Σε νέα αποδυνάμωση κλινικών και μείωση - κατάργηση θέσεων σε νοσοκομεία θα οδηγήσουν οι δεκάδες μετακινήσεις γιατρών, στο πλαίσιο της εφαρμογής του νόμου για την αναδιάταξη του νοσοκομειακού χάρτη της Δυτικής Αττικής. Αυτό άλλωστε επιβεβαιώνεται και από το σχετικό ΦΕΚ, που προβλέπει τη μεταφορά του Νοσοκομείου Λοιμωδών από τον οργανισμό του Νοσοκομείου Νίκαιας στο ΠΓΝ «Αττικόν», κάτι που έχει απορριφθεί από την Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας - Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) και από τα σωματεία των Νοσοκομείων Νίκαιας και «Αττικόν».

Συγκεκριμένα, από το Λοιμωδών μετακινούνται 34 εργαζόμενοι (18 ειδικευμένοι γιατροί και 16 άλλων ειδικοτήτων) προς το Νοσοκομείο Νίκαιας και 13 προς το «Αττικόν», ενώ 20 θέσεις ειδικευόμενων παραμένουν προσωρινά στο Νοσοκομείο Νίκαιας, αλλά με ανακοινωμένη την πρόθεση για επικείμενη μεταφορά τους στο «Αττικόν». Πρόκειται για εξελίξεις που όπως προειδοποιεί η ΕΙΝΑΠ θα οδηγήσουν με μαθηματική ακρίβεια στην αποδυνάμωση των τριών Παθολογικών κλινικών του Νοσοκομείου Νίκαιας, όπου οι ειδικευόμενοι γιατροί θα μειωθούν από 44 σε 30, με άμεσες συνέπειες στις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας, στις συνθήκες εργασίας αλλά και στην εκπαίδευση των νέων γιατρών.

Αντίστοιχη μείωση θέσεων προβλέπεται και για τις ειδικότητες της Καρδιολογίας και της Χειρουργικής, ενώ ιδιαίτερα σοβαρές θα είναι οι συνέπειες της μεταφοράς 5 ειδικευόμενων της Δερματολογικής κλινικής στο «Αττικόν», μαζί με τις υποδομές και τα αρχεία της Δερματολογικής κλινικής του Λοιμωδών. «Αυτό στην πράξη σημαίνει την κατάργηση της μίας από τις δύο Δερματολογικές κλινικές σε Δυτική Αθήνα και Πειραιά, μιας κλινικής που προσέφερε πολύτιμες υπηρεσίες στον λαό της περιοχής», τονίζει η ΕΙΝΑΠ.

Το παραπάνω σχέδιο οδηγεί και στην αποδυνάμωση του Νοσοκομείου «Αττικόν», αφού οι εργαζόμενοι ήδη μετατρέπονται σε έναν «περιοδεύοντα θίασο» προκειμένου να καλύψουν λειτουργικές ανάγκες στο Λοιμωδών. Ολα αυτά ενώ ούτε το πρόβλημα των ράντζων θα λυθεί, ούτε θα υπάρξει πραγματική ανακούφιση των νοσοκομείων.

«Το κυρίαρχο συμπέρασμα είναι ξεκάθαρο: Το ΦΕΚ που εκδόθηκε, όπως και οι όποιες εξαγγελίες, επιβεβαιώνουν ότι η κυβέρνηση δεν προτίθεται να ανοίξει το Λοιμωδών ως σύγχρονο, δημόσιο, γενικό νοσοκομείο, αλλά το αντιμετωπίζει ως "μπάλωμα" των τεράστιων κενών των ήδη υποστελεχωμένων νοσοκομείων», υπογραμμίζει η ΕΙΝΑΠ.

