Ενδεικτικά ο ίδιος ο Κυρ. Μητσοτάκης σε ανάρτησή του την Κυριακή εστίασε σε δύο «επαναστατικά αυτονόητα», όπως τα χαρακτήρισε, μιλώντας καταρχάς για τη «δυνατότητα που δίνουμε στους πολίτες να βαθμολογούν οι ίδιοι τις δημόσιες υπηρεσίες», μέσω εφαρμογής και ερωτηματολογίου, ενώ θα τρέχουν παράλληλα και οι «διαδικασίες εσωτερικής αξιολόγησης υπηρεσιών και υπαλλήλων» που η κυβέρνηση καθιέρωσε από το 2023, τάχα για τη «βελτίωση» των υπηρεσιών.

Στην πράξη οι πολίτες θα βαθμολογούν συνολικά την απόδοση των κρατικών υπηρεσιών, αλλά όχι την επαρκή στελέχωσή τους ή τον προσανατολισμό τους. Για να γίνει πιο κατανοητό, θα μπορεί κάποιος να βαθμολογεί την ΑΑΔΕ για την «ποιότητα» των υπηρεσιών που παρέχει, αλλά όχι για τη λειτουργία της ως φοροεισπρακτικού μηχανισμού. Αντίστοιχα, οι υπηρεσίες των ΟΤΑ θα βαθμολογούνται για την «απόδοσή» τους, αλλά όχι για την «ανταποδοτικότητα» και το χαράτσωμα των δημοτών. Εξάλλου, υπάρχουν ήδη απτά στοιχεία για το πώς λειτούργησε η «αξιολόγηση» στους εκπαιδευτικούς, οδηγώντας στην ευρύτερη κατηγοριοποίηση των σχολείων με ό,τι συνέπειες έχει αυτό για τα παιδιά από τα λαϊκά στρώματα. Αυτός είναι άλλωστε ο λόγος που συνάντησε την έντονη αντίδραση των εκπαιδευτικών, οι οποίοι με τους αγώνες τους την σμπαράλιασαν ως διαδικασία, με την κυβέρνηση να επιστρατεύει όργιο πειθαρχικών διώξεων για να τους κάμψει.

Διόλου τυχαία, ο Μητσοτάκης παρουσίασε ως «δεύτερο "επαναστατικό αυτονόητο"» «τη διαφάνεια στην πειθαρχική διαδικασία για τους δημόσιους υπαλλήλους», όπου μέσα από σχετική πλατφόρμα οι πολίτες θα μπορούν να δουν «πόσες προκαταρκτικές και ένορκες διοικητικές εξετάσεις έγιναν, ποια η τύχη τους, σε πόσους υπαλλήλους ασκήθηκε δίωξη ή απαλλάχθηκαν, σε πόσους επιβλήθηκαν πειθαρχικές ποινές ή διοικητικές κυρώσεις», ενώ «παράλληλα, θα αυστηροποιηθούν και οι ποινές για τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι συστηματικά "αρνητές αξιολόγησης", οι οποίοι θα παραπέμπονται με ποινή οριστικής απόλυσης στα νέα Πειθαρχικά Συμβούλια».

Εξάλλου, την ίδια μέρα με διαρροές της στην «Καθημερινή» η κυβέρνηση έσπευδε να κάνει και πιο συγκεκριμένες τις απειλές, λέγοντας πως σε «πρώτη άρνηση για αξιολόγηση θα προβλέπεται στέρηση έως δύο μισθών και σε περίπτωση υποτροπής, δηλαδή εάν υπάρξει νέα άρνηση από τον υπάλληλο, θα προβλέπεται η παραπομπή του για οριστική απόλυση από το Δημόσιο».