Εναν ολόκληρο μισθό ενός χαμηλοσυνταξιούχου του ΙΚΑ παίρνουν ως αύξηση στον τακτικό μισθό τους, από την πρώτη Αυγούστου, 200 περίπου διευθυντικά στελέχη του ΟΤΕ. Τη στιγμή μάλιστα που για τους υπόλοιπους εργαζόμενους του Οργανισμού εφαρμόζεται πολιτική μισθών αυστηρής λιτότητας, με "αυξήσεις" της τάξης του 3,5% για τη φετινή χρονιά και μεθοδικά προετοιμάζεται ακόμα και η ανατροπή του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Με μια προκλητική απόφαση σε βάρος της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στον ΟΤΕ, η Διοίκησή του, στην τελευταία της συνεδρίαση, προχώρησε στη χορήγηση επιδόματος 75.000 το μήνα στο ανώτατο προσωπικό, το οποίο συμπεριλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές. Ετσι η πραγματική αύξηση του μηνιαίου μισθού τους, θα ξεπεράσει τις 100.000 δραχμές, αφού το επίδομα θα παίρνεται υπόψη στον υπολογισμό της ΑΤΑ, του οικογενειακού επιδόματος, των δώρων και του επιδόματος της κανονικής άδειας.

Το χειρότερο είναι πως η μονομερής αυτή απόφαση της Διοίκησης (όπως τη χαρακτηρίζει η ΟΜΕ-ΟΤΕ), θίγει κατά βάση το ΤΑΠ-ΟΤΕ, γιατί το επίδομα θα υπολογιστεί και στη σύνταξη όσων το λαμβάνουν, από τη στιγμή που συμπεριλαμβάνεται στον τακτικό μισθό. Πρόκειται ουσιαστικά για μια συνταξιοδοτική ρύθμιση υπέρ μιας συγκεκριμένης κατηγορίας στελεχών, σε βάρος της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων και συνταξιούχων του Οργανισμού.

Ετσι δικαιούχοι του, χωρίς να έχουν δώσει τις ανάλογες εισφορές στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, θα πάρουν υψηλότερη σύνταξη αφαιρώντας από το ταμείο πόρους που δεν τους δικαιούνται. Οπως επισήμαναν συνδικαλιστικά στελέχη, το επίδομα θα υπολογίζεται στη σύνταξη ακόμα και αν, κάποιο στέλεχος, καταλάβει θέση ευθύνης και τύχει του επιδόματος ένα μόλις μήνα πριν τη συνταξιοδότησή του... Σχολίαζαν μάλιστα ότι υπάρχει ο κίνδυνος - και παρά τις προϋποθέσεις που έχει θέσει η Διοίκηση - το δικαίωμα στο συγκεκριμένο επίδομα να επεκταθεί και στο υπόλοιπο ανώτατο προσωπικό, αφού με το επιχείρημα πως είναι μέρος του τακτικού μισθού, θα το διεκδικήσουν δικαστικά και αυτοί, και είναι πολύ πιθανόν να το κατοχυρώσουν.

Αν και η Διοίκηση του ΟΤΕ, επικαλείται μισθολογικό πρόβλημα των ανώτατων στελεχών, και επιχειρηματολογεί συγκρίνοντας τις αμοιβές στελεχών της ίδιας βαθμίδας σε άλλες ΔΕΚΟ, ο Παναγιώτης Τσουκαλάς στέλεχος της ΕΣΚ-ΟΤΕ υπογράμμιζε ότι: Τα στελέχη αυτά λαμβάνουν επίδομα ευθύνης θέσεως 215.000 δραχμών πέραν του τακτικού μισθού τους. Αποτελεί πρόκληση για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων που πήραν "αύξηση" 3,5% το 1997, κάποια στελέχη, εκτός απ' αυτή, να λαμβάνουν αυξήσεις σε ποσοστό που ξεπερνά το 15%. Πρόκειται για μονομερή απόφαση της Διοίκησης, που δεν εντάσσεται στα πλαίσια της ΣΣΕ, αλλά αποβλέπει στην ενίσχυση του ρόλου των διευθυντικών στελεχών και στο διαχωρισμό τους, και μισθολογικά, από την εξέλιξη των υπόλοιπων εργαζομένων. Τέλος, καλεί την ΟΜΕ-ΟΤΕ να αντιδράσει στην απαράδεκτη απόφαση και να μην περιοριστεί σε μια απλή διαμαρτυρία.