Για εμπαιγμό αλλά και απειλή προς τους εργαζόμενους κάνει λόγο το «Αγωνιστικό Μέτωπο» στην Τράπεζα Πειραιώς, σχολιάζοντας το νέο πρόγραμμα «εθελούσιων» απολύσεων που ανακοίνωσε η εργοδοσία, ενώ εξακολουθούν να «τρέχουν» οι εξελίξεις με τη μεθόδευση της τράπεζας για μεταβίβαση του τμήματος «κόκκινων» δανείων, μαζί με τους εργαζόμενους που απασχολεί, σε νέα εταιρεία που θα ελέγχει η σουηδική επιχείρηση «Intrum».

Σε ανακοίνωσή του, το «Αγωνιστικό Μέτωπο» τονίζει:

«Την ώρα που η τράπεζα βράζει με τις εξελίξεις στο RBU ("κόκκινα" δάνεια), αφού φαίνεται ότι το μεγαλύτερο μέρος των συναδέλφων έχει αποφασίσει να μην πει το "Ναι" στην "INTRUM", βγαίνει άλλο ένα πρόγραμμα εθελούσιας απόλυσης, "πρωτοποριακό" μάλιστα σύμφωνα με τα λεγόμενα της διοίκησης.

Θα συμφωνήσουμε ότι είναι πράγματι "πρωτοποριακό" ένα πρόγραμμα που βγαίνει λίγους μήνες μετά την ολοκλήρωση του προηγούμενου, με πολύ λιγότερα λεφτά, που απευθύνεται σε ανθρώπους που είναι πάρα πολύ μακριά από τη σύνταξη και τους λέει ότι θα τους προσφέρει επαγγελματική κατάρτιση για να κάνουν την ίδια δουλειά (ασφαλιστές, χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι, brokers) αλλά εκτός τράπεζας. Και γιατί να φύγει κάποιος; Γιατί να πάρει τους μισθούς 1 ή 2 χρόνων για να ψάξει κάπου αλλού να κάνει το ίδιο πράγμα; Μήπως με το νέο πρόγραμμα θέλουν να μας δείξουν ότι ήρθε το τέλος των "εθελούσιων", οπότε "κανονίστε την πορεία σας", γιατί έρχονται και οι κανονικές απολύσεις;».

Σε ό,τι αφορά μάλιστα τους εργαζόμενους στο RBU και τα όσα διαδίδονταν, ότι «η μετάβαση στο νέο σχήμα θα συνοδευόταν τελικά και από ένα "πακετάκι"», το «Αγωνιστικό Μέτωπο» επισημαίνει: «Αυτό πλέον ξεκαθαρίζεται και δεν "παίζει". Αν πάρεις την εθελούσια και τελικά πας στην "INTRUM" θα πρέπει να τα επιστρέψεις».

«Το ζουμί λοιπόν βρίσκεται εδώ», αναφέρει το «Αγωνιστικό Μέτωπο», παραθέτοντας και το σχετικό απόσπασμα από το δελτίο Τύπου της Τράπεζας:

«"Το πρόγραμμα στοχεύει παράλληλα στην περαιτέρω αποτελεσματικότητα της λειτουργίας της Τράπεζας, που έχει ως επιχειρηματικό στόχο τη μείωση του λειτουργικού κόστους κατά περίπου 150 εκατομμύρια ευρώ την τριετία 2019 - 2021, τον εξορθολογισμό και τη μεγιστοποίηση της αξιοποίησης των διαθέσιμων πόρων για τη δημιουργία ενός οργανισμού που θα είναι πιο ευέλικτος και παραγωγικός, με πιο αποδοτικές διαδικασίες".

"Μείωση λειτουργικού κόστους", δηλαδή στέλνουμε εργαζόμενους των 1.000 και 1.500 ευρώ απευθείας ή με... ενδιάμεση στάση στην ανεργία, για να έχουν κέρδη οι μέτοχοι και να προσλαμβάνονται στρατιές στελεχών από την άλλη για να πλαισιώσουν τη νέα διοίκηση. Αλήθεια, έχει ζητήσει κανένα σωματείο, όπως δικαιούται από το νόμο, ενημέρωση για το πόσες προσλήψεις έχουν γίνει τα τελευταία 2 χρόνια και τι κόστος έχουν για την Τράπεζα;».

«Δεν χρειάζεται να πούμε ότι δεν φεύγει κανείς. Είναι αυτονόητο», καταλήγει το «Αγωνιστικό Μέτωπο». «Αυτονόητο πρέπει να είναι και ότι οργανωνόμαστε για την επόμενη μέρα. Για να εμποδίσουμε τώρα την εκβιαστική μεταφορά στην "INTRUM" ώστε να καταλάβει η Διοίκηση ότι τα σχέδιά της για μείωση του προσωπικού δεν θα περάσουν. Ούτε για το RBU, ούτε για κανέναν».