Η ηγεσία της ΓΣΕΕ εμπλέκεται εδώ και πάρα πολλά χρόνια στη διαχείριση δεκάδων, ίσως και εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ για την αποκαλούμενη κατάρτιση εργαζομένων και ανέργων. Πρόκειται για μια διαρκή, θεσμοθετημένη από το κράτος και την ΕΕ συναλλαγή εργατικής αριστοκρατίας, εργοδοτών και αστικού κράτους. Βασικό όχημα διαχείρισης τέτοιων προγραμμάτων είναι το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ), αλλά και το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της ΓΣΕΕ (ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ). Δεν αποκλείεται, ωστόσο, να λειτουργούν παράλληλα άλλοι φορείς, τους οποίους ελέγχει ή συμμετέχει σε αυτούς η ΓΣΕΕ. Σε αρκετές περιπτώσεις το ΙΝΕ της ΓΣΕΕ συμπράττει με τους αντίστοιχους φορείς των εργοδοτικών ενώσεων....

1147 λέξεις, σελ.: 15

Η πείρα από τον κλάδο του Εμπορίου - Υπηρεσιών στα Γιάννενα είναι από μόνη της μια καλή απάντηση στο ερώτημα «τι κίνημα χρειάζεται σήμερα η εργατική τάξη». Στο πλαίσιο του αφιερώματος για τα 10 χρόνια (2016-2026) από την αλλαγή συσχετισμών στο Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων (ΕΚΙ) και με αφορμή το επικείμενο 19ο Τακτικό Συνέδριο του ΕΚ, μιλήσαμε με συνδικαλιστές από τα δύο κλαδικά σωματεία που σήμερα καλύπτουν τον χώρο Εμπορίου - Υπηρεσιών στα Γιάννενα. Μέχρι πριν δύο χρόνια αποτελούσαν ένα ενιαίο σωματείο. Συζητήσαμε συγκεκριμένα με την Χριστίνα Τουλκιαρίδου, εργαζόμενη στα «Market In», πρόεδρο του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων, μέλος της διοίκησης της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων, με τον...

1330 λέξεις, σελ.: 16

«Για να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητά μας, πρέπει να αξιοποιηθούν όλα τα μέσα και οι πολιτικές με συνολικό και συνεκτικό τρόπο, τόσο σε επίπεδο ΕΕ όσο και σε επίπεδο κρατών - μελών. Πρέπει να πάψουμε...

1308 λέξεις, σελ.: 14

101 λέξεις, σελ.: 15