Και, στον αντίποδα αυτής της εγκληματικής αναδιάταξης για τον λαό της Δυτικής Αττικής, επαναφέρει την απαίτηση να ανοίξει το Λοιμωδών ως πλήρως στελεχωμένο και εξοπλισμένο, σύγχρονο γενικό δημόσιο νοσοκομείο με δικό του αυτοτελή οργανισμό, να επαναλειτουργήσει η Δερματολογική κλινική του Λοιμωδών, να μη μειωθούν οι θέσεις των ειδικευόμενων γιατρών στο Νοσοκομείο Νίκαιας, αλλά και να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις των Νοσοκομείων Νίκαιας και «Αττικόν» με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Με μεγάλη συμμετοχή στην απεργία και την απεργιακή συγκέντρωση να πραγματοποιείται στο Εφετείο Αθηνών, οι εργαζόμενοι των «Praktiker» και το Σωματείο τους έδωσαν αποστομωτική απάντηση στην εργοδοσία πως οι ενέργειές της δεν τους τρομοκρατούν.

Στο πλευρό τους αντιπροσωπεία από τη Γραμματεία του ΠΑΜΕ, την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ενώ μηνύματα αλληλεγγύης στην απεργία έχουν στείλει μέχρι τώρα το Εργατικό Κέντρο Πάτρας και το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων σε Εμπορικές Επιχειρήσεις και Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών στην Αχαΐα.

Η απεργιακή συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε στο δικαστήριο επειδή εκδικαζόταν η έφεση που άσκησε η νέα διοίκηση της εταιρείας ενάντια στη θετική για τους εργαζόμενους απόφαση της 5μελούς επιτροπής του ΟΜΕΔ για την επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση. Μια απόφαση που αναγνωρίζει αναδρομικές αυξήσεις για την περίοδο από 1η Απρίλη 2024 έως 30 Ιούνη 2025.

Επιπλέον, όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι, ακόμα δεν έχει «στεγνώσει το μελάνι» της κατάπτυστης συμφωνίας κυβέρνησης - εργοδοτών - πλειοψηφίας ΓΣΕΕ και οι μονοπωλιακοί όμιλοι δείχνουν τις προθέσεις τους για το τι Συλλογικές Συμβάσεις θέλουν, δηλαδή κομμένες και ραμμένες στα μέτρα τους, αλλά και τους βολικούς συνομιλητές για να τις υπογράφουν.

Παράλληλα υπενθυμίζεται πως το Σωματείο εδώ και 10 χρόνια δίνει διαρκή αγώνα για υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης με πραγματικές αυξήσεις, με σταθερά, συνεχή ωράρια, με πρόγραμμα σε μηνιαία βάση, καθορισμό ειδικοτήτων, μέτρα υγείας και ασφάλειας.

Με επιχείρημα για τη θωράκιση της ανταγωνιστικότητας σαν υπόβαθρο για τις αιτιάσεις της, η εργοδοσία «δικαιολόγησε» την απόφασή της να μην εφαρμόσει την απόφαση του δευτεροβάθμιου οργάνου της διαιτησίας και να ασκήσει έφεση.

Στην πραγματικότητα, όπως κατέθεσε ανωμοτί ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζομένων, Μάκης Τσεκούρας, η εργοδοσία που έχει ανοίξει 17 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, έχει επιβάλει μονομερείς μειώσεις μισθών της τάξεως του 7% και το 80% του προσωπικού της αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, αποδεικνύοντας ποιος είναι ο πραγματικός λόγος της άρνησης αυτής.

«Είχαν το απύθμενο θράσος να σύρουν στα δικαστήρια το σωματείο», σημείωσε ο πρόεδρος, αναδεικνύοντας ότι από την κίνηση αυτή φαίνονται οι πραγματικές προθέσεις απέναντι στους εργαζόμενους, «που τους θέλουν ευέλικτους, φτηνούς και χωρίς δικαιώματα, αλλά και απέναντι στο σωματείο μας, με το οποίο θέλουν να "ξεμπερδέψουν" γιατί τους είναι "καρφί στο μάτι"», όπως τόνιζε και το κάλεσμα του Σωματείου για τη χτεσινή απεργία.

