- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Απαράδεκτες καταστάσεις με την ανοχή του κράτους σε περιοδεία της Ομοσπονδίας και του κλαδικού Συνδικάτου
Εξω από τα «Θερμοκήπια Θράκης» |
Το συνδικαλιστικό κλιμάκιο περιόδευσε στις επιχειρήσεις «Goustera» (Καβάλα), «Νεογάλ» (Δράμα), «Wonderplant» (Δράμα), «Arivia» (Δράμα), «Υφαντής» (Αλεξανδρούπολη), «Μύλοι Θράκης» (Αλεξανδρούπολη), «Royal» (Ξάνθη), «Νέστος» (Ξάνθη) και «Θερμοκήπια Θράκης» (Ξάνθη).
Στη διάρκεια της περιοδείας, όπως καταγγέλλουν η Ομοσπονδία και το Συνδικάτο, καταγράφηκαν πολλαπλές προσπάθειες παρεμπόδισης, προκειμένου το κάλεσμα αγώνα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να μη φτάσει στους εργαζόμενους.
Στη «Νεογάλ» ο μεγαλομέτοχος δήλωσε στους συνδικαλιστές ότι «οι εργαζόμενοι δεν βγαίνουν διάλειμμα, γιατί το διάλειμμα είναι σε βάρος της επιχείρησης» και ότι «σας απαγορεύω να μπείτε στον χώρο του διαλείμματος... Αν θέλετε μπορώ να σας νοικιάσω μια αίθουσα, να πληρώσω και υπερωρία τους εργάτες για να έρθουν να σας ακούσουν».
Σύμφωνα με την ίδια καταγγελία, η προϊσταμένη του ΣΕΠΕ Δράμας «αντί να συμβάλει στο να αναγκαστεί η διοίκηση της "Νεογάλ" να δεχτεί τους εκλεγμένους συνδικαλιστές, επέμενε να ρωτά αν είμαστε εγγεγραμμένοι στο ΓΕΜΗΣΟΕ και ισχυριζόταν ότι επιτρέπεται μόνο η διανομή φυλλαδίου, χωρίς συζήτηση με τους εργαζόμενους».
Αντίστοιχες παρεμβάσεις καταγράφηκαν στις επιχειρήσεις «Υφαντής» και «Μύλοι Θράκης», όπου η εργοδοσία προσπάθησε - είτε με απειλές είτε επικαλούμενη αποφάσεις του ΔΣ - να εμποδίσει την είσοδο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, χωρίς να το καταφέρει.
Ιδιαίτερα οξυμένη ήταν η κατάσταση στα «Θερμοκήπια Θράκης», συμφερόντων του ομίλου «Πλαστικά Θράκης». Οπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, «αυτό που αντικρίσαμε ήταν κλειστές πόρτες και τον νομικό σύμβουλο της εταιρείας, Θ. Ξυνίδη, να εξαπολύει στυγνή επίθεση στους συνδικαλιστές», με «ειρωνείες, προσβολές και προσωπικές επιθέσεις».
Σύμφωνα με το Συνδικάτο, ο νομικός σύμβουλος «ερμήνευε τον νόμο όπως τον βολεύει» και «απαιτούσε παρανόμως τα πρακτικά αρχαιρεσιών της Ομοσπονδίας». Για άλλη μια φορά η εταιρεία «κλείδωσε με κλειδαριές τις πόρτες και δεν άφηνε τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με τις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις», όπως κάνει συστηματικά εδώ και τρία χρόνια.
Στο πλευρό της εργοδοσίας στάθηκε «επάξια» για άλλη μια φορά ο εργοδοτικός συνδικαλισμός, και συγκεκριμένα το επιχειρησιακό σωματείο του ομίλου. Παρά τα εμπόδια, το Συνδικάτο τονίζει ότι η επαφή με τους εργαζόμενους όχι μόνο συνεχίστηκε, αλλά ενισχύθηκε κιόλας, με ενημέρωση κατά την αλλαγή βάρδιας και μοίρασμα ανακοινώσεων.
«Οσα εμπόδια κι αν βάζουν, έχουμε τη δύναμη να ανατρέψουμε την κατάσταση. Φοβούνται την οργάνωση των εργαζομένων και αποδεικνύεται με όλα τα παραπάνω», αναφέρει.
Η Ομοσπονδία και το Συνδικάτο ξεκαθαρίζουν ότι «τις επόμενες μέρες θα βρίσκονται και πάλι στους χώρους δουλειάς, σε συνεχή επαφή με τους εργαζόμενους, σε συνεχή παρέμβαση ενάντια στα αντεργατικά μέτρα και στην εργοδοτική τρομοκρατία». Τέλος, απευθύνουν κάλεσμα στους εργαζόμενους του κλάδου να οργανωθούν στα σωματεία και να δυναμώσουν τη συλλογική πάλη για ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα υγείας και ασφάλειας, συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες.
