- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Συγκεκριμένα, κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες φούρνος στον οποίο ο εργάτης εκτελούσε εργασίες συντήρησης και ήταν εκτός παραγωγικής διαδικασίας εξερράγη.
Σύμφωνα με πληροφορίες, από την έκρηξη η πόρτα του φούρνου - από σίδερο - χτύπησε στο στήθος τον άτυχο άνδρα στερώντας του τη ζωή, ενώ στη συνέχεια τραυμάτισε ελαφρά έναν άλλο εργαζόμενο στο πόδι.
Μάλιστα, ενώ το τραγικό δυστύχημα συνέβη το πρωί, η υπηρεσία Επιθεώρησης Εργασίας λόγω της τραγικής υποστελέχωσης και του φόρτου εργασίας (3 υπάλληλοι για ολόκληρους τους νομούς Ξάνθης και Δράμας) κατάφερε να προσεγγίσει τον χώρο για να προβεί στον απαραίτητο έλεγχο το απόγευμα!
Στο σημείο βρέθηκαν και μέλη της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης και του Συνδικάτου Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης, απαιτώντας την άμεση διερεύνηση του «ατυχήματος».
Σε ένα ακόμα περιστατικό, τον τραυματισμό εργαζόμενου στο εργοστάσιο της BIC, σε συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας, καταγγέλλει το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής, ενώ αναρωτιέται γιατί ο εργαζόμενος επέστρεψε στη δουλειά την άλλη μέρα και δεν πήρε αναρρωτική άδεια, όπως και το αν δηλώθηκε από την εργοδοσία το εργατικό «ατύχημα».
Το Συνδικάτο αναφέρει ότι το νέο εργατικό «ατύχημα» έγινε λίγες μέρες μετά τις απεργίες του Οκτωβρίου και φανερώνει ότι «ακόμη και με 8 ώρες δουλειάς, ο εργαζόμενος είναι εκτεθειμένος στον κίνδυνο του ατυχήματος όταν δουλεύει υπό πίεση και με μεγάλο φόρτο εργασίας».
Συγκεκριμένα, έγινε στις πρέσες του εργοστασίου όπου οι εργαζόμενοι δουλεύουν «όλο το 8ωρο όρθιοι χωρίς να έχουν ούτε μια καρέκλα να κάτσουν στα κενά διαστήματα». Σε πολλές περιπτώσεις σηκώνουν, αθροιστικά, τόνους προϊόντων, ενώ τα όποια ανυψωτικά υπάρχουν «είναι δυσλειτουργικά και δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες της δουλειάς». Επιπλέον, τα κιβώτια τοποθέτησης των υλικών «είναι μονίμως βρώμικα», η θερμοκρασία υψηλή «σε σημείο εξάντλησης», ενώ σε κάθε εργαζόμενο αντιστοιχούν συνήθως επτά πρέσες, με αποτέλεσμα να υποχρεώνεται να διαχειριστεί μεγάλο όγκο προϊόντος. Τα παραπάνω οδηγούν «πολλούς συναδέλφους σε παραίτηση ή αν κάποιος είναι τυχερός στην αλλαγή πόστου».
Ακόμα αναφέρει ότι την επομένη του «ατυχήματος» ο εργαζόμενος που τραυματίστηκε «ήρθε για δουλειά με δέκα ράμματα και δεμένο χέρι. Αραγε το ατύχημα δηλώθηκε ως εργατικό; Και γιατί ο συνάδελφος δεν πήρε την αναρρωτική άδεια;».
Το Συνδικάτο καταγγέλλει ότι «έχει γίνει πλέον καθεστώς η BIC να κρύβει κάτω από το χαλί τα εργατικά ατυχήματα, υποβαθμίζοντας τη σοβαρότητά τους». Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό ότι την ίδια ώρα η εργοδοσία καλεί τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε έρευνα μπας και αναδειχτεί ανάμεσα στους «καλύτερους εργοδότες». Οι ερωτήσεις δε που καλούνται να απαντήσουν είναι π.χ. «αν ο χώρος είναι ασφαλής», κάτι που εξηγεί και το «κουκούλωμα» ατυχημάτων, ή αν «οι άνθρωποι αμείβονται δίκαια για το έργο που παράγουν».
Τη δική του απάντηση δίνει βέβαια το Συνδικάτο, υπογραμμίζοντας ότι όσο ασφαλής και να είναι ο χώρος εργασίας, «πάντα υπάρχει ο κίνδυνος ατυχήματος υπό την πίεση να βγει η παραγωγή και να πιαστούν οι στόχοι».
Οσο για τις αμοιβές, ξεκαθαρίζει ότι αυτές δεν θα είναι ποτέ δίκαιες καθώς οι εργαζόμενοι κινούν τις μηχανές και παράγουν όλο το προϊόν, αλλά «πάντα υφίστανται την εκμετάλλευση και παίρνουν μόνο ένα πολύ μικρό μέρος του προϊόντος που παράγουν, ενώ η εταιρεία βγάζει εκατομμύρια κέρδη».
Γι' αυτό και αναδεικνύει πως ο μόνος τρόπος να έρθουν θετικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους είναι «η συλλογική πάλη και ο οργανωμένος αγώνας ενάντια στη λογική του ανταγωνισμού και του κέρδους που γεννάει την εντατικοποίηση της δουλειάς, τα εργατικά ατυχήματα και την ανέχεια, τις κακοποιητικές συμπεριφορές και την ανοχή σε αυτές».
Και στη συνέχεια απαιτεί: Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας. Στελέχωση όλων των πόστων για να σταματήσει η εντατικοποίηση, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου, σε αντιστοιχία με τα επιτεύγματα της εποχής, 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο. Ειδικά για το πόστο των πρεσών διεκδικεί άμεσα μέτρα βελτίωσης των συνθηκών όπως: Καρέκλες για κάθε συνάδελφο, ανυψωτικά, καθαριότητα των κιβωτίων, λιγότερες πρέσες ανά συνάδελφο, να λυθεί το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες στον χώρο, επαρκή εξαερισμό για τον καθαρισμό του αέρα από το καμένο πλαστικό.
Σε κινητοποίηση την Πέμπτη 6 Νοέμβρη στις 7 μ.μ. στο υπουργείο Οικονομικών καλεί η ΟΒΣΑ | Σε απεργία τα ταξί 5 - 6 Νοέμβρη
«Αρκετά ματώσαμε για τα κέρδη των μεγάλων επιχειρήσεων. Κάτω η φοροληστεία! Αφορολόγητο όριο για όλους τους επαγγελματίες. Κατάργηση του ν. 5073/23 και κάθε τεκμαρτής φορολόγησης», είναι το σύνθημα με το οποίο η ΟΒΣΑ καλεί τους μικρούς επαγγελματίες στην κινητοποίηση την Πέμπτη 6 Νοέμβρη στις 7 μ.μ. στο υπουργείο Οικονομικών.
Αφορμή για την κινητοποίηση είναι το νέο φορολογικό νομοσχέδιο, για το οποίο η Ομοσπονδία τονίζει ότι αφήνει άθικτη την πολιτική της φοροληστείας, δηλαδή «την τεκμαρτή φορολογία από το πρώτο ευρώ, τις ψηφιακές θηλιές και τα εξοντωτικά πρόστιμα, τους ληστρικούς έμμεσους φόρους που μας στραγγαλίζουν στο σπίτι και στο μαγαζί».
«Φτάνει πια! Αγώνας μαζικός για να έρθουν στο προσκήνιο οι δικές μας ανάγκες, για την προστασία του εισοδήματος, την κάλυψη των κοινωνικών αναγκών», επισημαίνει η ΟΒΣΑ.
«Ενώνουμε τη φωνή μας με όποιον αγωνίζεται ενάντια στις πολιτικές που υποθηκεύουν τη ζωή μας για να πλουτίζουν μια χούφτα μεγαλοκαρχαρίες», τονίζει και καλεί σε διεκδίκηση για: Αφορολόγητο όριο για όλους τους επαγγελματίες στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του νόμου 5073/23 και κάθε τεκμαρτής φορολογίας. Μείωση της έμμεσης φορολογίας. Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, του ΕΦΚ στην Ενέργεια. Γενναία φορολόγηση του μεγάλου κεφαλαίου.
Απόφαση για συμμετοχή στην κινητοποίηση έχει πάρει και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Κατεργασίας Ξύλου.
Σε 48ωρη απεργία 5 και 6 Νοέμβρη (από τις 6 το πρωί της Τετάρτης μέχρι τις 6 το πρωί της Παρασκευής) προχωρούν οι αυτοκινητιστές ταξί της Αττικής, με απόφαση του Συνδικάτου Αυτοκινητιστών Ταξί (ΣΑΤΑ).
Στο πλαίσιο της 48ωρης απεργίας θα γίνει συγκέντρωση με τα ταξί αύριο Τετάρτη στις 10 π.μ., στη συμβολή των οδών Σπύρου Πάτση και Αθηνών.
Κάλεσμα μαζικής συμμετοχής στη 48ωρη απεργία και στην αυριανή συγκέντρωση απευθύνουν οι Επιτροπές Αγώνα Ταξί και καλούν στην κινητοποίηση στις 6 Νοέμβρη στις 7 μ.μ. στο υπουργείο Οικονομικών, μαζί με τους υπόλοιπους αυτοαπασχολούμενους. Στο επίκεντρο βάζουν τη φοροληστεία, που απογειώθηκε με την άδικη τεκμαρτή φορολόγηση του ν. 5073/23, και την υποχρεωτική αντικατάσταση οχημάτων με ηλεκτρικά, που όπως τονίζουν οι Επιτροπές Αγώνα γίνεται «για να εξυπηρετηθούν οι αυτοκινητοβιομηχανίες της ΕΕ στον ανταγωνισμό τους με την Κίνα, στο όνομα της "πράσινης μετάβασης"». Καλούν τέλος στην απεργία ενάντια στην τεράστια επιβάρυνση από την πανάκριβη Ενέργεια, αλλά και ενάντια στη νέα ΚΥΑ για περαιτέρω «απελευθέρωση», η οποία εκδόθηκε μέσα στο καλοκαίρι και δίνει τη δυνατότητα μίσθωσης ΕΙΧ από νομικά πρόσωπα, διευκολύνοντας ακόμα περισσότερο τις εταιρείες.
Ενα ακόμα εργοδοτικό αίσχος με τη σφραγίδα της κυβέρνησης σημειώθηκε την Παρασκευή, όταν συνδικαλιστές προσήχθησαν στο Αστυνομικό Τμήμα Βέροιας επειδή υπερασπίστηκαν εργαζόμενη στην εταιρεία «Speedex», που βρίσκεται σε άδεια λοχείας και η εργοδοσία τής χρωστάει δεδουλευμένα.
Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια κινητοποίησης έξω από το υποκατάστημα της «Speedex» στη Βέροια, όπου η επιχείρηση εδώ και μήνες αρνείται να καταβάλει οφειλόμενες άδειες στην εργαζόμενη μωρομάνα, η αστυνομία - μετά από κλήση της εργοδοσίας - έσπευσε να προσαγάγει στο Τμήμα τον Νίκο Νατζμέ, πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ημαθίας, μέλος της Επιτροπής Περιοχής Κεντρικής Μακεδονίας του ΚΚΕ, και την Μαριάνα Παπαδοπούλου, μέλος του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου και πρόεδρο του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ημαθίας - Πέλλας.
Μπροστά στις απαράδεκτες αυτές πρακτικές, συνδικαλιστές και εργαζόμενοι της περιοχής απάντησαν με συγκέντρωση έξω από το Αστυνομικό Τμήμα Βέροιας, με αίτημα την άμεση απελευθέρωση των προσαχθέντων. Εν τέλει οι δύο συνδικαλιστές αφέθηκαν ελεύθεροι, χωρίς να υποβληθούν μηνύσεις εναντίον τους.
Νωρίτερα πραγματοποίησε παρέμβαση για την άμεση απελευθέρωσή τους και ο Λεωνίδας Στολτίδης, βουλευτής του ΚΚΕ.
Την απαράδεκτη προσαγωγή καταγγέλλουν το Εργατικό Κέντρο Ημαθίας και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ).
«Δεν τα λογαριάζουν καλά!», σημειώνει η ΟΙΥΕ και ξεκαθαρίζει: «Οι εργαζόμενοι δεν τρομοκρατούνται. Μέσα από τα σωματεία τους, οργανωμένοι και ενωμένοι, δεν θα επιτρέψουν να περάσει ο τσαμπουκάς των αφεντικών. Δεν θα επιτρέψουμε να γίνει κανονικότητα η ζούγκλα που θέλουν να επιβάλουν. Παλεύουμε για μια ζωή με αξιοπρέπεια, για δουλειά με δικαιώματα, κόντρα στα κέρδη μιας χούφτας παράσιτων».
Με την τουριστική σεζόν να οδεύει στο τέλος, χιλιάδες εποχικοί εργαζόμενοι στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό παραμένουν «στον αέρα» για άλλον έναν χειμώνα.
Ξενοδοχοϋπάλληλοι λαμβάνουν επιδότηση μόλις 3 μηνών, ενώ στον επισιτισμό το ειδικό εποχικό βοήθημα παραμένει πενιχρό. Μάλιστα, αντί να επεκταθεί η επιδότηση για όλη την ανεργία και να δοθούν αυξήσεις, τους φορολογούν το επίδομα, τους επιβάλλουν το 50% σε προπληρωμένη κάρτα και οι πληρωμές καθυστερούν λόγω υποστελέχωσης ΔΥΠΑ - πολλοί φτάνουν Χριστούγεννα χωρίς ούτε την πρώτη δόση!
Μπροστά σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι του κλάδου προχωρούν σε κινητοποιήσεις αύριο Τετάρτη.
Στη Θεσσαλονίκη, το Σωματείο Εργαζομένων Τουρισμού - Επισιτισμού (ΣΕΤΕΠΕ) καλεί στις 10.30 π.μ., στα κεντρικά γραφεία της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), οδός Δωδεκανήσου.
Παράλληλες συγκεντρώσεις προγραμματίζονται σε Ιωάννινα, Ρόδο, Χαλκίδα, Κρήτη και άλλες τουριστικές περιοχές.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν: Ενταξη όλων των εποχικών στο ταμείο ανεργίας με 600 ευρώ/μήνα, χωρίς όρους. Αφορολόγητο επίδομα, κατάργηση προπληρωμένης κάρτας. Αναγνώριση συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε 12μηνα ξενοδοχεία ως εποχικές. Αμεση καταβολή σε όσους δεν πληρώθηκαν λόγω εργοδοτικής ευθύνης.