Οι εργαζόμενοι δηλώνουν πως δεν πτοούνται από τις συγκεκριμένες ενέργειες και θα συνεχίσουν τον αγώνα τους, έχοντας τη στήριξη των εργαζομένων όλου του κλάδου.

Ως σημαντική εξέλιξη στον αγώνα ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία καταγράφεται η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που χαρακτηρίζει άκυρη την απόλυση εργαζόμενου συνδικαλιστή από την εταιρεία «Teleperformance» τον Δεκέμβρη του 2024. Μια απόλυση που είχε γίνει στο πλαίσιο μαζικών απολύσεων μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των επιχειρησιακών σωματείων σε Αθήνα, Χανιά και Θεσσαλονίκη, και άλλων πρωτοπόρων εργαζομένων που συμμετείχαν ενεργά στην ανάπτυξη μαζικών αγωνιστικών κινητοποιήσεων, διεκδικώντας το δικαίωμα στη δουλειά με δικαιώματα. Ο απολυμένος που δικαιώνεται, άλλωστε, όταν εργαζόταν στην επιχείρηση ήταν πρόεδρος της Ελεγκτικής Επιτροπής του Σωματείου Εργαζομένων στην «Teleperformance» (ΣΕΤΕΠ), ενώ εκκρεμούν οι αποφάσεις δικαστηρίων για ακόμα 6 απολυμένους.

Υπενθυμίζεται ότι για τις απολύσεις αυτές το ΣΕΤΕΠ είχε προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, διεκδικώντας την ανάκλησή τους, αφού ήταν φανερό πως επρόκειτο για συνδικαλιστικές διώξεις και εκδικητικές. Τότε η εργοδοσία ισχυριζόταν ότι δεν ήταν απολύσεις αλλά είτε μη ανανέωση συμβάσεων (η εταιρεία συνηθίζει να απασχολεί μεγάλο μέρος των εργαζομένων μέσω εταιρειών «ενοικίασης») είτε λήξη έργου που είχε ανατεθεί στους εργαζόμενους και τάχα δεν υπήρχε αντικείμενο εργασίας.

Το ΣΕΤΕΠ τονίζει ότι η απόφαση του δικαστηρίου αποτελεί μια πρώτη νίκη απέναντι στην προσπάθεια της εργοδοσίας να χτυπήσει το Σωματείο, αφού η απόλυση κρίνεται παράνομη και καταχρηστική και να επιστρέψει άμεσα στη δουλειά! Μάλιστα το δικαστήριο του επιδίκασε και το ποσό που του αναλογεί για μισθούς υπερημερίας. «Απαιτούμε άμεσα την επιστροφή όλων των συναδέλφων που διώκονται συνδικαλιστικά και την άμεση συμμόρφωση της εταιρείας!», σημειώνει το Σωματείο, προσθέτοντας πως η απόφαση αυτή έρχεται σε συνέχεια μιας άλλης πρόσφατης νίκης, όπου η Επιθεώρηση Εργασίας έκρινε τη μετατροπή του συμβολαίου πρωτοπόρας εργαζόμενης και εκλεγμένης στη νεοσύστατη Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας, που είχε συμπληρώσει 36 μήνες σε εταιρείες μισθοδοσίας και στην εταιρεία, σε αορίστου χρόνου, και αφού η εταιρεία προσπάθησε επανειλημμένα και αυθαίρετα να μην της ανανεώσει το συμβόλαιο.

Το ΣΕΤΕΠ καλεί ακόμα περισσότεροι εργαζόμενοι να συσπειρωθούν σε αυτό: «Παλεύουμε για να βελτιώσουμε τις συνθήκες εργασίας μας, για την υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα για όλους και συμβόλαια αορίστου χρόνου. Για ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για όλους. Είμαστε πολλοί, έχουμε το δίκιο, θα νικήσουμε!».