Σε κλίμα έντονης αγωνιστικής εγρήγορσης πραγματοποιήθηκε η μαζική σύσκεψη της ΔΑΣ στα Γιάννενα την περασμένη Πέμπτη, λίγες μόλις ώρες μετά την κατάθεση για διαβούλευση του νέου νομοσχεδίου για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Συνδικαλιστές από δεκάδες χώρους του Δημοσίου - ΟΤΑ, ΠΓΝΙ, ΓΝ «Χατζηκώστα», ΕΛΜΕ, ΣΕΠΕ, Αποκεντρωμένη, Πολιτισμό, διοικητικοί Πανεπιστημίου, Περιφέρεια Ηπείρου, Γενικό Χημείο του Κράτους, Κτηνιατρείο - κατήγγειλαν το νομοσχέδιο ως εργαλείο τρομοκράτησης, φίμωσης και ποινικοποίησης κάθε συλλογικής φωνής.

Κεντρικός εισηγητής ήταν ο Θανάσης Μαχτσίρας, μέλος του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ, ο οποίος υπογράμμισε ότι πρόκειται για νομοσχέδιο «μηχανισμό φόβου και σιωπής», συμπληρωματικό των διατάξεων για την «αξιολόγηση», τα πειθαρχικά και τις υποχρεωτικές μετακινήσεις, με στόχο «έναν δημόσιο υπάλληλο πειθήνιο, άφωνο και φοβισμένο, που θα υπηρετεί τις προτεραιότητες του κεφαλαίου». Ο εισηγητής κατήγγειλε ότι ήδη σήμερα πολλοί εργαζόμενοι στοχοποιούνται με πειθαρχικά, αναφέροντας και συγκεκριμένα παραδείγματα: Υπαλλήλους σε δομές Πρόνοιας που διώκονται γιατί αρνήθηκαν να υπογράψουν πλαστά ωράρια ή απαίτησαν πληρωμή υπερωριών. Εκπαιδευτικούς που παραπέμφθηκαν επειδή μίλησαν για τα κενά στα σχολεία ή στήριξαν κινητοποιήσεις ενάντια στην «αξιολόγηση». Συνδικαλιστές και αιρετούς που τιμωρήθηκαν επειδή υπερασπίστηκαν συναδέλφους ή ανέδειξαν περιπτώσεις αυθαιρεσίας. Υπαλλήλους ΟΤΑ και αποκεντρωμένων διοικήσεων οι οποίοι μετακινήθηκαν ή τέθηκαν σε καθεστώς πειθαρχικής διερεύνησης επειδή αρνήθηκαν να υλοποιήσουν παράτυπες εντολές ή ανέδειξαν την έλλειψη προσωπικού. Μαρτυρίες από τον χώρο της Υγείας, όπου εργαζόμενοι απειλούνται με διώξεις γιατί αρνούνται να υποκαταστήσουν γιατρούς ή να καλύψουν 4 και 5 βάρδιες χωρίς ρεπό.

Αναφέρθηκε ειδικά στο πώς οι νέες διατάξεις καθιστούν πειθαρχικά ελεγκτέο ακόμα και τον πολιτικό λόγο, με ποινή για «δυσφήμιση της υπηρεσίας», στοχοποιώντας κάθε δημόσια τοποθέτηση που αποκαλύπτει την αλήθεια. Κατήγγειλε ότι ακόμα και η ανάρτηση σε προσωπικό λογαριασμό στο Facebook μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχική διαδικασία, όπως ήδη έχει συμβεί. Ο Θ. Μαχτσίρας έκλεισε την εισήγηση λέγοντας πως «δεν φέρνουν νέο πειθαρχικό... Μονιμοποιούν αυτό που ήδη εφαρμόζουν, με αυθαιρεσία και χωρίς κανόνες. Τώρα, απλώς του δίνουν και νομικό περιτύλιγμα».

Και υπογράμμισε ότι παρά το καλοκαίρι, υπάρχει όλος ο χρόνος για την προετοιμασία μεγάλης πανδημοσιοϋπαλληλικής απεργίας στο τέλος του Αυγούστου, ή όποτε η κυβέρνηση επιλέξει να το φέρει προς ψήφιση στη Βουλή.

Ακολούθησε πλούσια συζήτηση. «Το πειθαρχικό δεν είναι για κάποιους "άλλους". Είναι για όλους μας - όποιον σηκώσει κεφάλι», ειπώθηκε χαρακτηριστικά. Οι τοποθετήσεις ανέδειξαν πλούσια πείρα από την καθημερινή στοχοποίηση εργαζομένων: Εκπαιδευτικοί με διώξεις επειδή μίλησαν για τα προβλήματα των σχολείων, εκλεγμένοι συνδικαλιστές που τιμωρήθηκαν επειδή δημοσιοποίησαν καταγγελίες. «Ούτε συνάδελφοι ούτε σωματεία θα εξαιρεθούν. Ολα θα μπαίνουν στον τροβά», τονίστηκε.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η αφαίρεση κάθε ελέγχου από τους εργαζόμενους, με την απομάκρυνση των συνδικαλιστών από τα πειθαρχικά συμβούλια, την ανάθεση της κρίσης σε νομικούς συμβούλους του κράτους και την αδυναμία άσκησης ένστασης. «Το πειθαρχικό όργανο θα σε τιμωρεί και δεν θα μπορείς να υπερασπιστείς τον εαυτό σου. Και η ποινή μπορεί να σημαίνει απόλυση», ανέφεραν με έμφαση εκπαιδευτικοί και εργαζόμενοι σε δομές Υγείας.

Ξεχωριστή παρέμβαση έκανε συνδικαλίστρια από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου, τονίζοντας ότι το νέο πειθαρχικό στοχεύει ευθέως «σε κάθε δημόσιο υπάλληλο που θέλει να τιμήσει την υπογραφή του». Εφερε ως παράδειγμα την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ, όπου υπάλληλος που υπερασπίζεται τη νομιμότητα διώκεται την ώρα που τα διοικητικά στελέχη «είναι στο απυρόβλητο». «Η καμπάνα χτυπάει για όλους», υπογράμμισε, «όχι μόνο για όσους σηκώνουν πανό, αλλά και για όποιον δεν βάζει πλάτη σε σκοπιμότητες».

Από τη σύσκεψη δεν έλειψαν οι μαρτυρίες εργαζομένων με πειθαρχικά ήδη στα χέρια τους, ενώ επανειλημμένα επισημάνθηκε ότι η μόνη ασπίδα απέναντι στο νέο οπλοστάσιο της κυβέρνησης είναι η συλλογικότητα και η οργάνωση.

Με αποφασιστικότητα έκλεισε η συζήτηση, με κοινή εκτίμηση ότι το νέο πειθαρχικό αποτελεί «αιτία πολέμου». Κατατέθηκαν προτάσεις για συντονισμένες κινητοποιήσεις, ενημέρωση στους χώρους δουλειάς, έκδοση κοινής ανακοίνωσης, αξιοποίηση της μάχης των εκλογών στο Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ στα Γιάννενα το φθινόπωρο κ.ο.κ.