Κάπως έτσι θα γίνουν και πάλι τα πράγματα. Για παράδειγμα, με πρόσχημα την ισότητα «ευκαιριών απασχόλησης» θα δοθούν ακόμη περισσότερα «κίνητρα», ενισχύσεις και προνόμια στο μεγάλο κεφάλαιο, για να κάνει προσλήψεις γυναικών και, ταυτόχρονα, να επεκτείνει τις κάθε λογής μορφές μερικής απασχόλησης, εντείνοντας ακόμη περισσότερο το συνολικό ξεζούμισμα της εργατικής τάξης και ενισχύοντας την υπονόμευση των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων.

΄Η, για να το πούμε αλλιώς, τα προβλήματα ισότητας των δύο φύλων μπορούν να αντιμετωπιστούν γενικά και, μάλιστα, αποτελεσματικά, με δυο τρόπους. Ο πρώτος είναι με την αναβάθμιση και εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων -ανδρών και γυναικών - στο επίπεδο των συγχρόνων αναγκών και, ταυτόχρονα, αναγνωρίζοντας ουσιαστικά και πρακτικά το ρόλο της γυναίκας ως μητέρας. Ο δεύτερος είναι με την υποβάθμιση των όποιων σημερινών δικαιωμάτων των ανδρών, στο ίδιο επίπεδο με αυτά των γυναικών, ή με τη «συνεύρεσή» τους σε κάποιο ενδιάμεσο επίπεδο και σε κατεύθυνση συνεχούς χειροτέρευσης. Και στη δεύτερη περίπτωση, η ισότητα θα έχει και πάλι τυπικά επιτευχθεί.

Την απάντηση στο ερώτημα ποιος από τους τρόπους αυτούς ταιριάζει στο ταξικό περιεχόμενο της κυβερνητικής πολιτικής και στο τρίπτυχο «ανάπτυξη - απασχόληση - κοινωνική συνοχή», που ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών, την αφήνουμε στη δική σας κρίση...