Στο Νοσοκομείο της Καρδίτσας περιόδευσε χτες η Αλέκα Παπαρήγα
Επίσκεψη στο Νοσοκομείο της Καρδίτσας έκανε, χτες, κατά τη διάρκεια της περιοδείας της στη Θεσσαλία, η ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ, Αλέκα Παπαρήγα.Η ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ είχε συνάντηση με τον πρόεδρο του ΔΣ του νοσοκομείου, το Σωματείο Εργαζομένων και την Επιστημονική Επιτροπή των γιατρών.
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο και τέθηκαν στην ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ είναι:
Μιλώντας μετά την επίσκεψή της στο Νοσοκομείο στα ΜΜΕ, η Αλ. Παπαρήγα τόνισε:
"Με βάση τις έως τώρα συζητήσεις και ενημερώσεις που είχαμε, νομίζω είναι προφανές ότι το νοσοκομείο έχει ελλείψεις σε προσωπικό, σε τμήματα, σε κλινικές και για μας δε λέει τίποτα ότι αυτό είναι γενικό, πανελλαδικό και συμβαίνει σε όλα τα νοσοκομεία. Εμείς πιστεύουμε ότι για κάθε νοσοκομείο συγκεκριμένα, χρειάζεται ξεχωριστή προσπάθεια και ξεχωριστός αγώνας για να ασκηθεί τέτοια πίεση και να καλυφθούν όλα τα κενά".
"Το δεύτερο, που εμείς ήδη θέσαμε και στον πρόεδρο του νοσοκομείου και στο Σωματείο Εργαζομένων, είναι ότι υπάρχουν προβλήματα σήμερα στα νοσοκομεία, αλλά να μη μείνουμε μόνο σ' αυτά, αλλά στο πού πάνε τα πράγματα στον τομέα της υγείας. Κι όπως ξέρετε, και στον τομέα της Υγείας έχει εισχωρήσει η λογική του "δούναι και λαβείν", του κέρδους. Απόδειξη ότι έχει αντικατασταθεί σε επίσημες τοποθετήσεις, σε επίσημα κείμενα, ο όρος "ασθενής" με τον όρο "πελάτη". Δυστυχώς, η επίσημη πολιτική στην Ελλάδα, ευρύτερα στην Ευρώπη και παγκόσμια, αντιμετωπίζει τον τομέα της Υγείας σαν εμπόρευμα, που πρέπει να φέρει επιχειρηματικό κέρδος, κι αν δεν έχει τότε καταργείται κάθε δικαίωμα. Νομίζουμε ότι πρέπει να παλέψουμε, όχι μόνο για να διασωθεί ο δημόσιος τομέας της Υγείας, δε λέει τίποτε αυτό, αλλά κυρίως να γίνει το κυρίαρχο, το αποφασιστικό, ο αποκλειστικός χώρος άσκησης πολιτικής και παροχής υπηρεσιών. Και μιλάμε για ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας, το οποίο θα παρέχεται για τον ελληνικό λαό - ήδη πληρώνει ο ελληνικός λαός με άμεσους και έμμεσους φόρους και με εισφορές σ' αυτό το Σύστημα Υγείας και δικαιούται να έχει δωρεάν ή με ελάχιστο κόστος περίθαλψη.
Οπως δικαιούται και το προσωπικό, οι εργαζόμενοι στο χώρο της δημόσιας υγείας να έχουν καλές αμοιβές, υψηλές αμοιβές. Εγώ θα το επαναλάβω: Είναι άλλο πράγμα το προσωπικό πνεύμα του καθενός, που πρέπει να το έχει, αλλά αυτό που έχει σημασία είναι ο εργαζόμενος, ιδιαίτερα σ' αυτό τον ευαίσθητο και γεμάτο πόνο και ευθύνη τομέα δουλιάς, πρέπει να έχει και καλές συνθήκες ζωής και εργασίας για να αποδίδει. "Νηστικό αρκούδι δε χορεύει". Φιλότιμο υπάρχει στους εργαζόμενους, στη μεγάλη πλειοψηφία στον τομέα της Υγείας. Εξαιρέσεις μπορεί να υπάρχουν, που επιβεβαιώνουν τον κανόνα. Αλλά δεν μπορεί η κυβέρνηση να "ποντάρει" στο φιλότιμο του νοσηλευτικού προσωπικού και των γιατρών, για να συγκαλύπτει την κακή και αντιλαϊκή πολιτική της στο θέμα της Υγείας".
Αναφερόμενη η ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ στο θέμα των εφημεριών, σημείωσε:
"Εμείς κάναμε πρωτοσέλιδο στο "Ριζοσπάστη" την απόφαση της τελικής κατάργησης των εφημεριών, διότι για μας το βασικό κίνητρο κι ο βασικός σκοπός είναι να μειωθεί η χρηματοδότηση και η ευθύνη της κυβέρνησης και του κρατικού προϋπολογισμού προς τα νοσοκομεία. Πάει και τέλειωσε, αυτή είναι η ιστορία. Κινείται στα γενικά πλαίσια περικοπών για τη δημόσια υγεία και δημιουργεί πρόσθετα μεγάλα προβλήματα στους γιατρούς και στους ασθενείς. Επειδή ξέρουμε τη φύση της λειτουργίας του νοσοκομείου, η εφημερία συνυπάρχει με τη λειτουργία του νοσοκομείου. Επομένως, πρέπει να υπάρχει ο θεσμός της εφημερίας. Από κει και πέρα ο προγραμματισμός, πόσες εφημερίες χρειάζονται και ποιοι τις κάνουν, πρέπει να γίνεται με την ευθύνη του κάθε νοσοκομείου και με την αποφασιστική συμμετοχή των εργαζομένων. Αλλά ο θεσμός των εφημεριών κρίνεται αναγκαίος και δεν πρέπει να καταργηθεί. Να οργανωθεί σε κάθε νοσοκομείο με βάση τις πραγματικές ανάγκες. Από κει και πέρα να συμπληρωθεί και σε συνδυασμό με τις προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού που πρέπει να γίνουν. Να μη γίνονται εφημερίες γιατί υπάρχουν κενά. Να γίνονται οι πραγματικές, οι λογικές, οι αναγκαίες εφημερίες σε συνδυασμό με την αύξηση του προσωπικού και τις καλές αποδοχές".