Μια «νέα ιδέα», με την οποία ερωτοτροπεί η κυβέρνηση και η οποία έχει τη στήριξη και της πλειοψηφίας της διοίκησης της ΓΣΕΕ, είναι η λεγόμενη ευελιξία στην ηλικία συνταξιοδότησης και στο ύψος της σύνταξης. Δεν είναι κρυφό ότι η κυβέρνηση επεξεργάζεται ένα σύστημα, σύμφωνα με το οποίο η ηλικία συνταξιοδότησης θα κυμαίνεται από 58-65 ετών αλλά και πέραν αυτού και ότι αυτοί που θα επιλέγουν να μείνουν στην εργασία θα ενισχύουν και το ύψος της σύνταξής τους.
Η παγίδα που στήνει το κυβερνητικό επιτελείο είναι προφανής: Ενώ από τη μια θα αυξάνει τα όρια ηλικίας για όλους τους εργαζόμενους και θα μειώνει το ύψος της σύνταξής τους, από την άλλη θα δίνει τη δυνατότητα για παραμονή στην εργασία με «κράχτη» κάποιο μπόνους. Με τον τρόπο αυτό, η χειροτέρευση των όρων συνταξιοδότησης εμφανίζεται ως επιλογή των ίδιων των εργαζομένων. Θα είναι όμως μια «επιλογή» καταναγκασμού, αφού κάποιος εργαζόμενος που θα φτάνει σε ηλικία συνταξιοδότησης με τα σημερινά ασφαλιστικά δεδομένα, θα διαπιστώνει ότι το ύψος της σύνταξης είναι τόσο χαμηλό που δε θα τον συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί.
Οι εργαζόμενοι όμως δεν πρέπει ούτε αυτή τη φορά να πέσουν στην παγίδα. Αντίθετα πρέπει να εντείνουν τους αγώνες τους και όχι μόνο να υπερασπίσουν τη δημόσια κοινωνική ασφάλιση, αλλά και ενωμένοι να διεκδικήσουν και νέα δικαιώματα.