Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κατάστημα «HONDOS» στο «APOLLONIA» εμπορικό κέντρο της Θεσσαλονίκης πραγματοποίησαν χτες το απόγευμα εργαζόμενοι στο εμπόριο, απαιτώντας την ανάκληση των απολύσεων που πραγματοποιεί η εργοδοσία με πρόσχημα την κρίση.

Από τις 5 μέχρι τις 7 το απόγευμα παρέμειναν έξω από το κατάστημα, μοίραζαν την προκήρυξη της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων στους εργαζόμενους, αλλά και τους πελάτες του καταστήματος και καλούσαν σε συσπείρωση και αγώνα ενάντια στην πολιτική που θέλει να φορτώσει την κρίση στις πλάτες των εργαζομένων.

Η εργοδοσία, την προηγούμενη βδομάδα, απέλυσε ακόμη 5 εργαζόμενες από το κατάστημα «HONDOS» στο «APOLLONIA», συνεχίζοντας την επίθεση που ξεκίνησε από τις αρχές του χρόνου. Σύμφωνα με καταγγελίες των εργαζομένων, ήδη έχουν γίνει δεκάδες απολύσεις. Τον προηγούμενο μήνα επιχειρήθηκε η αλλαγή συμβάσεων στις εργαζόμενες, με στόχο να γίνουν όλες ωρομίσθιες. Προσπάθεια που προσέκρουσε στην αντίδραση των εργαζομένων.

Η εργοδοσία όμως δεν παραιτείται από τα σχέδιά της. Οπως είπαν στον «Ρ» οι απολυμένες, η κρίση είναι πρόσχημα. Τα διευθυντικά στελέχη ανακοίνωναν πριν λίγο καιρό ότι ο τζίρος του καταστήματος έχει μειωθεί μόλις κατά 6%. Στην πραγματικότητα θέλουν να αντικαταστήσουν τις εργαζόμενες που δουλεύουν με 8ωρο με εργαζόμενες τετράωρης απασχόλησης και ωρομίσθιες. Τους το είπαν άλλωστε ξεκάθαρα, προβάλλοντας το γελοίο επιχείρημα πως «για να μην κάνουν σπαστό ωράριο οι 8ωρες, πρέπει η επιχείρηση να προσλάβει 4ωρες, για να προσλάβει όμως 4ωρες, πρέπει να απολύσει τις 8ωρες».

Παράλληλα τις τρομοκρατούν, προκειμένου να μη σηκώσουν κεφάλι. Ετσι έκαναν έγγραφη «επίπληξη» σε μια εργαζόμενη που συμμετέχει στην επιτροπή εργαζομένων που δημιουργήθηκε, με το ψευδές επιχείρημα ότι απουσίασε από το πόστο της χωρίς να ενημερώσει την προϊσταμένη.

Η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης σημειώνει ότι «οι εργοδότες, με εργαλείο τους τις αντεργατικές πολιτικές των κυβερνήσεων του κεφαλαίου και με τη βούλα του μνημονίου, βρίσκουν την ευκαιρία να υλοποιήσουν τα σχέδιά τους για μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων ως αναγκαίο όρο για τη διασφάλιση και μεγέθυνση των κερδών μέσα στις συνθήκες του οξυμένου ανταγωνισμού». Μπροστά σε αυτή την κατάσταση οι εργαζόμενοι έχουν να επιλέξουν ένα δρόμο. Αυτόν της οργανωμένης δράσης που μπροστά της βάζει τις δικές τους ανάγκες και όχι τις ανάγκες των αφεντικών.