Την ανάγκη οι εργαζόμενοι σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ να κάνουν από κοινού δική τους υπόθεση την προετοιμασία για την οργάνωση και επιτυχία των απεργιακών κινητοποιήσεων αναδεικνύει σε ανακοίνωσή της η ΕΣΚ ΟΤΕ, καλώντας σε διεκδίκηση μίας, ενιαίας ΣΣΕ για όλους τους τους εργαζόμενους στον όμιλο.

Υπενθυμίζεται ότι η Ομοσπονδία (ΟΜΕ ΟΤΕ) έχει αποφασίσει πρόγραμμα απεργιακών κινητοποιήσεων που ξεκινά στις 21 Δεκέμβρη και ολοκληρώνεται στις 12 Γενάρη.

Αναφερόμενη στο ρόλο των άλλων συνδικαλιστικών δυνάμεων, οι οποίες τώρα βγήκαν και ψήφισαν τις πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις, η ΕΣΚ επισημαίνει:

«Φυσικά οι εργαζόμενοι έχουμε πολύτιμη πείρα από μεγάλα λόγια για "ανένδοτους αγώνες" και χοντρές "κόκκινες γραμμές". Γραμμές που έγιναν θρύψαλα μέσα σε μια νύχτα μπροστά στη "ρεαλιστικότητα" της κερδοφορίας του ομίλου και του "εφικτού".

Γι' αυτό σε κάθε περίπτωση μόνο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που μπορούν να επιβάλουν το δίκιο τους, με τη συμμετοχή τους, τις μαζικές συλλογικές διαδικασίες, την κλιμάκωση του αγώνα με μορφές που να ενισχύουν την αγωνιστικότητα και την αντοχή. Με Γενικές Συνελεύσεις σε κάθε χώρο και κτίριο, με τη δημιουργία απεργιακών επιτροπών, που αναλαμβάνουν την ευθύνη της οργάνωσης, της εκτίμησης, της κλιμάκωσης του απεργιακού αγώνα.

Η απόφαση της ΟΜΕ απέχει χιλιόμετρα από αυτή την αναγκαία διαδικασία, όχι μόνο στη μορφή αλλά και στο ίδιο το περιεχόμενο. (...) Είναι ανάγκη οι εργαζόμενοι να πάρουν στα χέρια τους την οργάνωση και διεξαγωγή του αγώνα, να μην επιτρέψουν για ακόμα μια φορά την μετατροπή του δίκαιου αιτήματος για μία ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ (μητρικής, "Cosmote", θυγατρικών, ενοικιαζόμενων, εργολαβικών), με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω, σε "περασμένα - ξεχασμένα"».

«Η ενότητα των εργαζομένων χτίζεται στην πάλη για σύγχρονα δικαιώματα και ενάντια στους τυχοδιωκτισμούς. Το πλαίσιο διεκδίκησης που παλεύει η ΕΣΚ σπάει στην πράξη τους διαχωρισμούς που επιβάλλει η εργοδοσία και πετάει στο καλάθι των αχρήστων την προσπάθειά της να στρέψει τον έναν εργαζόμενο απέναντι στον άλλο για να χτυπήσει την ενότητά μας», σημειώνει η ΕΣΚ.

Και προτείνει συγκεκριμένο πλαίσιο δράσεων για την επιτυχία της απεργίας: «Οργάνωση Γενικών Συνελεύσεων σε κάθε χώρο και κτίριο, για να συζητήσουμε συλλογικά και οργανωμένα (...) Δημιουργία απεργιακών επιτροπών που ενισχύουν την οργάνωση της απεργιακής μάχης (...) Οργάνωση κινητοποιήσεων ενάντια στην εργοδοσία, για να της επιβάλουμε να καθίσει στο τραπέζι με τους δικούς μας όρους. Παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας απέναντι στην κυβέρνηση, που δίνει αέρα στα πανιά της εργοδοσίας.

Μετά την πρώτη βδομάδα οργανώνουμε εκ νέου Γενικές Συνελεύσεις για την εκτίμηση και την κλιμάκωση του αγώνα, και ξανά νέο ΔΣ της ΟΜΕ για τη συνέχιση του αγώνα, με βάση και τις αποφάσεις των συνελεύσεων των εργαζομένων».

Ως προς το διεκδικητικό πλαίσιο, προβάλλει το αίτημα για μία, ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ, που θα προβλέπει μεταξύ άλλων: Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος του διαχωρισμού των εργαζομένων του ομίλου σε νέους - παλιούς, μητρικών - θυγατρικών, απευθείας - μέσω τρίτων εταιρειών. Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας. Μόνιμη - σταθερή δουλειά, με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ και επαναφορά της ΕΓΣΕΕ στα 751 ευρώ ως κατώτατο μισθό.

Σε Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 20/12 καλεί το Σωματείο Εργαζομένων «Cosmote e-Value» Αττικής, στις 6.30 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (2ος όροφος).

Θέμα της συνέλευσης είναι η οργάνωση του αγώνα για τη διεκδίκηση ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στην «e-Value», χωρίς τους διαχωρισμούς και τις διακρίσεις που επιβάλλει η εργοδοσία.