Στο μεταξύ, ένα μεγάλο αγωνιστικό βήμα έκαναν οι εργαζόμενοι στις εγκαταστάσεις της εταιρείας «Γαλαξίδι Θαλάσσιες Καλλιέργειες» στη Φωκίδα, προχωρώντας στην ίδρυση επιχειρησιακού Σωματείου και απαντώντας με συλλογικό αγώνα στην ασυδοσία της εργοδοσίας.
Τη σύσταση του Σωματείου ανακοίνωσε η προσωρινή διοίκηση, καλώντας τους συναδέλφους, Ελληνες και μετανάστες, να το πλαισιώσουν και να το ενισχύσουν. Δηλώνουν επίσης τη στήριξή τους στον απολυμένο συνάδελφό τους και τονίζουν ότι θα καταβάλουν κάθε προσπάθεια για την επαναπρόσληψή του.
Την ίδρυση του επιχειρησιακού Σωματείου χαιρετίζει το Εργατικό Κέντρο Φωκίδας, τονίζοντας ότι το πρώτο βήμα για να μην είναι κανείς εργαζόμενος μόνος απέναντι στην εργοδοσία έγινε, «κόντρα σε προσπάθειες να υπάρξουν σύγχυση και διχόνοια ανάμεσα στους εργαζόμενους». Υπογραμμίζει μάλιστα ότι σε αυτές τις προσπάθειες εντάσσεται και η απόλυση εργαζόμενου στην επιχείρηση, με συνδικαλιστική δράση, ιδρυτικού μέλους του Σωματείου.
Την απάντηση των εργαζομένων οργανώνει το σωματείο
Μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, οι εργαζόμενοι της επιχείρησης «PHARMATHEN ΑΒΕΕ», στην Αθήνα και τις Σάπες της Ροδόπης θα καθορίσουν την αγωνιστική τους απάντηση απέναντι στις εξελίξεις που δρομολογεί η εργοδοσία με τη μη ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που αφορά σε περίπου 200 εργαζόμενους.
Σήμερα Παρασκευή 12/12 θα γίνει Συνέλευση των εργαζομένων στο εργοστάσιο των Σαπών και την Κυριακή 14/12 στα γραφεία της Ομοσπονδίας Φαρμάκου (ΟΕΦΣΕΕ) στην Αθήνα.
Η «PHARMATHEN» είναι μια φαρμακοβιομηχανία, κυρίως εξαγωγική, με πάνω από 1.500 εργαζόμενους, με μεγάλη γκάμα φαρμάκων και με επενδυτικά σχέδια εκατομμυρίων ευρώ.
Το Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση, με ανακοίνωσή του, αναδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι στον όμιλο τον τελευταίο ενάμιση χρόνο βιώνουν κρίση και ανασφάλεια. Οι τελευταίες εξαγγελίες «για τη μη ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, σαν μέτρο και ένδειξη της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας, δείχνει τη γραμμή που θα ακολουθήσει από εδώ και πέρα, που κατά την εκτίμησή μας απειλεί όλο το εργατικό δυναμικό της επιχείρησης ορισμένου ή αορίστου χρόνου», αναφέρει το σωματείο.
Αναδεικνύει ότι ο σχεδιασμός της διοίκησης, στη λογική «...ό,τι δεν φέρνει κέρδος κόβεται...» μπορεί να οδηγήσει «να μείνουν ενδεχομένως χωρίς αντικείμενο σε κάποια τμήματα, ίσως να κοπούν ερευνητικά προγράμματα, τμήματα που στελεχώνονται από επιστημονικό δυναμικό αορίστου χρόνου, άρα η διοίκηση θα προχωρήσει σε απολύσεις και σε εργαζόμενους με σχέση εργασίας επ' αορίστου. Και έρχεται σαν επακόλουθο εάν μειωθεί το προσωπικό, όλη η δουλειά να φορτωθεί σε λιγότερους εργαζόμενους, που θα φέρει νέα εντατικοποίηση, υπερωρίες, μιας και τα χέρια της εργοδοσίας είναι λυμένα με το νέο νομοσχέδιο για το 13ωρο».
Θυμίζει την απαράδεκτη πρακτική της εργοδοσίας, τον Νοέμβρη, οπότε με το καθεστώς «ειδικών συνθηκών», λόγω επιθεωρήσεων, «προχώρησε στην εφαρμογή 22, 24 και 28 συνεχόμενων ωρών εργασίας, που ήρθε να προστεθεί στην προϋπάρχουσα εντατικοποίηση, στα κυλιόμενα ωράρια, στη δουλειά τα Σαββατοκύριακα, στις υπερωρίες».
