Σε συγχωνεύσεις κλινικών με αιτιολογικό την έλλειψη προσωπικού προχωρεί το νοσοκομείο Κέρκυρας, επιβεβαιώνοντας με τον πιο δραματικό τρόπο τα αποτελέσματα της μακροχρόνιας πολιτικής των περικοπών από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ. Μάλιστα, η απόφαση της συγχώνευσης έχει και τυπικά τη δικομματική βούλα, καθώς την εισηγήθηκαν συνδικαλιστές του ΠΑΣΟΚ και την υλοποίησε η διορισμένη από την κυβέρνηση της ΝΔ διοίκηση του νοσοκομείου. Επιπλέον αυτή η δικομματική σύμπραξη σε βάρος της υγείας των ασθενών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων έρχεται σε ευθεία αντίθεση και με την εκφρασμένη διεκδίκηση του σωματείου των εργαζομένων για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Επίσης στη Χειρουργική και την Αναισθησιολογία απασχολούνται μόλις 4 και 5, αντίστοιχα, γιατροί, σε σύνολο 10 που αντιστοιχούν σε κάθε μία από τις παραπάνω ειδικότητες. Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης είναι οι γιατροί να κάνουν μέχρι και 14 εφημερίες το μήνα.

Η ίδια δραματική κατάσταση στα κενά επικρατεί στο νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, όπου επιχειρείται η κάλυψη των ελλείψεων με εργαζόμενους απ' τα προγράμματα STAGE και απόφοιτους ΙΕΚ Νοσηλευτικής του νοσοκομείου, εισάγοντας έτσι τη μερική απασχόληση και την ανασφάλιστη εργασία.

Την απόφαση για συγχώνευση των δύο κλινικών η διοίκηση του νοσοκομείου προσπαθεί να τη συγκαλύψει με την έκφραση της προσωρινής συλλειτουργίας των δυο κλινικών έως τις 30 Ιούνη του 2007. Ωστόσο, όμως, δεν παρέχει τα εχέγγυα της ξεχωριστής επαναλειτουργίας των δύο παθολογικών κλινικών, καθώς δεν υπάρχει καμία αναφορά για την προκήρυξη θέσεων - πρόσληψη - μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Κι όλα αυτά, στο φόντο της μακροχρόνιας απραξίας για την κατασκευή του νέου νοσοκομείου στο νησί.

Απέναντι σε αυτήν την αντιλαϊκή πολιτική για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου της Κέρκυρας, αλλά και συνολικά για τον κερκυραϊκό λαό, προβάλλει η ανάγκη πάλης και διεκδίκησης αποκλειστικά δημόσιας και δωρεάν Υγείας με πλήρη επάνδρωση των κενών οργανικών θέσεων, για προσλήψεις με μόνιμη και σταθερή εργασία όλων των ειδικοτήτων, ώστε να διασφαλίζεται καλύτερη παροχή υπηρεσιών υγείας για το λαό και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου.