Με αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων και ενίσχυση του ταξικού ψηφοδελτίου, που οδήγησε και σε αύξηση των αντιπροσώπων του για τα Εργατικά Κέντρα και την Ομοσπονδία, ολοκληρώθηκαν οι εκλογές στο Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Εργαζομένων στην Ενέργεια (ΣΕΕΕΝ) στη Δυτική Μακεδονία.

Συγκεκριμένα, στις εκλογές ψήφισαν 405 εργαζόμενοι από 361 που είχαν ψηφίσει στις προηγούμενες αρχαιρεσίες. Το ψηφοδέλτιο της «Αγωνιστικής Συνεργασίας» (στηρίζεται από το ΠΑΜΕ) έλαβε 404 ψήφους (από 361) και το σύνολο των εδρών του ΔΣ του Σωματείου.

Για το Εργατικό Κέντρο Κοζάνης, η «Αγωνιστική Συνεργασία» εξέλεξε 3 αντιπροσώπους (από 2), για το Εργατικό Κέντρο Πτολεμαΐδας 4 αντιπροσώπους (από 3) και για το το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας 1 αντιπρόσωπο (από 1). Για την ΓΕΝΟΠ εκλέχθηκαν 5 αντιπρόσωποι (από 4).

Με ανακοίνωσή του, το ΣΕΕΕΝ χαιρετίζει τους εκατοντάδες εργαζόμενους που συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες και έστειλαν μήνυμα αντίστασης ενάντια στην αντεργατική πολιτική. Οπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του, «η αυξημένη συμμετοχή των συναδέλφων (+10%) σε σχέση με τις προηγούμενες αρχαιρεσίες, μέσα σε συνθήκες συρρίκνωσης του κλάδου, έντασης της τρομοκρατίας και του φόβου, εντατικοποίησης της εργασίας κ.ά. είναι ένα θετικό βήμα στην αλλαγή συσχετισμών και στα δευτεροβάθμια όργανα του συνδικαλιστικού κινήματος. Μπροστά μας έχουμε σημαντικές εξελίξεις, συνέχιση της αντεργατικής επίθεσης της κυβέρνησης, της ΕΕ, του κεφαλαίου (...) Παράλληλα είναι σε εξέλιξη οι ανταγωνισμοί στον κλάδο μας για το πώς θα προχωρήσει το επόμενο βήμα της ιδιωτικοποίησης, με δεδομένη τη συρρίκνωση της αξιοποίησης του λιγνίτη γεγονός που θα αυξήσει την ανεργία. (...) Μόνος δρόμος να αντιμετωπίσουμε αυτές τις εξελίξεις είναι να οργανωθούμε, να αγωνιστούμε για ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τα παιδιά μας (...) να χτίσουμε ένα μαχητικό, ταξικό, συνδικαλιστικό κίνημα ελπίδας και ανατροπής. Η αύξηση της συμμετοχής στις αρχαιρεσίες του ΣΕΕΕΝ έδειξε ότι υπάρχουν οι δυνάμεις εκείνες, που μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για την ανασύνταξη του κινήματος σε ταξική κατεύθυνση».

Με σημαντική άνοδο της συμμετοχής και διπλασιασμό των ψήφων που έλαβε το ταξικό ψηφοδέλτιο πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές στο Σωματείο Εργαζομένων σε Μονάδες Ιδρύματα και Σχολεία Ειδικής Αγωγής (ΣΕΜΙΣΕΑ), ενώ προηγήθηκε μαζική εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Σωματείου.

Συγκεκριμένα, ψήφισαν 95 εργαζόμενοι (από 63 το 2014). Το ψηφοδέλτιο των ταξικών δυνάμεων, «Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή», πήρε 81 ψήφους (από 43) και 6 έδρες στο ΔΣ (από 5), ενώ εξέλεξε 19 αντιπροσώπους για την Ομοσπονδία (ΠΟΜΕΕΑ), από 9 το 2014.

Η «Αριστερή Πρωτοβουλία στην Ειδική Αγωγή» (στηρίχθηκε από την ΑΝΤΑΡΣΥΑ) πήρε 11 ψήφους και 1 έδρα στο ΔΣ.

Η πείρα που βγήκε από τους προβληματισμούς των εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή κατά τη διάρκεια της εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης, ανέδειξε την ανάγκη οργάνωσης των εργαζομένων σε κλαδικό επίπεδο, ώστε από καλύτερες θέσεις να αποκρουστούν τα αντεργατικά μέτρα, να οργανωθεί η πάλη στους χώρους δουλειάς και στον κλάδο συνολικά, θέτοντας επιθετικά αιτήματα.

Υπενθυμίζεται ότι τα ΝΠΙΔ Ειδικής Αγωγής έχουν συρρικνωθεί δραματικά με ευθύνη των κυβερνήσεων όλων των προηγούμενων χρόνων: Η κρατική επιχορήγηση έχει πέσει κάτω από το 70% σε σχέση με το 2009. Εχουν μειωθεί τα κονδύλια που δίνονταν από προγράμματα της ΕΕ. Λειτουργούν πλέον με ιδιωτικοοικονομικά - ανταποδοτικά κυρίως κριτήρια (νοσήλια, τροφεία), ενώ βρίσκονται στο κυνήγι για δωρεές και φιλανθρωπίες. Οι εργαζόμενοι σε αυτά είναι μήνες απλήρωτοι, ενώ λόγω της τεράστιας μείωσης προσωπικού καλύπτουν και αρμοδιότητες άλλου προσωπικού (οδηγών κ.λπ.). Συνεχίζονται οι επισχέσεις εργασίας σε ΠΕΓΚΑΠ - ΚΑΣΠ - ΕΓΝΥΑ. Στο ΣΙΚΙΑΡΙΔΕΙΟ, που η πλειοψηφία του ΔΣ και ο πρόεδρός του διορίζονται από την κυβέρνηση, μειώθηκε η παραμονή των παιδιών στο κέντρο από 6 ώρες στις 3, έγιναν απολύσεις.

Στον κλάδο της αμιγούς ιδιωτικής Ειδικής Αγωγής δεν υπάρχει σταθερός μισθός και ωράριο, οι εργαζόμενοι θεωρούνται «συνεργάτες», απαιτείται να έχουν μπλοκάκι ενώ ουσιαστικά εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Σπάνια κάποιος εργοδότης τούς ασφαλίζει στο ΙΚΑ, δεν έχουν κανένα εργασιακό δικαίωμα, σε πολλές περιπτώσεις ούτε για διάλειμμα δεν δίνεται χρόνος, ενώ οι θεραπευτές καλούνται να βγάλουν 9 και 10 συνεδρίες ημερησίως, καθιστώντας αδύνατη την επιστημονική ποιοτική προσέγγιση, ανεξάρτητα από τη διάθεση ή τις προθέσεις τους.

Στα παραπάνω σκιαγραφείται η μετατροπή της Ειδικής Αγωγής σε εμπόρευμα, αλλά και αποτυπώνονται οι σοβαρές ευθύνες της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας.

Σε παρέμβαση για τη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων από την εταιρεία «Globo» σε εργαζόμενους που «ενοικιάζει» στη θυγατρική της τράπεζας Πειραιώς PDS, προχώρησε το Σωματείο Χρηματοπιστωτικού Αττικής, κάνοντας μεταξύ άλλων σχετική καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.