Το Σωματείο απαιτεί: Καμιά απόλυση εργαζομένων, να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις των συναδέλφων ορισμένου χρόνου. Για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας δεν φταίνε οι εργαζόμενοι, να πληρώσει τα σπασμένα η διοίκηση της «PHARMATHEN». Οχι στην ενοποίηση του διαλείμματος στις εγκαταστάσεις της «PHARMATHEN» στις Σάπες Ροδόπης, που θα το οδηγήσουν στο 30λεπτο και εκτός χρόνου εργασίας. Επαναπρόσληψη των πέντε απολυμένων συναδέλφων μας από τις Σάπες Ροδόπης και του ενός από την Παλλήνη Αττικής. Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.
Σειρά πρωτοβουλιών ενόψει των γιορτών των Χριστουγέννων, δίνοντας μήνυμα αλληλεγγύης, παίρνει το Εργατικό Κέντρο Πάτρας και καλεί όλα τα σωματεία, τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τον λαό να συμμετάσχουν. Συγκεκριμένα:
- Από τη Δευτέρα 15 έως την Τρίτη 23 Δεκέμβρη (καθημερινά στον 1ο όροφο 8.30 π.μ. - 2 μ.μ.), συγκεντρώνονται τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης, που θα διανεμηθούν σε οικογένειες εργαζομένων και ανέργων της πόλης.
- Το Σάββατο 20 Δεκέμβρη (10 π.μ. - 1 μ.μ.), στα γραφεία του ΕΚ θα πραγματοποιηθεί εθελοντική αιμοδοσία, από κοινού με τη Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων Αχαΐας, με τους δύο φορείς να σημειώνουν: «Η εθελοντική αιμοδοσία αποτελεί πράξη βαθιάς ανθρωπιάς. Το αίμα είναι κοινωνικό αγαθό - όχι εμπόρευμα. Αντιτασσόμαστε σε κάθε μορφή εμπορευματοποίησής του. Στηρίξτε την προσπάθεια - χαρίστε ζωή σε όσους το έχουν ανάγκη».
- Την ίδια μέρα, σε συνδιοργάνωση με τον δήμο Πατρέων και τον Σύλλογο Δημοκρατικών Γυναικών, με ώρα έναρξης στις 5 μ.μ. και δωρεάν είσοδο, θα πραγματοποιηθεί μεγάλη χριστουγεννιάτικη παιδική γιορτή, στον πολυχώρο εκδηλώσεων της «Ιχθυόσκαλας». Το πρόγραμμα περιλαμβάνει χριστουγεννιάτικες κατασκευές, χορευτικές χριστουγεννιάτικες δραστηριότητες, κουκλοθέατρο, face painting, photo time με εορταστικό σκηνικό. Στόχος της εκδήλωσης είναι να προσφέρει στα παιδιά μια ζεστή γιορτινή εμπειρία και να ενισχύσει το πνεύμα αλληλεγγύης και χαράς.
- Ταυτόχρονα, το ΕΚΠ στηρίζει τις θεατρικές παραστάσεις του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας «Η Πεντάμορφη και το Τέρας ή πώς η Αννα φόρεσε τα τρία φουστάνια και μπήκε στα μυστικά δωμάτια» και το «Ταξίδι Μεγάλης Μέρας Μέσα στη Νύχτα», που θα δοθούν στο Θέατρο Μπάρρυ (Σανταρόζα 7), στις 4 και 9 Γενάρη, εξασφαλίζοντας δωρεάν είσοδο, κατόπιν κρατήσεων στα τηλέφωνα 2610.226.300, 2610.222.700 (Δευτέρα - Παρασκευή, 9 π.μ. - 2 μ.μ.) και στο email: ergatoipal.kentropatras@gmail).
Ακόμα πιο ενισχυμένη βγήκε από τις αρχαιρεσίες της η Ενωση Εργαζόμενων Διακίνησης Εμπορευματοκιβωτίων στις προβλήτες της COSCO (ΕΝΕΔΕΠ). Το σωματείο χαιρετίζει «τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων στις εκλογές, που είχε ως αποτέλεσμα την αύξηση των ψηφισάντων σε ποσοστό 18%. Η αύξηση της συμμετοχής των συναδέλφων στέλνει μήνυμα προς πάσα κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενοι στις προβλήτες 2 και 3 του λιμανιού δεν θα γίνουμε έρμαια στις ορέξεις εργοδοτών και κυβέρνησης. Θα συνεχίσουμε όλοι μαζί στον δρόμο του αγώνα, στον δρόμο της αξιοπρέπειας, στον δρόμο νέων κατακτήσεων με μπροστάρη το σωματείο όλων των εργαζομένων». Τα αποτελέσματα έχουν ως εξής: Για το Διοικητικό Συμβούλιο ψήφισαν 588, έγκυρα 584, άκυρα 4. Για το Εργατικό Κέντρο Πειραιά ψήφισαν 588, έγκυρα 581, άκυρα 7.
