Σε νέα 4ωρη στάση εργασίας ανά βάρδια θα προχωρήσουν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ στο εργοστάσιο της Λάρυμνας την παραμονή της Πρωτοχρονιάς, εάν μέχρι σήμερα η κυβέρνηση δεν ικανοποιήσει το αίτημά τους για καταβολή έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης που θα αναπληρώνει το κομμένο Δώρο Χριστουγέννων και το πετσόκομμα των αποδοχών τους, καθώς και αν δεν τους ενημερώσει για τους σχεδιασμούς της σχετικά με το μέλλον της επιχείρησης και των εργαζομένων. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ και τα Σωματεία τους απαιτούν διασφάλιση της ενιαίας λειτουργίας και παραγωγικής διαδικασίας της επιχείρησης, των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων τους.

Μετά τη στάση εργασίας την παραμονή των Χριστουγέννων, την απόφαση για τη νέα κινητοποίηση πήρε το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα, στο πλαίσιο της ομόφωνης απόφασης της Γενικής Συνέλευσης για δύο στάσεις εργασίας, καθώς και για δύο 24ωρες απεργίες.

Η νέα κινητοποίηση είχε ουσιαστικά προαναγγελθεί κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ στο πλαίσιο της στάσης εργασίας την παραμονή των Χριστουγέννων και δείχνει την αποφασιστικότητά τους να δώσουν συνέχεια στον δίκαιο αγώνα τους ενάντια στους διαλυτικούς σχεδιασμούς της κυβέρνησης.

Στο πλευρό των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας την παραμονή των Χριστουγέννων βρέθηκε αντιπροσωπεία του ΚΚΕ με επικεφαλής τον ΓΓ της ΚΕ, Δημήτρη Κουτσούμπα, ο οποίος στον χαιρετισμό του σημείωσε μεταξύ άλλων ότι οι εξελίξεις και η παραδοχή από την πλευρά της κυβέρνησης πως η ΛΑΡΚΟ είναι ένα πραγματικό χρυσωρυχείο δικαιώνουν απόλυτα τους εργαζόμενους και τον αγώνα τους, ενώ τόνισε ότι το ΚΚΕ στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στηρίζοντας τα αιτήματα και τον αγώνα τους.

Την ίδια στιγμή, το ΤΑΙΠΕΔ, με ανακοίνωσή του έκανε γνωστό ότι παρατείνεται μέχρι την 1η Φλεβάρη (αντί για 11 Γενάρη) η προθεσμία υποβολής προτάσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων της ΛΑΡΚΟ που έχουν περιέλθει στην ιδιοκτησία του Δημοσίου (εργοστάσιο της Λάρυμνας και μεταλλεία σε Λάρυμνα και Λούτσι).

Μέχρι στιγμής δεν υπάρχει αντίστοιχη ανακοίνωση από την πλευρά του ειδικού εκκαθαριστή, ο οποίος «τρέχει» τον διαγωνισμό για την εκποίηση των υπόλοιπων περιουσιακών στοιχείων, όπως των μεταλλείων σε Καστοριά, Εύβοια και Βοιωτία. Τις προηγούμενες μέρες «διαρροές» από την κυβέρνηση έκαναν λόγο για αντίστοιχη παράταση και σε αυτόν τον διαγωνισμό.

Συνεχίζοντας την επίθεση στην κυριακάτικη αργία στο όνομα της πανδημίας, η κυβέρνηση με ρύθμισή της προβλέπει άνοιγμα και την πρώτη Κυριακή του νέου έτους για τα καταστήματα σούπερ μάρκετ και εμπορίας τροφίμων, καθώς και για τα καταστήματα που λειτουργούν με το σύστημα «click away». Η κυβερνητική ρύθμιση προβλέπει προαιρετικό ωράριο 7 π.μ. έως 9 μ.μ., για τις Κυριακές 20 και 27 Δεκέμβρη και την Κυριακή 3 Γενάρη.

Υπενθυμίζεται ότι με το πολυνομοσχέδιο που πρόσφατα ψήφισε η κυβέρνηση, λύνει τα χέρια των μεγάλων επιχειρήσεων του κλάδου για να λειτουργούν όλες τις Κυριακές τόσο τα φυσικά καταστήματα όσο και τις αποθήκες τους, στο πλαίσιο της εξυπηρέτησης των «εξ αποστάσεως» παραγγελιών, μετατρέποντας και τις εφτά μέρες της βδομάδας σε εργάσιμες μέρες για τους εμποροϋπαλλήλους.

