Οχημα για την επέκταση και γενίκευση των ανατροπών στο ωράριο λειτουργίας των τραπεζών, αποτελεί η κατάπτυστη πρόταση της διοίκησης του Σωματείου Εργαζομένων στην «Γιούρομπανκ» - την οποία ελέγχει η ΑΣΚΕ, αυθεντικός εκπρόσωπος του εργοδοτικού συνδικαλισμού - να συμφωνήσει με τη διοίκηση της Τράπεζας, ουσιαστικά, στην απελευθέρωση του ωραρίου, στα δύο υποκατάστηματά της στα εμπορικά κέντρα «The Mall» στην Αθήνα και «Mediterranean Cosmos» στη Θεσσαλονίκη (και τα δυο, όπως και η τράπεζα, ανήκουν στον μεγαλοεπιχειρηματία Λάτση).

Η πρόταση καταλήχτηκε στη χθεσινή συνεδρίαση του ΔΣ του σωματείου, σε ανοιχτή προφανώς συμφωνία με την εργοδοσία. Με την πρόταση εισάγεται και η απογευματινή λειτουργία των συγκεκριμένων υποκαταστημάτων από Δευτέρα έως Παρασκευή, καθιερώνοντας δύο βάρδιες εργαζομένων (πρωί - απόγευμα), καθώς και η κατάργηση της αργίας του Σαββάτου, αφού προβλέπει ωράριο εργασίας από τις 10.00 έως τις 17.00 και ωράριο συναλλαγών από 10.30 έως 16.30. «Αντισταθμιστικά», οι εργαζόμενοι το Σάββατο θα παίρνουν ρεπό τη Δευτέρα, ρύθμιση που παραπέμπει ευθέως στην αντεργατική διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Η διοίκηση του Σωματείου, αντιγράφοντας μεθόδους της συμβιβασμένης πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας (ΟΤΟΕ), προβάλλει ως δόλωμα τη μείωση του ωραρίου από τις 37 στις 35 ώρες και την καταβολή επιδόματος ύψους 220 ευρώ σε όσους υπαλλήλους δουλεύουν σε αυτά τα υποκαταστήματα.

Η μέχρι σήμερα εμπειρία δείχνει ότι κάθε άλλο παρά για μείωση των ωρών εργασίας πρόκειται. Συγκεκριμένα, η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας 2003, που υπέγραψε η συμβιβασμένη πλειοψηφία της ΟΤΟΕ, αύξησε το ωράριο συναλλαγών με αντάλλαγμα δήθεν τη μείωση του ωραρίου εργασίας. Ομως, ακριβώς η αύξηση του ωραρίου συναλλαγών οδήγησε στην αύξηση των ωρών εργασίας και επομένως στην καταστρατήγηση του προβλεπόμενου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.

Κάτι ανάλογο αναμένεται να συμβεί και με το 35ωρο, που προβλέπει η προαναφερθείσα πρόταση. Ανάλογες αποφάσεις έχουν πάρει οι συμβιβασμένες πλειοψηφίες στα πρωτοβάθμια Σωματεία των Τραπεζών για συγκεκριμένες τραπεζικές εργασίες.