε διαβούλευση για το θέμα της λειτουργίας εταιρείας παροχής υπηρεσιών προς τρίτες εταιρείες. Στόχος είναι η «δημιουργία νέων πηγών εσόδων και άρα νέας μορφής απασχόλησης, για τη μείωση του τηλεπικοινωνιακού κόστους».

Οι ταξικές συνδικαλιστικές δυνάμεις (ΕΣΚ-ΟΤΕ) τόνισαν ότι σε αυτή τη βάση δεν μπορεί να γίνει καμιά διαπραγμάτευση. Οτι η εργοδοσία θέλει να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους για να υποταχθούν στις αξιώσεις της. Φρένο στις προσπάθειές της μπορούν να βάλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι προχωρώντας σε άμεσες αγωνιστικές αντιδράσεις.

Αντιθέτως, οι ηγεσίες των ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, ενώ απορρίπτουν τις εργοδοτικές προτάσεις, ζητούν να γίνει «διάλογος».