Στους «μνημονιακούς» νόμους στηρίζεται και η νέα Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψε την περασμένη βδομάδα η πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και αφορά τους εργαζόμενους στη μητρική ΔΕΗ και όχι στις εταιρείες μεταφοράς και διανομής. Ουσιαστικά, πρόκειται για αναπαραγωγή της ΣΣΕ που είχε υπογραφεί το 2012.

Παρά το κλίμα που επιχειρούν να καλλιεργήσουν, η σύμβαση δεν προβλέπει καμιά ανάκτηση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ, όπως και το σύνολο των εργαζομένων. Απώλειες που ξεκινάνε από 35%, για να φθάσουν μέχρι και το 60% (αφορά σε μισθολογικές αποδοχές στις οποίες συνυπολογίζονται υπερωρίες, βάρδιες κ.ά. σε εργαζόμενους που δουλεύουν σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και αλλού).

Οσο για τις δήθεν αυξήσεις ή τα «εξωφρενικά προνόμια» που δόθηκαν, σύμφωνα με ορισμένα ΜΜΕ, μόνο τέτοια δεν είναι. Συγκεκριμένα, η νέα Σύμβαση προβλέπει τη χορήγηση κουπονιών σίτισης (!) για κάθε μέρα πραγματικής εργασίας, αξίας μέχρι έξι ευρώ τη μέρα! Με άλλα λόγια, τους πετάνε κυριολεκτικά ψίχουλα, τα οποία δεν θεωρούνται καν μέρος του μισθού, καθώς η χορήγησή τους σταματά με τη λήξη της σύμβασης.

Από την άλλη μεριά, τους αφαιρούν από το μισθό υποχρεωτικά δύο ευρώ το μήνα με τη μορφή παρακράτησης για λογαριασμό της ΓΕΝΟΠ με προφανή στόχο την αποπληρωμή του δανείου που έχει πάρει η ΓΕΝΟΠ από τη ΔΕΗ... Αξίζει να σημειωθεί ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, η «Αγωνιστική Συνεργασία» ήταν αντίθετες στη λήψη του δανείου.

Ενα ακόμα στοιχείο είναι το γεγονός ότι και σ' αυτήν τη Σύμβαση προβλέπεται πως το μισθολογικό κόστος δεν μπορεί να ξεπεράσει το 65% αυτού που είχε διαμορφωθεί το Δεκέμβρη του 2009. Αν το ξεπεράσει, τότε θα γίνουν μειώσεις στους μισθούς. Ακόμα παραπλανούν τον κόσμο όταν ισχυρίζονται ότι μπαίνει «πάγος» στις απολύσεις, καθώς διατηρούνται σε ισχύ οι «μνημονιακοί» νόμοι που έχουν καταργήσει το πλαίσιο που υπήρχε σε επιχειρήσεις όπως η ΔΕΗ και προστάτευε τους εργαζόμενους από τις απολύσεις.

Για την ιστορία, τη νέα ΣΣΕ ψήφισαν στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ η ΠΑΣΚ, η ΔΑΚΕ και ένα από τα τρία στελέχη του ΜΕΤΑ. Η «Αγωνιστική Συνεργασία» ψήφισε κατά, όπως και ένα στέλεχος του ΜΕΤΑ, ενώ οι δυνάμεις της ΑΝΤΑΡΣΥΑ αποχώρησαν. Το τρίτο στέλεχος του ΜΕΤΑ ψήφισε λευκό!

Απεργούν σήμερα και αύριο οι εργαζόμενοι στη «Wind», διεκδικώντας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Αύριο απεργούν ακόμα οι εργαζόμενοι στη «Forthnet», που εκτός από την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης, διεκδικούν κατάργηση του καθεστώτος «ενοικιαζόμενης» εργασίας και ανάκληση των απολύσεων. Χτες απεργία έγινε και στη «Vodafone».