Στο φόντο της επίθεσης στο ωράριο και την κυριακάτικη αργία, της μεγάλης εντατικοποίησης και της εργοδοτικής ασυδοσίας, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας συνεχίζει καθημερινά τις παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς. Τις προηγούμενες μέρες, και την περασμένη Κυριακή, έκανε εξορμήσεις σε σούπερ μάρκετ και εμπορικά καταστήματα, μοιράζοντας στους εργαζόμενους την ευχετήρια κάρτα του για τη νέα χρονιά και την ανακοίνωση με την οποία καλεί σε οργάνωση και αγώνα ενάντια στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοτών για δουλειά εφτά μέρες τη βδομάδα και ωράρια ήλιο με ήλιο. Αντίστοιχες δράσεις προγραμματίζει και την προσεχή Κυριακή.

Στο μεταξύ, η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης, με αφορμή τα διάφορα «μπόνους» για τους εργαζόμενους που ανακοινώνουν οι εργοδότες των σούπερ μάρκετ, σημειώνει σε ανακοίνωσή της: «Δεν είμαστε ιθαγενείς για να μας ξεγελάνε με καθρεφτάκια. Δεν τσιμπάμε στα "δωράκια" της εργοδοσίας. Διεκδικούμε την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας».

Αλυσίδες του κλάδου ανακοινώνουν «παροχές» προς τους εργαζόμενους που θα δοθούν είτε με τη μορφή δωροεπιταγών («ΑΒ Βασιλόπουλος», «Lidl», «Discount Markt»), είτε με τη μορφή χρηματικών μπόνους («Μασούτης»), προσπαθώντας να πείσουν ότι αφεντικά και εργάτες είναι... μια οικογένεια.

Η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων απαντά ξεκαθαρίζοντας ότι «οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν ήταν ποτέ μια οικογένεια και ποτέ δεν θα γίνουν».

Και εξηγεί: «Εμείς δουλέψαμε στο μέσον της πανδημίας. Χάρη στη δική μας εργασία έμεινε όρθια η κοινωνία, καταφέρανε χιλιάδες νοικοκυριά να εξασφαλίσουν τα απαραίτητα είδη πρώτης ανάγκης. Εμείς τρέχαμε από πόστο σε πόστο, εμείς σακατευτήκαμε για να συνεχίσουν να λειτουργούν οι αποθήκες και τα σούπερ μάρκετ. Εμείς ξεχάσαμε τι πάει να πει ξεκούραση, ρεπό, δουλέψαμε Κυριακές.

Τι έκαναν οι εργοδότες μας; Απολύτως τίποτα! Τίποτα πέραν του να μπουκώσουν στο χρήμα από τη δική μας εργασία! Ο τζίρος των σούπερ μάρκετ την περίοδο της πανδημίας μετρά πολλά περισσότερα μηδενικά από ό,τι άλλες χρονιές. Τα κέρδη των μεγαλομετόχων ξεπέρασαν κάθε προηγούμενο, χωρίς οι ίδιοι να κουνήσουν το μικρό τους δαχτυλάκι. Και φυσικά αυτό που μας "επιστρέφουν" είναι δωροεπιταγές (που θα γυρίσουν σε αυτούς) είτε ένα μικρό μέρος από τα κέρδη (ψίχουλα δηλαδή) (...) Την ίδια στιγμή, διευθύνοντες σύμβουλοι και μεγαλοστελέχη "κλαίγονται" γιατί ξόδεψαν μερικά ευρώ για μάσκες και αντισηπτικά, ενώ στην πράξη τα σούπερ μάρκετ συνεχίζουν, ιδιαίτερα αυτές τις μέρες, να αποτελούν εστίες υπερμετάδοσης. Στην πραγματικότητα δεν πάρθηκε κανένα μέτρο, 10 μήνες μετά, ώστε στην πράξη να προστατεύονται εργαζόμενοι και καταναλωτές».

Η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων καλεί τους εργαζόμενους να απαντήσουν βάζοντας μπροστά τις σύγχρονες ανάγκες τους και να διεκδικήσουν: Εδώ και τώρα αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ. Υπογραφή κλαδικής Σύμβασης. 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο. Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου. Μέτρα προστασίας από τον κορονοϊό. Συνεχή επαναλαμβανόμενα τεστ στους εργαζόμενους των σούπερ μάρκετ.