Σοβαρότατες ανησυχίες για τις αντιδραστικές αλλαγές που επιχειρούνται στις εργασιακές σχέσεις στο χώρο του Τύπου, εξέφρασε, κατά τη χτεσινή γενική συνέλευση του ΕΔΟΕΑΠ (Ενιαίος Δημοσιογραφικός Οργανισμός Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης), ο πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ Ν. Κιάος και ενδεικτικά αναφέρθηκε σε - επιεικώς - απαράδεκτα σημεία του κανονισμού εργασίας, που εμφάνισε στο προσωπικό της η «ΠΗΓΑΣΟΣ Α.Ε. Εκδοτική και Εκτυπωτική», προκαλώντας βεβαίως έντονες αντιδράσεις.

Πρόκειται για έναν κανονισμό, που περιέχει, μεταξύ άλλων, 35(!) «απαγορεύσεις», στις οποίες περιλαμβάνονται «οι πολιτικές και γενικά ξένες προς την εργασία συζητήσεις και ασχολίες», η «διενέργεια κάθε είδους προπαγάνδας» ακόμα και με έντυπα ή προκηρύξεις, «η επικόλληση εντύπων στους χώρους εργασίας», η «άσκηση δημόσιας κριτικής σε πράξεις προϊσταμένων», η «ανάγνωση εντύπων μη σχετικών με το αντικείμενο της εργασίας», η «εσκεμμένη άρνηση απάντησης σε ερώτηση κατά τη διάρκεια έρευνας που γίνεται από την εταιρία, η «αναξιοπρεπής γενικώς εμφάνιση», η «αδικαιολόγητη ή χωρίς άδεια απομάκρυνση από τη θέση εργασίας...»! Για τους παραβάτες υπάρχουν ποινές που αναφέρονται και για την επιβολή των ποινών προβλέπεται «πειθαρχική διαδικασία», η οποία υλοποιείται από τριμελές συμβούλιο...!

Βεβαίως, η εταιρία διατηρεί για τον εαυτό της το δικαίωμα για οποιεσδήποτε μεταθέσεις και αλλαγές «από τμήμα σε τμήμα» (έτσι το γράφει), το δικαίωμα μισθολογικών μετατροπών κλπ., καθώς και το δικαίωμα «να εγκαταστήσει όσα ηλεκτρονικά μέσα φύλαξης των εγκαταστάσεων και εποπτείας της εργασίας κρίνει απαραίτητα...»!

Χρειάζονται μήπως σχόλια;