Κινδυνεύουν με μη ανανέωση της σύμβασής τους και απόλυση 148 υπάλληλοι του ΤΕΒΕ, που από το 1991 εργάζονται ανελλιπώς στον ασφαλιστικό οργανισμό ως επιμελητές εισπράξεων με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Μερικοί, των οποίων η σύμβαση έληξε πρόσφατα, απολύθηκαν ήδη και άλλοι 100 περίπου που η σύμβασή τους λήγει τον Ιούλη 2001 θα έχουν την ίδια τύχη, αν στο μεταξύ δεν αλλάξει η κατάσταση μετά την απόφαση και του ΣτΕ, στο οποίο προσφεύγουν οι εξαιρούμενοι από τον ν. 2839/2000, προσβάλλοντας τη συνταγματικότητά του.

Ο νόμος αυτός, ψηφίστηκε πέρσι τον Ιούλη, προβλέπει ότι όσοι είχαν προσληφθεί στο ΤΕΒΕ ως επιμελητές εισπράξεων με σύμβαση ορισμένου χρόνου από την 1/1/95 και είχαν ανανεώσει 2 φορές τη σύμβασή τους εμπίπτουν στο νόμο και δικαιούνται μονιμοποίηση. Το τραγελαφικό σ' αυτή την περίπτωση είναι ότι εξαιρούνται του ευεργετήματος του νόμου εργαζόμενοι που ασχολούνται ανελλιπώς στο ΤΕΒΕ από το 1991, με αποτέλεσμα να μένουν χωρίς δουλιά άνθρωποι με δεκαετή υπηρεσία, οικογενειάρχες με κάποια ηλικία, πάνω από 40 οι περισσότεροι.

Ο ανορθολογισμός των νομοθετικών ρυθμίσεων είναι εμφανής και εξοργιστικός, αφού το μεγάλο αδίκημα των εργαζόμενων αυτών φαίνεται να είναι ότι προσλήφθηκαν και εργάζονται στο ΤΕΒΕ από το 1991 και όχι μετά την 1η Γενάρη 1995!

Ο πρόεδρος του Σωματείου Επιμελητών Εισπράξεων ΤΕΒΕ Θεσσαλονίκης Στ. Τσαλίκης, μας δήλωσε ότι από τη στιγμή που οι υπάλληλοι αυτοί δουλεύουν ανελλιπώς για 10 χρόνια, έπρεπε να μονιμοποιηθούν και να καλυφθούν οι διαθέσιμες θέσεις με νέες προσλήψεις. Πρόσθεσε δε, ότι ενδιαφερόμενοι έχουν συγκροτήσει Επιτροπή Αγώνα και θα προβούν σε κινητοποιήσεις για να διασφαλίσουν το δικαίωμά τους στη δουλιά.

Να σημειωθεί ότι οι ανάγκες του ΤΕΒΕ σε προσωπικό είναι τόσο μεγάλες που δεν καλύπτονται με τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με σύμβαση χρόνου και χρειάζεται να γίνουν και νέες προσλήψεις.

Το μέλος της Επιτροπής Αγώνα Κ. Χρυσανθόπουλος, με δήλωσή του στο Ρ» υπογράμμισε ότι το άρθρο 4 του Συντάγματος κατοχυρώνει την ίση μεταχείριση των πολιτών. «Πού είναι αυτή η ίση μεταχείριση», τόνισε αγανακτισμένος, «όταν χάνουν το δικαίωμά τους στη δουλιά εργαζόμενοι επειδή προσλήφθηκαν πριν από μια ορισμένη ημερομηνία».

Να σημειωθεί επίσης, ότι τη στιγμή που χάνουν τη δουλιά τους οικογενειάρχες, που είναι τα μόνα εργαζόμενα άτομα στην οικογένεια, σύμφωνα με πληροφορίες από έγκυρες πηγές υπάρχουν στους μισθολογικούς καταλόγους και των τριών υποκαταστημάτων του ΤΕΒΕ στη Θεσσαλονίκη 3 και 4 άτομα από την ίδια οικογένεια. Απ' ό,τι φαίνεται προϊστάμενοι και διευθυντικά στελέχη προσλαμβάνουν κόρες, ανιψιές, νύφες και γαμπρούς με αποτέλεσμα η κατάσταση να δίνει εικόνα οικογενειοκρατίας, τη στιγμή που χάνουν τη δουλιά τους άνθρωποι που δεν έχουν άλλους πόρους να ζήσουν την οικογένειά τους.