Υπενθυμίζεται ότι το κλαδικό Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής Αττικής σήμερα και αύριο οργανώνει διήμερο αγωνιστικής δράσης, εκφράζοντας τη συμπαράστασή του στον αγώνα των εργαζομένων και προβάλλοντας τα αιτήματα υπεράσπισης των Συλλογικών Συμβάσεων, υπογραφής επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων όπου δεν υπάρχουν και υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Το Σωματείο Εργαζομένων στη «Forthnet» καταγγέλλει με ανακοίνωσή του την προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβάλει ρεπό και άδειες για την αυριανή μέρα της απεργίας, με στόχο «να μας απομακρύνει από τη συλλογική δράση και το Σωματείο, μακριά από τους συναδέλφους μας, να μας απομονώσει, να μας αφαιρέσει τη δυνατότητα να δώσουμε την απάντηση που φοβάται περισσότερο, την Απεργία, απάντηση στην επίθεση που εξαπολύει, που καταστρέφει συνολικά τη ζωή μας και το μέλλον των παιδιών μας».

Το Σωματείο καλεί τους εργαζόμενους να μη δεχτούν καμία αλλαγή προγράμματος, άδεια ή ρεπό, «κάθε έκτακτη μετακίνηση σε άλλο κτίριο της Forthnet... της Icap ή άλλου συνεργάτη της». Ακόμα, καλεί στην απεργιακή περιφρούρηση, στο κτίριο Ταύρου, στις 7 π.μ. και στη Γενική Συνέλευση την ίδια μέρα, στο κτίριο Ταύρου, στις 3 μ.μ. Επίσης, η εργοδοσία της «Vodafone» προσέφυγε στα δικαστήρια, τα οποία έσπευσαν να χαρακτηρίσουν τη χτεσινή απεργία παράνομη. Τελικά, η απεργία έγινε, με απόφαση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας.

Σε σύσκεψη για να αποφασιστούν αγωνιστικές πρωτοβουλίες στον κλάδο καλεί το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας, τα Σωματεία Εργαζομένων στα Ναυπηγεία Ελευσίνας, Σκαραμαγκά και το Σωματείο Ναυπηγοξυλουργών. Η σύσκεψη θα γίνει την Παρασκευή 6 Μάρτη, στις 6.30 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά (Ομ. Σκυλίτση 19). Τα προβλήματα στον κλάδο της Ναυπηγικής Βιομηχανίας παραμένουν τεράστια: Οι εργαζόμενοι στα Ναυπηγεία Ελευσίνας ζουν στην αβεβαιότητα και στην ανασφάλεια για τις πληρωμές και το μέλλον τους, καθώς η εταιρεία τούς οφείλει από 6 έως 8 μήνες δεδουλευμένα. Οι εργαζόμενοι στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, έχοντας υποστεί τεράστιες μειώσεις στους μισθούς και μένοντας απλήρωτοι για το διάστημα πριν την ανάληψη των Ναυπηγείων από το ΠΝ, βλέπουν το μέλλον τους αβέβαιο, αφού το πρόγραμμα των υποβρυχίων τελειώνει. Τέλος, η ανεργία στη Ν/Ε ΖΩΝΗ παραμένει σε δυσθεώρητα ύψη, ενώ και η απουσία Τοπικής ΣΣΕ διαμορφώνει περιβάλλον εργασιακής ζούγκλας.

Στοιχεία για την αδήλωτη εργασία έδωσε στη δημοσιότητα το αρμόδιο υπουργείο, μέσα από το σύστημα «ΑΡΤΕΜΙΣ». Σύμφωνα με αυτά τα (υποτιμημένα) στοιχεία, το διάστημα από 15/9 έως 31/12/2014 έγινε δειγματοληπτικός έλεγχος σε 34.150 επιχειρήσεις, από τις οποίες οι 4.404 βρέθηκαν να απασχολούν αδήλωτους εργαζόμενους (ποσοστό 12,90%). Σε σύνολο 175.178 εργαζομένων στις επιχειρήσεις που διενεργήθηκαν έλεγχοι, εντοπίστηκαν 7.083 αδήλωτοι (ποσοστό 4,04%). Τα επαγγέλματα που με βάση όλες τις μέχρι σήμερα ενδείξεις παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας είναι: Επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια-ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων, μεζεδοπωλεία, καφετέριες, μπαρ, κέντρα διασκέδασης), Βιοτεχνικά πάρκα, Βιομηχανικές ζώνες, Κομμωτήρια, Πρατήρια βενζίνης, Συνεργεία αυτοκινήτων, Μεταφορικές επιχειρήσεις, Λιανικό εμπόριο, Καθαριότητα, Κατασκευές, Φιλοξενία, Υπηρεσίες ασφαλείας (Security), Επιχειρήσεις φασόν.