Ενταση της επίθεσης κυβέρνησης, εργοδοτών και ΕΕ στα δικαιώματα των εργαζομένων προοιωνίζεται η νέα κοινωνική ατζέντα που δρομολόγησε από χτες η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στα πλαίσια υλοποίησης και επίτευξης των στόχων της Λισαβόνας. Δηλαδή, της ενίσχυσης του ανταγωνισμού του ευρωπαϊκού κεφαλαίου, της αύξησης της κερδοφορίας του με την εκμετάλλευση ενός ακόμα πιο ευέλικτου και φθηνού εργατικού δυναμικού. Σε σχετικό κείμενο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αναφέρεται ότι η ατζέντα σχεδιάστηκε στη βάση, μεταξύ άλλων, της έκθεσης Κοκ, η οποία περιλαμβάνει ένα ολόκληρο πακέτο αντεργατικών μέτρων.

Παρουσιάζοντας τη νέα ατζέντα ο αρμόδιος επίτροπος για την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις, Βλαντιμίρ Σπίλντα, σημείωσε ότι αυτή «χαράζει το δρόμο για τη μεταρρύθμιση των αγορών μας ώστε η εργασία να αποτελεί μια πραγματική δυνατότητα επιλογής για όλους» και δείχνει «τρόπους για τον εκσυγχρονισμό των συστημάτων Κοινωνικής Πρόνοιας»... Ετσι, το δικαίωμα στην εργασία μετατρέπεται σε «δυνατότητα», έστω και υπό καθεστώς «ίσων ευκαιριών». Εννοείται ότι ο εκσυγχρονισμός των συστημάτων Πρόνοιας θα συμπιέσει προς τα κάτω όλα τα στοιχειώδη δικαιώματα.

Πολύ περισσότερο που, όπως τονίζεται στην ανακοίνωση, θα γίνει «διασαφήνιση του ρόλου και των χαρακτηριστικών των κοινωνικών υπηρεσιών γενικού ενδιαφέροντος». Είναι σίγουρο ότι μέσα από τη «διασαφήνιση» θα «σφίξει» ακόμα περισσότερο ο τομέας των κοινωνικών υπηρεσιών, και ως προς το ποιες από τις σημερινές θα θεωρούνται ως τέτοιες.

Η Επιτροπή με την κοινωνική ατζέντα θέτει ευθέως ζήτημα «προσαρμογής» ακόμα και «του εργατικού δικαίου για να καλυφθούν - όπως ισχυρίζεται - οι ανάγκες που προκύπτουν λόγω των νέων μορφών εργασίας». Και φέρνει ως παράδειγμα «συγκεκριμένες συμβάσεις σύντομης διάρκειας». Στη βάση δηλαδή των νέων μορφών ευέλικτης απασχόλησης που έχουν ντε φάκτο επιβάλει, τώρα θα επιχειρήσουν ακόμα μεγαλύτερες ανατροπές στο εργατικό δίκαιο.

Η κοινωνική ατζέντα δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην άρση όλων εκείνων των στοιχείων που εμποδίζουν την ύπαρξη ενός εργατικού δυναμικού που θα μπορεί να μεταφέρεται σε όλα τα πλάτη και τα μήκη της Ευρωπαϊκής Ενωσης ανάλογα με τις ανάγκες του μεγάλου κεφαλαίου. Ενός εργατικού δυναμικού που, ταυτόχρονα, θα απασχολείται σε ευέλικτες μορφές εργασίες. Ως εμπόδιο για την κινητικότητα των εργαζομένων η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θεωρεί τις όποιες διαφοροποιήσεις υπάρχουν ανά χώρα σχετικά με τα συστήματα Κοινωνικής Ασφάλισης, τα λεγόμενα συστήματα κοινωνικής προστασίας και τα συστήματα Υγείας.

Γι' αυτό προβλέπεται νέα μεταρρύθμιση των συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλισης, και μάλιστα με τη στήριξη των κρατών-μελών σε αυτή την κατεύθυνση. Δηλαδή, παραπέρα χτύπημα των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και οριστική καταστροφή του δημόσιου χαρακτήρα της Ασφάλισης. Στο κείμενο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αναφέρεται ότι θα κάνει ό,τι μπορεί ώστε να ξεπεραστούν τα εμπόδια για την ένταση της κινητικότητας των εργαζομένων, ειδικά αυτά που προκύπτουν από τα συνταξιοδοτικά συστήματα.

Στα ίδια πλαίσια προβλέπονται μεταρρυθμίσεις στα συστήματα Υγείας και των λεγόμενων μηχανισμών κοινωνικής προστασίας. Επίσης, μεγάλη σημασία δίνεται στην είσοδο περισσοτέρων στην εργασία, κυρίως νέων και γυναικών. Το πρόσχημα είναι ότι έτσι θα καταπολεμηθεί η ανεργία αλλά ο πραγματικός στόχος είναι αυτό το εργατικό δυναμικό - πιο ευάλωτο στις εργοδοτικές πιέσεις - να προσφέρει πιο φθηνή και ευέλικτη εργασία.

Τέλος, ως κυρίαρχο εργαλείο για την προώθηση και εφαρμογή αυτών των αντεργατικών σχεδίων η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκρίνει τον «κοινωνικό διάλογο», τη διαρκή συνεργασία των κοινωνικών εταίρων σε όλα τα επίπεδα έτσι ώστε να αμβλυνθούν οι αντιδράσεις των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, προτάσσει το συντονισμό των δράσεων μεταξύ των κρατών-μελών με στόχο η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων να είναι συνολική και πιο αποτελεσματική.